Вопрос: обязана ли дирекция фирмы оплатить мне то время что я нахожусь без работы (30 календарных дней-оплата почесовая)?

Хотелось бы открыть Строительную частную фирму в Москве. 1. Какие документы для этого требуются 2. Какие условия должны соблюдаться при открытии чп (судебность, возраст и т.п.) 3. Возможно ли открытие Частной фирмы под крылом гос фирмы (якобы субподрядчика, который работает при условии, что моя чп фирма платит некий процент гос фирме или конкретную сумму в месяц, квартал и т.д.). Заранее благодарен.

Хочу открыть фирму по выдаче займов под залог электроники и бытовой техники. Подскажите юридические нюансы открытия такой организации, что необходимо оформлять помимо стандартных процедур по открытию фирмы?

Сын нашел работу курьера-регистратора в Москве. С ним заключили договор. Он в налоговой написал заявление на открытие 3 фирм. Получил документы на открытие этих фирм. Теперь с него требуют открыть расчетный счет в банке. После открытия обещают перепродать фирму и только тогда он будет свободен от обязательств. Опасно ли это и что можно пропустить через расчетный счет.

В 2007 году открыла фирму. Хотела заниматься издательской деятельностью. При открытии заплатила деньги в фирму, которая содействовала открытию моей фирмы. Человек, который должен был помочь в издательской деятельности заболел и скончался. Вот уже 6 лет сдаю нулевой отчет каждый квартал. Устала очень. Говорят, что закрыть фирму - это еще дороже, чем открыть. Что мне делать? Как избавиться от фирмы с минимальными расходами. ? Я пенсионерка, пенсия минимальная.

Устраиваюсь на удаленную работу. Условием является открытие ИП и нескольких счетов в банках (работодатель банки указал). Обучение и договор будут направлены только после открытия ИП и счетов (ни каких оплат и переводов работодатель не просит). Указал ОКВЭД, по которым будем работать. Суть работы - прием заявок от перевозчиков, за каждую заявку оплата. Вопрос: вызывает подозрение необходимость открытия счетов в нескольких банках.

Я являюсь системным администратором фирмы А и фирмы М. Помогите кто сможет квалифицированным ответом. Ситуация такая: есть две фирмы, фирма А и фирма М. Фирме А примерно 4 года, фирме М около 2. Во время открытия фирмы А, да и на всём протяжении её развития было приобретено много компьютерной техники, соответственно как компьютеры так и програмное обеспечение было зарегистрировано на фирму А (windows xp home edition OEM). Когда открылась фирма М она базировалась на территории офиса фирмы А, и соответственно пользовалась компьютерами фирмы А и следовательно тем программным обеспечением которое было куплено на фирму А. В течение последнего полу года, руководство фирмы М решило отделить эти две фирмы как две соверешенно разные организации. Таким путём, фирма М, взяла в аренду часть територии офиса у фирмы А, и взяла в аренду компьютеры у фирмы А. Ранее был сервер в офисе, который был в одной общей сети со всеми компьютерами в офисе, и он был приобретён на фирму А и следовательно всё лицензионное программное обеспечение было приобретено на фирму А. Совсем не давно, произошли перемены, сервер купленный на фирму А стал не исправен. И пришлось вновь приобретать новый сервер, который в свою очередь был куплен на фирму М, и програмное обеспечение для нового сервера тоже было приобретено и зарегистрировано на фирму М (microsoft windows server 2008). Также были приобретены тонкие клиенты (клиенты терминалов), и лицензии на их использование и так же на фирму М. В офисе компьютеры расположены таким образом, что на тонких клиентах (принадлежащих и лицензированных фирме М) работают сотрудники фирмы А. Руководство планирует взять в аренду у фирмы А часть дискового прстранства, т.к. обе фирмы пользуются одним и тем же сервером. Правомерно ли со стороны закона, со стороны защиты авторских прав и лицензионны соглашений, данные действия, и как настроить и как сделать чтобы было ровно со стороны закона, чтобы работники фирмы А работали на тонких клиентах фирмы М. Прошу всех кто квалифицирован в данных вопросах помочь мне, очень нужна помощь. Ответ прошу высылать на почту 07x09x86@mail.ru или пишите в аську 494-475-445, Goodvin

При поступлении на работу в трудовой договоре был пункт о том, что работник обязан оплатить расходы на обучение после досрочного увольнения с предприятия. Дополнительного соглашения или договора между предприятием и мной о направлении на обучение подписано не было. Обучение было необходимо предприятию для открытия лицензии. Обучение еще не закончено и теперь при увольнении от меня требуют оплатить расходы на обучение и еще гос. пошлину. Законно ли это и как себя вести в данном случае.

У меня есть фирма в Узбекистане. Я хочу открыть фирму и в России (услуги). Как я понял,, для открытия ООО мне необходимо иметь разрешение на работу (я учредитель и директор). Подскажите, пожалуйста, какие необходимы документы для получения разрешения (учитывая, что нет приглашающей меня на работу фирмы). Можно ли получить такое разрешение в посольстве России в Узбекистане.

По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?

Дочь перешла в 11 класс - 16 лет. На лето устроилась работать в ресторан быстрого питания. Скажите, пожалуйста как должна регламентироваться ее работа - какие посмотреть законы. Интересует как определяется рабочее время, отдых, условия труда и оплата.