У меня совершеннолетний ребенок, обучающийся по очной форме в колледже, нахожусь в разводе, алименты не получаю, обучена по целевому направлению от работодателя, согласно которого должна отработать за обучение 4 года, отработка закончится в июне месяце. Дали уведомление на сокращение. Равноправно ли это?
Это ПРАВО, а не обязанность работодателя дать Вам отработать 4 года. Обязанность только для вас существует отработать этот срок. Ваше обучение оплатил работодатель. Поэтому вправе сократить и ранее этого срока.
Спросить
Согласно закону запрещено увольнять по сокращению численности и штата следующие категории работников:
-беременных женщин-женщин, имеющих ребенка до 3 лет-родителя-одиночку, воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет)-работника (родитель или законный представитель), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет-работника (родителя или законного представителя), являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающего трех и более малолетних детей, если другой родитель (законный представитель) не состоит в трудовых отношениях.
Спросить
