Смена работы и обязанность возместить ремонт автомобиля - что делать в такой ситуации?

Я собираюсь сменить место работы когда я сообщил об этом руководству (зав. гаража) он сказал что я буду обязан возместить ремонт автомобиля на котором 2 а месяца я попал в ДТП, должность зав. гаража и исполнительного директора занимали другие лица. Прежнее руководство уверило меня что платить я не за что не буду т.к. я четыре дня подряд был в рейсах и спал по 3-4 часа в сутки (о чем руководству было известно, но темне менее выходного оно не давало из-за нехватки водителей) на пятый день возвращаясь на фабрику я попал в ДТП около 23.00 (на фабрику надо было прибыть до 00.00 и в 6.00 нужно было вставать на погрузку) время выезда и возвращения в гараж зафиксировано в журналах как деспечера так и охраны, а так же в путевках я на данный момент никакие бумаги не подписывал. Согласно ст.238 ТК РФ Работник ОБЯЗАН! возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат. Согласно ст.241 ТК РФ За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Была заключена заявка на перевозку Саранск Ростов. В день погрузки машина попал в ДТП, где получил ряд незначительных повреждений. Для фиксации ДТП был вызван аварийный комиссар, о чем немедленно было сообщено логисту Через некоторое время, по средствам мобильной связи, он уведомил нас о том, что не нуждается в наших услугах, так как нашел другое транспортное средство. Автомобиль был отремонтирован в этот же день и готов к погрузке. На следующий день, когда машина вернулась на базу, был выслан аварийный протокол, по электронной почте, после чего нам сообщили о том, что груз не увезли. И нам вытавили претензию за срыв погрузки.

У меня такая ситуация. Я беременна и работаю оператором ЭВМ в поликлинике поэтому я взяла справку у гинеколога о «освобождений от постоянного использования компьютера»и отдала руководству. В тот момент когда отдавала справку находилась в отпуске, они (руководство) сказали что за эти получается 1,5 недели решат что со мной делать так как им ещё надо связываться с юристом. Но о результате скажут когда у меня закончиться отпуск. Вопрос: Получается мне надо выходить на прежние место работы и вставать в свой график после отпуска? Или же справка освобождает меня от работы до момента пока руководство решают этот вопрос с юристом? И сколько дней вообще они (руководство) могут это рассматривать?

Здравствуй. Вызвал электрика через деспечер своей УК. При общении с деспечером объяснил что у меня в ванной в распределительной коробке искрит и она поплавилась, нужен электрик. На что она мне ответила "ожидайте". После чего пришли электрики и приступили к работе. Спустя некоторое время а примерно минут 5, один из них задал вопрос "а вы знаете что данная услуга платная", на что я ему ответил что не в курсе и деспечер не осведомил меня об этом. После чего я позвонил деспечеру и задал вопрос. Почему меня не поставили в курс о том что услуга будет платная? Она сказала что не знает. И якобы вам электрики сказали же сказали об этом. Но они меня тем самым принудили, так как уже работа была на половину сделанна. Деспечеру сказал что я не собственник данной площади а у меня договор социального найма. И я каждый месяц плочу в вашу организацию 1200₽ после чего она мне ответила что тогда она не знает не чего. Спросил у электриков сколько будет стоить? Они сказали 300 ₽, а лучьше утачните у деспечера. Спросил у деспечера, а она говорит что у неё нет пайс листа. Как мне быть? И должен ли я был платить.

В компании через несколлько дней изменится руководство, нас за 2 недели предупредили что мы будем уволены, мне предложили новую должность в новом ооо, на словах, а сегодня сказали что так как рабочие обязанности еще не определены и места еще нет, то я должен буду написать увольнительную по собств желанию с 1 апреля и ждать когда меня позовут на новую должность. Верить руководству я не могу, так как были случаи обмана работников. Как мне подстраховаться чтоб не остаться без работы вовсе? Какие бумаги должно подписать руководство чтоб я был спокоен. Боюсь что и через месяц и через год меня никуда они не позовут. Спасибо.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля. Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?

Руководитель филиала крупной компании ежедневно приезжал на работу на личном автомобиле и ставил его на период работы в гараж, принадлежащий компании. При проверке сотрудниками милиции гаража был выявлен этот факт. Данный гараж не предназначен для сдачи в аренду, предназначен только для стоянки и обслуживания транспорта предприятия. Личный автомобиль занимал свободное место, не мешая указанным работам. Свободные места в гараже так же не предназначались для полученя прибыли. Работники МВД возбудили уголовное дело в отношении руководителя филиала по ст.165 УК РФ, сославшись на отсутствие договора, а следовательно и оплаты, за оказание данных услуг, с предприятием-балансодержателем гаража. Далее по запросу МВД в головном офисе был произведен разбор, результатом которого стало объявление выговора руководителю и решение о возмещении с него затрат, связанных с содержанием гаража (отопление, эл.-энергия, и проч.), в размере около 1500 руб. за машино-место за указанный в протоколе период (2,5 месяца). Вопросы: 1. Насколько правомерны действия как руководства, так и сотрудников МВД? 2. Уместно ли в данном случае вообще говорить о каком-либо ущербе и как это связано со злоупотреблением доверия? 2. Возможно ли продолжение уголовного преследования, несмотря на факт добровольного возмещения указанной суммы? 3. От кого это зависит (руководства компании или работников МВД?

Мужчина работает дальнобойщиком с февраля 2016 года. За это время ему ни разу не были предоставлены дни отдыха. После возвращения из рейса ему дается 1 день для осмотра и подготовки в рейс автомобиля и 1 день погрузка, все это время он должен находится в авто, иногда загружают в день возвращения и отправляют в рейс, т.е. как такового отдыха нет. Гаража у предприятия нет, фура находятся на улице, и ему приходится жить в автомобиле, чтобы все время перегонять ее с места на место, освобождаю место для других фур (погрузка, разгрузка и т.д., территория фирмы очень маленькая). Спец. одежду не выдают, работает в своей. Скажите, какие статьи ТК РФ нарушает работодатель? Куда обратиться?

Наняли работника для ремонта гаража дали ключ через некоторое время узнали что он был задержан в гараже службами фсб идет следствие гараж опечатан. ЧЕМ ГРОЗИТ ЭТА СИТУАЦИЯ ХОЗЯЕВАМ ГАРАЖА КОТОРЫЕ ДОВЕРИЛИ ПОМЕЩЕНИЕ? гараж находиться в гск.

Вчера моя мама пошла платить за гараж. Мы там не были год, но членские взносы платим регулярно. На всех гаражах нашего ряда были закрашены номера, так что гараж можно было узнать только по местоположению. С гаража были спилены ушки под навесной замок вместе с замком. Двери гаража были не заперты, только прикрыты. На вопрос, что случилось, в управлении кооператива сказали, что было принято решение, что замки будут у всех внутренние... Мне никто об этом не сообщал, не звонил. Гараж открыт, номера на нем нет. Хорошо, что машины в нем не было, а если бы Майбах стоял... В моем гараже особо брать нечего, но сам факт самоуправства возмущает... Что я могу сделать в этой ситуации? Спасибо за ответ.