Невыплата положенной зарплаты и переработки - что делать и как привлечь к ответственности компанию GV GOLD?

Сотрудник МВД (эксперт в звании капитан) привлекался в суточное дежурство по осмотру мест преступлений (сутки через двое). Выяснилось позже, что не было местного приказа ОВД на такое дежурство, переработка за полгода составила 19 рабочих дней (предложили отгулы, график отменили). Какие нарушения допустило руководство и какие компенсации возможны в таких случаях?

Добрый день! Я считаю, что, предприятие, где я работала, при увольнении со мною не полностью рассчиталось. Я ушла в очередной отпуск раньше срока, не в ноябре, а в августе (точнее с 29 июля), за мной остался долг перед предприятием, НО! в 2016 г. была переработка в размере 58 часов, которую мне не оплатили даже при увольнении, ссылаясь на то, что мой непосредственный начальник не подал вовремя служебную записку. Звонить в Инспекцию по труду по месту жительства?

Добрый день. 1 год и 4 месяца назад развелись с женой. У нас в собственности коттедж где у меня 1/6 доли и земельный участок, где у меня тоже 1/6 доли. Была достигнута договорённость, что она покупает мне квартиру, а я соответственно переоформляю на неё свои доли. Кроме того, у нас был второй дом, который продали уже после развода за 9 млн. Рублей, на его продажу я давал ей нотариальное согласие. Теперь она отказывается оформлять квартиру на меня, и соответственно отдавать мне положенные деньги от продажи второго дома. С его продажи она отдала мне только 1 млн. Руб. Сейчас говорит, что подпишет только соглашение о разделе имущества, по которому отдаст мне ещё 200000 руб. и только тогда переоформит квартиру. Что лучше сделать?

Работаю на корабле в воинской части ЧФ. Бухгалтерия нашей части отказывается оплачивать переработку рабочего времени, заявляя о том что переработки не должно быть. Бухгалтетия открыто объясняет, что если оплачивать переработку работникам, тогда не будет экономии денежных средств, и тогда штаб и они не получат экономические. Как нам с этим бояться.

При трудоустройстве на собеседовании мне обещали что на испытательном сроке у меня зп будет Х, а после испытательного срока Y. Проблема в том, что и X и Y не указаны в договоре. В договоре указан только оклад 10000. Плюс ко всему мне не выплачивают зп с июля 2019 г. В октябре мне принесли квиток с начислением зарплаты за август. Там была указана сумма X, вместо Y (тк в июле у меня закончился испытательный срок), которую я должен получать после прохождения испытательного срока. Я подготовил и отправил служебную записку на имя директора. После чего мне обещали поднять зп за октябрь. Затем через несколько дней, меня снова вызвали и сказали, что недовольны моей работой и хотят, чтобы я уволился, угрожали проблемами и настойчиво предлагали уволиться по собственному желанию. Я написал заявление и отдал на подпись. Мне его подписали. Но так как мне не выплачивали зп с июля, и работодатель ненадежный, то я хочу также написать заявление о том, что не выйду на работу до момента оплаты мне всей задолженности согласно статьи ТК. Возможно ли написание такого заявления когда уже идет срок отработки по увольнению? Источник: https://info-trudy.ru/uznaem-chto-delat-esli-rabotali-neofitsialno-i-vam-ne-vyplatili-zarplatu.html Скопировано с сайта © https://info-alimenty.ru

Чем отличается невыплата зарплаты от невыплаты вознаграждения за использование изобретения.

Вопрос такой. Я работал в фирме, где по регламентам компании, что бы уволиться, надо поставить задачу в корпоративной программе, на имя руководителя, без написания заявления. Потом все документы высылают отдел кадров, так как находяться в другом городе. Я поставила задачу, и ее проигнорировал мой руководитель. В дальнейшем я написала руководителю, что бы он дал ответ. Он проигнорировал, сказал зачем-то звонить в службу безопасности. Я позвонила, мне Сбшник сказал перезвонит, как уточнит у роководства. Так спустя месяц ничего так и не известно. Помимо этого филиал магазина, где я работала закрылся. Прошло с этого момента 2 месяца. Меня до сих пор не рассчитали, не уволили, и моя трудовая находится у них. Компания розничная продажа техники. Юр лицо в Питере я в Москве. Подскажите. Как быть, куда писать. И что можно потребовать?

Я работала в Клининговой Компании убирала магазин, С начало было все хорошо, Но потом начались проблемы с компанией. Не предупредив работников они с 07,07,2020 г по 12,05,2021 г закрывают фирму переводят нас в другую где мы задним числом подписываем документы другой Компании Которая вообще находиться в другом городе Элисте По всем вопросам связывались с куратором который толком не мог обьяснить, месяц сидели без работы Они с 13,05,2021 г по 13,05,2022 г в связи с БОНКРОТСТВОМ нас не сокращяют а увольняют. Зарплату не всю еще заплатили и компенсацию за не отгуленный отпуск, У куратора спрашивала за компенсацию отпаска, по закону они обязаны выплатить, но она сказала что денег нет а за отпуск навряд ли вы получите Подскажите пожалуйста что мне делать, судиться денег нет работы тоже.

С января 2012 года я работала в фирме зарегистрированной в городе Москва, фактическое место работы-Владимирская область, где я и проживаю. Из-за невыплаты зарплаты за 2,5 месяца я, в июне 2012 года, вынуждена была уволиться. Расчет я не получила до сих пор. Вопрос такой-в какие органы власти обратиться по этому поводу. (суд, прокуратура, трудовая инспекция), и где-по месту регистрации фирмы или по месту моего проживания? Каков срок исковой давности по невыплате зарплаты?

Невыплата зарплаты ООО за 2015-2016 г. 33 работникам в сумме 8 900 000 р. Есть расписка, ведомость. Могу описать подробно. С уважением Александр.

Работала в клиниговой компании администратором на продолжении 6 месяцев зар. Плата 13000 тыс оклад за это время выплатил 6500 я ему пишу звоню он каждую пятницу обещает но ничего не дает.

Если работодатель не выплатил часть з платы уже 3 месяца. Есть ли смысл подавать в трудовую инспекцию? Есть аудиозаписи разговора с бугалтером, где она говорит, что деньги на депозите до ревизии. Вдруг были возвраты. И что выплата на усмотрерие директора.

По вине головного офиса страховой компании, находящейся в Москве, второй месяц не выплачивается заработная плата работникам филиала в г.Пятигорске. Работники филиала намерены обратиться в суд, трудовую инспекцию и т.д. Вопросы: 1. По истечении какого времени работник может обратиться в вышеуказанные органы? 2. Куда следует обращаться: по месту нахождения юридического лица или филиала? 3. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы: генеральный директор компании или директор филиала? С уважением, Стречень Олег Александрович.

Долгое время работала с посредником, который помогал покупать товары из китая и брал за это комиссию. Работали без договора на честном слове. Потом мы заключили с ним договор на 3 года начиная с 20 июня, по которому я должна работать на его компанию и получать за это фиксированную зарплату. Этот договор никак не касался первой деятельности. После того, как 15 августа я не получила обещанной зарплаты за июнь и июль я написала заявление об уходе. Возник конфликт, он написал что заплатит после предоставления отчетов, отчеты я предоставила, однако зарплату он платить отказывается ссылаясь на то, что я должна вернуть ему деньги, которые он потратил на организацию моей работы, переезд в другой город, аренду жилья, покупку ноутбука и прочее, хотя в договоре прописано, что он обязуется нести эти расходы. К тому же он арестовал заказы, по первому виду деятельности и не отправляет их, ссылаясь на то, что я должна сначала погасить долг по организации моей работы по договору. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации.

День добрый, подаю иск о невыплате зарплаты. Должен ли я платить госпошлину?

Задержка по зарплате составляет несколько месяцев. Организация на стадии банкротства. В собственности есть только несколько транспортных средств (заложены в банке), все остальное в аренде. У руководителя, есть еще несколько компаний, у некоторых из них есть в собственности оборудование и недвижимость. Зарплата была белая и черная. Есть ли шансы получить хоть какие-то выплаты и куда нужно обратиться? Если обратится весь работавший коллектив (почти все на данный момент уволены по собственному желанию, устав ждать), ускорит ли это процесс и увеличит ли возможность забрать хоть какие-то свои деньги? Спасибо заранее.

Компания не выплачивает зарплату с января 2020 года. В апреле она испарилась, бросив документы и печать в офисе. Я оффициально не уволен. Оплачивает ли компания мою ставку?

Добрый день. Я работаю в областном центре социальной помощи семьи и детям. Очень хотелось бы проконсультироваться по следующему вопросу.: В Феврале получили зарплату и все девочки-воспитатели удивились тому что выплатили не столько, сколько предполагалось. Мы получили зарплату в которую не были включены наши часы переработки. На наши вопросы нам через заведующую бухгалтера объяснили, что переработку нам теперь выплачивать будут только в конце года (в декабре), А сейчас мы будем работать как простой день... Сказали что это приказ министерства, но номер приказа и вообще ещё хоть малейших разъяснений больше не последовало. Никаких доп. соглашений к нашему существующему договору не было. Никто из нас ничего не подписывал. Мы полагаем, что это просто самоуправство нашего директора центра. Есть ли на самом деле подобный документ, что нам делать в случае дальнейшей невыплаты нам переработок?. Прошу дать разъяснение на этот вопрос.

Директор ООО был привлечен в октябре 2016 как должностное лицо по статья 5.27 часть 6 КоАП по заявлению работника ООО за невыплату зарплаты при увольнении. На директора завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ,но в августе 2018 года работника вывели из состава Потерпевших т.к. было назначено административное наказание. Прошел суд в декабре 2018 и директору вынесен штраф по ст.145.1 УК РФ.Возможно ли привлечь Директора по ст.4.7 КоАП учитывая вышеперечисленные сроки?

От какой суммы невыплаты работодателем заработной платы работнику наступает у работодателя уголовная ответственность? И по какой причине невыплаты наступает именно уголовная ответственность?