Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли получить пособия при сокращении ставки из-за неудобного графика в новом отделении?

09.01.2023, 13:04
• г. Тула

Ситуация: мою ставку на работе сокращают до 0,5,т е не полностью убирают. Мне предложат такое же место в другом отделении, но там меня не устраивает график. Могу ли я просто сократится и получить пособия или нет?

Читать ответы (3)
Могу ли я получить пособие Получить пособие
Ответы на вопрос (3):

Нет, не можете. Ставку же не сокращают полностью. Поэтому или соглашайтесь на новое место или по собственному.

Спросить

Не можете. Сокращение не происходит.

Спросить

Ольга, такого нет - сокращения на 0,5 ставки. Либо сокращают должность, либо нет.

Да, возможен перевод сотрудника в другое отдление компании, но только с письменного согласия работника. Советую вам обратиться в трудовую инспекцию вашего города за защитой ваших прав.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
26.06.2016, 19:02

Что делать, если банк увеличил проценты в три раза, а у меня нет денег на следующий платеж?

Посоветуйте, пожалуйста, что делать: банк сделал ресструктизацию, проценты я оплачивала, сейчас подошло время следующего платежа он увеличился в три раза оплатить его я не смогу, т.к. нечем. Еще одну работу пока найти не могу из-за неудобного графика на основной работе. Муж со мной не проживает и помогать не хочет, мы пока не разведены. У меня двое несовершеннолетних детей, обе учатся. Старшая в колледже платно, младшая в школе. За коммунальные платежи тоже большие долги.
Читать ответы (1)
Марина
03.07.2019, 12:06

Отказ от оплаты за воду в СНТ из-за неудобного графика подачи воды - возможно ли это?

Могу ли я не платить за воду в СНТ, если не устраивает график подачи воды. Мы ею не пользуемся, потому что нет возможности из-за расписания. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2018, 09:24

Сотрудник частной организации против перевода в другую смену из-за неудобного графика работы и семейных обстоятельств

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником одной частной организации, мой начальник пытается перевести меня в другую смену, но я против этого перевода, т. к. в другой смене я не буду чувствовать себя комфортно. Мой график работы 2 на 2 и мне не удобно работать со сдвигом этого графика, т. к я имею двух несовершеннолетних детей, имеет ли он права на перевод меня в другую смену на равносильную должность при этом называя перевод ротацией кадров.
Читать ответы (1)
Ирина
01.08.2022, 09:59

Можно ли быть на учете в ЦЗН при нахождении в декретном отпуске и искать новую работу из-за неудобного графика?

Хочу уволиться с работы, так как поменяли график не удобный для меня, нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Могут ли поставить на учёт в ЦЗ населения, будучи в ДО, ищу другую работу.?
Читать ответы (2)
Ирина
04.01.2023, 06:04

Как беременной продавцу выжить в условиях неудобного графика работы?

Я работаю продавцом, и так вышло что я заболела с 24, больничный получилось взять с 27 по 30. и по состоянию здоровья я хотела выйти 3 числа, а директор поменял график где рабочих дней меньше чем выходных, меня такой график не устраивает так как зароботная плата будет ниже и декретный отпуск тоже будет меньше оплачиваться, что мне делать? Я беременна и мне до декрета осталось 2 месяца.
Читать ответы (1)
Ирина Смирнова
03.06.2020, 11:31

Как будет считаться средняя з/при выплате выходного пособия при сокращении ставки на должности?

Я работала на предприятии по 2 договорам на 1 и 0, 5 ставки. Должность, где ставка сократили. При выплате выходного пособия среднюю з/плату будут считать общую или только по той должности что сократили? Спасибо.
Читать ответы (2)
Света
06.04.2023, 16:58

Как защитить свои права при сокращении ставки и изменении графика работы в детском саду?

В моей ситуации. Работаю в детском саду кухонной. У меня 0,5 ставки пройдёт сокращение и у меня уберут 0.25 ставки. Имеют ли право обязать меня работать какую-то часть времени выходить утром, а какую-то часть времени в обед. Детский сад не частный. По какой статье я обязана или не обязана так работать?
Читать ответы (1)
Лариса
15.04.2020, 10:29

Изменения в рабочем графике - сокращение ставки и добавление рабочей субботы в месяц.

Пятидневная рабочая неделя 39 часов (7,8), сотрудник перешёл на 0,75 ст. и одна рабочая суббота в месяц (5 часов). Сколько будет рабочий день? В табеле?
Читать ответы (1)
Гость_9505662
19.01.2023, 14:27

Как рассчитывается пособие по беременности при сокращении ставки работы до декретного отпуска?

Проживаю в Ленинградской области, работаю официально с апреля месяца на 0,5 ставки, до этого работала на 1 ставке. С марта выхожу в декретный отпуск. Как будут рассчитывать пособие по беременности родам, делить напополам или будет полная выплата? Заработна плата 13500. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алла Евгеньевна
30.05.2022, 17:28

Как сохранить пособие по уходу за ребенком при сокращении ставки воспитателя в садике?

Мне нужна ваша помощь. Я сейчас живу в селе устроилась в садик воспитателем, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, (малышу 5 месяцев) у нас в садике сокращение мою ставку сокращают на 0,5, и при этом я должна подписать уведомление что я согласна, правильно это с юридической стороны или нет? И повлияет ли это на пособие которое я получаю по уходу за ребенком? Подскажите пожалуйста как мне поступать в этой ситуации и конфликтовать не хочется.
Читать ответы (2)
Татьяна Юрьевна
02.09.2017, 03:36

Права работника при отсутствии приказа о сокращении ставки и статус предупреждения о сокращении

30.06.17 письменно предупредили о сокращении на 0,5 ставки. Сегодня 02.09.17, приказа о сокращении нет. Какие права в данной ситуации у работника? Можно ли считать предупреждение о сокращении утратившим свою силу? Если приказ предоставят позже, как поступать работнику?
Читать ответы (1)
Татарникова Екатерина Константиновна
07.03.2022, 18:52

Как защитить свои права при сокращении ставки после выхода с декретного отпуска - советы для молодых мам

Вышла с декретного отпуска, детям 1.5 года, отработала 1 месяц и работодатель объявил, что ставка которую я занимаю сокращена и через неделю оформляют перевод на ставку где оклад ниже, чем у меня сейчас, я с этим категорически не согласна. Никаких письменных заявлений о сокращении ставки работодатель не предоставил. Подскажите, что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Любовь Родионова
19.01.2015, 18:16

Уведомление о сокращении ставки на 0,75% вызывает недовольство - как действовать?

Сегодня получила уведомление о сокращении ставки на 0,75, через два месяца будут платить 0,25% от ставки, я не согласна, похоже по сокращению не хотят увольнять, платить не хотят, нак решили уменьшить ставку чтоб сама ушла, что делать.
Читать ответы (1)
Меня Зовут Ирина
01.06.2023, 07:21

Как не потерять деньги при сокращении ставки на больничном - советы от эксперта

Нахожусь на больничном. В это время у нас на " Почте России" идет сокращение единиц по ставке. Мою ставку сокращают с 0.7 до 0.2. Я еще буду находится долго на больничном (после серьезной операции) Могу ли я не подписывать приказ? Ведь если я соглашусь на 0,2 ставки у потеряю в сумме начисления по больничному листу. Как правильно поступить?
Читать ответы (3)
Ольга
06.09.2016, 07:19

Правомерно ли требование об уходе по собственному желанию при ликвидации предприятия, когда работник находится на пенсии?

Если ликвидируют предприятие и за два месяца выдают уведомление о сокращении ставки а так как я в мае вышла на пенсию то требуют чтобы я ушла по собственному желанию. Правомерно ли?
Читать ответы (2)
Юрий Юрьевич
09.09.2019, 20:38

Учитель в Карагандинской области обращается с вопросом о незаконной сокращении ставки администрации школы

Я работаю в школе учителем в Карагандинской области, Казахстан. До пенсии мне осталось 2 года и 4 месяца. Администрация не даёт мне полную ставку. Правомочны ли действия администрации школы?
Читать ответы (1)