Евгения
15.03.2011, 19:15
Спор о зарплате - директор бюджетного учреждения культуры расчитывает з/п самостоятельно в условиях отсутствия трудового договора
Бюджетное учреждение культуры зарегистрировано 25.02.2011 г. Постановление главы администрации (учредителя) я назначена директором с момента регистрации. До этого времени я являлась директором муниципалного учреждения культуры без образования юр.лица. Трудовой договор со мной как с директором бюджетного учреждения заключен не был. В бюджете 2011 года учреждения культуры без образования юр.лица прописано не было, поэтому з/п ни мне ни сотрудникам не выплачивалась. 24.02.2011 изменения в бюджет прописали на два месяца до регистрации учреждение по расходам комуналки и з/п. Фин. отдел отказался расчитывать з/п за январь и февраль мне и моим сотрудникам. Я расчитала з/п сама согласно нормативным актам. В 2010 году мне как руководителю установили кратность - 2. Свою з/п я расчитала исходя из среднемесячной специалистов за 2010 год и 2 й кратности. З/п в конце февраля нам выплатили по моим расчетам. 15.03.2011 года учредитель решил заключить со мной контракт и прописать там другие условия оплаты труда. Мотивируя это тем, что только он может устанавливать мне кратность. Как мне быть?
Читать ответы (3)
