Светлана
19.01.2016, 16:13
Права работодателя - в каких случаях можно аннулировать запись в трудовой и что следует заключать в таких ситуациях
Скажите пожалуйста в каких случаях работодатель может аннулировать запись в трудовой? Дело в том что я была с должности продавца перевидена на должность приемщиком. На данный момент они собираются аннулировать эту запись, ссылаясь на то что письменного соглашения не было, приказа тоже, так сказать в усном соглашение. Имеют ли они на это право? И что нужно подписывать и заключать в таких случаях? Спасибо.
Читать ответы (2)
