Я живу в ВОлогде, имею двух детей 5 и 8 лет, работаю в бюджетной организации, может ли мой директор отказать мне в заявлении временно (на 1 год) перейти на неполный рабочий день, на половину ставки.

Доброе утро! По законодательству Вы имеете право на доп. отпуск до 14 календарных дней без сохранения зарплаты, все остальные ваши просьбы - на усмотрение руководителя.

Я живу в ВОлогде, имею двух детей 5 и 8 лет, работаю в бюджетной организации

Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?

Я работаю неполный рабочий день 0,5 ставки, всем работникам начислии премию в размере 100% оклада, амне ничего. Может ли это быть связано с неполным рабочим днем?

Читать ответы (1)

Может ли директор ООО, единственный учредитель организации

Скажите пожайлуста! Может ли директор ООО, единственный учредитель организации, написать заявление на применение 0,5 ставки оклада (неполный рабочий день), так как организация находится на стадии развития бизнеса?

Читать ответы (1)

Может ли руководитель отказать главному бухгалтеру в выходе на неполный рабочий день после больничного по родам

Работаю главным бухгалтером в бюджетной организации, нахожусь на больничном в связи с родами, после больничного сразу хочу выйти на неполный рабочий день, может ли мне отказать руководитель в выходе?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель воспрепятствовать переходу основного сотрудника на неполный рабочий день? Это правомерно?

Основной сотрудник предприятия (1 ставка) хочет перейти на неполный рабочий день (0,5 ставки). Может ли работодатель этому переходу воспрепятствовать? Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день

Я работаю в организации торговым представителем. Устроили меня как на неполный рабочий день с белой зарплатой 5000. При этом работаю полный рабочий день. Я на 3 месяце беременности. Будут ли мне предоставляться с неполным рабочим днем декретный отпуск? Будут ли начисляться декретные? Имею ли я права потребовать оформить меня на полный рабочий день?

Читать ответы (2)

Сокращение ставки в бюджетной организации - возможность работать на неполный рабочий день?

В бюджетной организации сокращение. Мою ставку сократили, и я дорабатываю 2 месяца. Слышала, что я имею право на неполный рабочий день (на 1 час меньше), так ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение ставки дворника в школе без предоставления другой должности - нарушение правил или законная мера?

Мне 36 лет, имею двух детей (6 и 11 лет), не замужем, одна воспитываю детей. Работаю на ставку дворника в школе, стаж работы 2 года 3 месяца, средний заработок составляет 5200-5600. Получила приказ директора о сокращении ставки. Вопрос. Правомерны ли действия директора по отношению ко мне.? Имел ли директор право сократить ставку, не предоставляя мне вакантную должность технички взамен?

Читать ответы (1)

Переоформление с основной ставки на по совместительству - через увольнение или есть другие варианты?

Добрый день! Работаю в бюджетной организации более четырех лет. Летом этого года мою ставку сократили на половину. Зарплата соответственно сократилась в два раза. На данный момент эта работа является основной, просто работаю не полный рабочий день. Нашла другую работу по графику 2 на 2. Предлагают оформиться у них на полную ставку, а в бюджетной организации оформиться как по совместительству (на то, что буду работать 2 на 2 по неск. Часов в день они согласны). Вопрос такой. Как правильно производится переоформление с основной ставки на "по совместительству"? Начальник отдела кадров говорит, только через увольнение. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в переходе с неполного на полный рабочий день после декрета?

После декрета работаю неполный рабочий день по моему желанию с согласия руководства. Изначально устраивалась на полную ставку. Сейчас планирую выйти на полный рабочий день. Имеют ли право мне отказать в этом.

Читать ответы (3)

Многодетной матери грозит исключение из графика - куда обратиться и как защитить свои права?

Я работаю в Магните ГМ, работаю на кассе по 14 часов с 9 до 23. Я являюсь многодетной матерью у меня трое детей. Самому младшему 5 лет, старшей 10 лет и средней 7 лет. Директора прошу чтоб он меня перевел в другое подразделение где график с 8 до 17.00 так как мне надо заниматься детьми. Может ли мне отказать директор, и если мне директор откажет куда мне написать заявление что я как многодетная мать имею право на неполный рабочий день. Спасибо. Буду рада помощи в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я живу в ВОлогде, имею двух детей 5 и 8 лет, работаю в бюджетной организации

Вологда - онлайн услуги юристов