Стимулирующие выплаты терапевтам, врачам общей практики

Помогите, пожалуйста, разобраться с парой вопросов: 1) Актуально ли постановление постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1110 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)" и выплаты врачам-педиатрам за участковость 10 000 руб? 2) Может ли руководство больницы самовольно отказать в выплате федеральной надбавки за участковость? 3) Данная выплата должна выплачиваться врачам в любых регионах? Вопросы связаны с тем, что Поликлиника не выплачивает никаких субсидий, аргументируя, что такого не может быть. Куда можно будет обратиться с данной проблемой, если руководство отказывается соблюдать данное постановление и отказывает в выплатах?

Помогите нам разобраться по оплате медецинским работникам, контактирующим с больными ковид 19.Алтайский край, ключевской район с.Ключи ключевская црб им.Антоновича И.И.,мы,работники инфекционного отделения вплотную работаем с короновирусными больными с июня месяца и по сегодняшний день, лечение в отделении они проходят, защитой мы не обеспечены, маска, рабочий халат и перчатки, оплату постоянно получем по фактически отработанному времени, за месяц выходит 8777, как известно[16.10.2020 17:27] : сестры-анестезисты), - 40 процентов;-фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи – 20 процентов;-врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), - 80 процентов;-среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, - 40 процентов;-младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20 процентов;-врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), - 100 процентов;-среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 50 процентов;-младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30 процентов. В дальнейшем этот перечень был расширен. Так, в письме Министерства здравоохранения РФ от 6 мая 2020 г. N 16-3/И/2-5951 даны разъяснения, что выплаты стимулирующего характера осуществляются также медицинским работникам, контактирующим в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в том числе: врачам-рентгенологам; врачам-патологоанатомам; врачам-эпидемиологам; помощникам врачей-эпидемиологов; медицинским работникам клинико-диагностических лабораторий, в том числе специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием; среднему медицинскому персоналу, работающему с указанными выше врачами-специалистами. Также в письме Минздрава указано на отсутствие ограничений перечня врачей-специалистов в составе выездных бригад скорой медицинской помощи, поэтому при профилизации бригады для оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, указанная выплата может устанавливаться также врачам анестезиологам-реаниматологам, врачам-педиатрам и другим, осуществляющим такую медицинскую деятельность. Основание для производства выплаты: локальный нормативный акт медицинской организации, которым устанавливаются: -перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;-перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;-размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;-срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера. 2. Выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (Постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 № 484 и от 15 мая 2020 года № 878). Кому устанавливается выплата стимулирующего характера за выполнение особо важных работ: -медицинским работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19;-иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19. К числу медицинских и иных работников, непосредственно работающих с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, [16.10.2020 17:27] Larisa B: относятся работники: -оказывающие скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19;-оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19. Размер выплат: оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 -врачам - 50 тыс. рублей в месяц,-среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - 25 тыс. рублей в месяц; оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 -врачам - 80 тыс. рублей в месяц,-среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц,-младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц. Порядок расчета выплат: средства должны быть выплачены в полном объёме всем работникам, которые оказывали помощь пациентам с коронавирусом, вне зависимости от количества отработанных в течение месяца смен или часов. Основание для производства выплаты: локальный нормативный акт медицинской организации, согласованный с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, то есть приказ главврача конкретного учреждения здравоохранения, согласованный с региональным Минздравом. Мы не видели оплаты в 80,50,25 тысяч рублей, с ноября месяца снова будет производиться расчёт за фактически отработанное время. Почему мы не можем добиться оплаты? Экономист нас и слушать не хочет, и ещё вопрос, нас заболело 4 человека, заразились на работе, врач инфекционист,2 медсестры и санитарка, двое отлежали в госпитале в средне-тяжёлом состоянии с 15,16,17 сентября, больничные у кого две у кого три недели были, нам по сегодняшний день не пришла оплата больничного листа и не рассмотрен и не передан случай заражения на рабочем месте в страховую компанию, все документы и доказательства у нас на руках. Как ещё и каким способом нам ещё доказать своё право получить то,что постановил Президент?

На свой Вопрос №466604 от 15 августа 2007 г. получила странный ответ. Я же не врач-терапевт, а врач-эндокринолог.? Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Я работаю в частной организации здравоохранения-клинике врачом - эндокринологом, веду амбулаторный прием. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Генеральный директор утверждает, что у меня нет никакой вредности и дополнительный отпуск не положен по закону. Но я знаю, что существует Постановление Госкомтруда, где в разделе общих профессий медицинских работников учреждений здравоохранения под номером 169 указан врач учреждений здравоохранения и дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней. Попадаю ли я под эту статью поставновле ния? Заранее спасибо за Ваш ответ. Существующие ответы: 15 августа 2007 г. 11:43 Нет, не положено: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 1998 г. N 1588 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ) И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО 3-ДНЕВНОГО ОТПУСКА ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ В ЭТИХ ДОЛЖНОСТЯХ В связи с поэтапным введением в штаты учреждений здравоохранения должностей: врач общей практики (семейный врач) и медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) вместо должностей: участковый врач - терапевт и участковый врач - педиатр территориального участка и медицинская сестра терапевтического и педиатрического территориального участка Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет. 2. При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейного врача) и медицинских сестер врачей общей практики (семейного врача) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей - терапевтов и участковых врачей - педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков. 3. Расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, осуществляются в пределах средств, выделенных учреждению здравоохранения, в котором вводятся указанные должности. Председатель Правительства. Российской Федерации. Е.ПРИМАКОВ Цехер Григорий Яковлевич.

Действует ли ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.12.2009 N 1111 (ред. от 28.12.2010) в 2014 - 2015 году? Это - О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, А ПРИ ИХ ОТСУТСТВИИ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело в том что администрация районной больницы отказывается доплачивать субсидию 3500 т. р. диспетчерской службе Скорой помощи. Это фельдшерам по приёму вызовов. Говорят что не положено, но по всему краю, на других СМП эту доплату дают. Куда обращаться за помощью?

Я работала в 2014 году врачем терапевтом участковым, с марта 2015 года врачом кардиологом в одном и том же учреждении. За врача терапевта участкового мне было положено 3 дополнительных дня к отпуску, для врача кардиолого дополнительных дней не предусмотрено. Могу ли идя в отпуск за 2014 год отгулять три дня за то, что я работала врачом терапевтом в то время?

В государственном медицинском учреждении открыли хозрасчетное подразделение амбулаторной хирурги. Будет ли идти медицинский стаж у работающих в данном подразделении?

Работаю в детской поликлинике участковым педиатром. В инфекционным детском стационаре нет врачей. Нас всех участковых педиатров направляют туда по очереди работать в течение месяца. У нас нет сертификатов по специальности инфекционные болезни. Законно ли это?

Я работаю в федеральном государственном бюджетном медицинском учреждении. С мая по июль 2020 года учреждение было перепрофилировано для оказания медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19). Положены ли мне выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Постановлением правительства РФ N 415 от 2 апреля 2020 года?

Согласно "Приказа Минздрава России от 08.10.2015 N 707 н Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" врач с сертификатом "общая врачебная практика" может занимать должность врача-терапевта участкового. Но в должностной инструкции врача-терапевта участкового прописано требование: сертификат "терапия" (не "общая врачебная практика", это разные сертификаты) Подскажите, пожалуйста, какой из документов важнее? Может или нет работать врач общей практики участковым терапевтом.

Вопрос такой: Устраиваюсь в Лен. области в поликлинику врачом-терапевтом участковым, общий стаж работы 30 лет, участковым терапевтом-12. Мне предлагают подписать коллективный договор, в котором написано, что мой медицинский стаж учитываться здесь не будет, учитывается только стаж работы в этой поликлинике. Правомерно ли это? Могут ли мне не засчитывать общий медицинский стаж? Спасибо.