Я должна за золатой кароне я могу спросить время за оплату должность 10 дней.

Я брал телефон в рассрочку у золатая карона и за год не оплатил не рубля что будет?

Я могу подать заявление на развод в суд. уч. во время карон. Вируса?

Я работаю в магазине обуви продавцом 6 лет, в марте 2013 г. нам сообщили, что организация ликвидирована и создана другая новая по документам, название (вывеска) магазина обуви осталось прежним и всех работников вроде как уволили и тут же приняли вновь (по документам, по факту работа не прерывалась). Кроме того в марте 2014 г. было 5 дней простоя, т. к. не оплачена была аренда торгового помещения, в результате чего магазин закрылся (закрылся только один магазин, а другие работают - магазин сетевой). После этого опять так же все поменяли (по документам компания ликвидирована). Я правильно понимаю, что за 2014 г. я должна получить оплату отпуска за 28 дней + оплату 5 дней простоя? Компания говорит, что простой будет принят за отпуск. А отпуск в новой измененной компании будет только через 3 месяца и только на 1 неделю. Причем никакие документы я пока не подписывала, а компания предлагает перевод в другое отделение магазина. Подскажите, как правильно поступить, чтобы не потерять свои отпуска и можно ли как-то бороться с этой сменой организаций, чтобы у меня не терялся мой стаж в будущем и отпуска не через полгода были? 2 дня попробовала поработать в другом отделении и узнала, что лучшему сотруднику по объемам продаж в день и месяц выплачивается премия. У нас в бывшем отделении такого не было - законно ли это? Можно ли сейчас востребовать эту премию за прошлое время, если это незаконно? Огромное спасибо за помощь!

Работаю фармацевтом, рабочий день 12 часов, 2 через 2. Ставка 12 т р плюс премиальные около 10 т р, полностью официально. Если принесу справку о легком труде руководство переведёт меня на должность разборщика товара со ставкой 12 т р. От начальства ничего внятного услышать не могу, даже выписку зарплат с января месяца не можем получить. Имеют ли они права менять мне должность? Или по трудовой моя должность должна остаться фармацевтом, но получать буду только ставку?

У меня задолженность по кредиту 20 дней, оплата должна была быть 25-го числа прошлого месяца, смогу заплатить 15 числа этого месяца, из Сбербанка звонят-грозятся подать в суд. На самом деле могут?

Или должность должна быть-начальник электротехнической лаборатории вместо заведующий согласно ЕТКС?

Мой бывший муж (разведены в 2015 году)-гос служащий. У нас есть совместный ребёнок 10 лет. Сейчас мужу, для перехода на другую должность нужны документы по ребёнку, в том числе егрн. (доля у ребёнка появилась когда мы уже были в разводе в 2017 году) Должна ли я предоставлять информацию о доле ребёнка, если бывший муж не имеет к ней отношения?

Я военнослужащий Росгвардии выслуга 24 года, прапорщик. В марте этого года был переведен всвязи с ОШМ на нижестоящую должность с сохранением оклада. Вопрос по какой должности меня должны уволить на пенсию?

Сотрудница (начальник отдела) ушла в декретный отпуск. На её место переводят постоянного сотрудника ведущего инженера. Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер? Какую должность ставим в табеле? Как оформляем приказ о переводе?

Я педагог. До декретного отпуска вела 10 учебных часов и была оформлена исполняющей обязанности завуча на полставки-18 часов до 20 июня, а 1 июня я ушла в рабочий отпуск и с 25 июля в декретный. Какую должность должна мне предложить администрация школы или на какое количество часов я могу рассчитывать при выходе из отпуска по уходу за ребёнком?

Филиал учреждения находится в г.Астрахань. Один из работников филиала проживает за 100 км от города, и там же выполняет работу, т.к. имеются объекты которые надо обследовать. Но в населенном пункте нет подразделения филиала. Работник оформлен в филиал в Астрахани, а на работает там где живет. Правильно ли это? Не должно ли быть так: в штатном расписании должность должна быть указана с фактической её дислокацией. Все документы работник оформляет сидя дома. Выходит только на объекты для проведения обследования.

Беременную работницу, которая числится в должности машиниста крана, считающуюся по результатам АРМ вредной, перевели на должность распределителя работ. В статье 254 ТК РФ написано, что переводят на другую работу. И данная работница считает, что должность должна остаться, а характер работы измениться. Как считается правильным?

МФК прислала смс. Что просрочена за должность. Должна была оплатить 5 числа. Мфо один в городе.

Какая должность должна быть указана в санитарной книжке, для ведения вендингового бизнеса?

Я работаю инспектором по кадрам в организации ДОСААФ по гражданско-правовому договору. Правильно ли это или моя должность должна входить в штат?

Ситуация: работодатель принимает на работу механика без опыта работы и без соответствующего образования, хотя в должностной инструкции прописано - опыт работы не менее 3 лет. Механик проработал 2 месяца, уволился по собственному желанию. Обязанности механика временно возлагают на инженера (4 месяца), спустя время должность инженера сокращают. Инженер пишет заявление о переводе на вакантную должность механика. Руководитель отказывает в переводе ссылаясь на недостаточный опыт работы. Является ли это дискриминацией в сфере труда? Правомерны ли действия работодателя?

Я учитель обслуживающего труда с 1994 года. Эта должность подходит для получения льготной пенсии? Как правильно должность должна быть написана в трудовой книжке?

У нас в ООО-2 учредителя. Один-генеральный директор, серьезно болен, почти невменяем, полномочия ген. директора складывать не хочет. Какая должность должна быть у второго учредителя, чтобы полностью заменить ген. директора с правом подписи?

Работаю в лицее-интернате медицинской сестрой диетической. С 1.01.16 штат столовой перевели к частному предпринимателю. А мою должность решили сократить, она осталась в штате интерната. Всего в интернате 116 воспитанников, всего учеников 550. Почему у частника не должны контролировать питание, САНПИН не отменяли? Как доказать, что моя должность должна быть в штате интерната?

Приказом от декабря 2015 г. с 1 марта 2016 г. моя должность должна быть сокращена. Соответствующий приказ о сокращении я подписал. Однако в середине февраля работодатель устно сообщил мне о невозможности сокращения из-за отсутствия денег, письменно мне было предложено подать заявление на отпуск. Я подал заявление на отпуск с 28 марта. (зарегистрировал у секретаря). Заявление подал 18 февраля. Но до сих пор заявление работодателем не подписано. И никакого ответа нет. По информации бухгалтерии в организации нет денег ни на что. В апреле у меня уже возникают обязательства перед другой стороной. Как мне поступить в создавшейся ситуации?. Спасибо.