Работадатель удерживает половину зарплаты и не говорит процент - что делать?

Жалобу на пристава - старшему судебному приставу.

На банк - на сайте ЦБ РФ.

С уважением.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с этим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов или "отписок" без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, для этого должнику по этому исполнительному документу нужно внимательно ознакомиться со статьями 50, 64.1, 99, 121-128 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и подготовить в адрес судебного пристава-исполнителя письменное заявление о снятии ареста с его счета в банке, на который ему перечисляет работодатель остаток зарплаты после удержания из неё 50% по исполнительному документу.

Это письменное заявление с приложением Справки с работы, что из вашей зарплаты удерживают долг 50%, а зарплату перечисляют на конкретный ваш счет в банке (а счет арестован), вышлите ЗАКАЗНЫМ письмом с почтовым уведомлением в адрес подразделения ФССП РФ, где работает этот судебный пристав-исполнитель, или ЛИЧНО вручите ему заявление под роспись на своем экземпляре заявления. Подробней об этом Вы можете ознакомиться здесь www.9111.ru

Во-вторых, банк в данном случае поступает по Закону, если ваш счет арестован судебным приставом-исполнителем (статья 99 Федерального закона № 229-ФЗ).

В-третьих, если ваша зарплата не превышает 25 000 рублей, то Вы вправе воспользоваться положениями статей 69, 70, 99 Федерального закона № 229-ФЗ и потребовать от судебного пристава-исполнителя письменно об оставлении после удержания из вашей зарплаты по исполнительному документу не менее прожиточного минимума. Подробно смотрите здесь www.9111.ru

В-четвертых, Вы также вправе через суд (статья 203 ГПК РФ) или через судебного пристава-исполнителя добиться уменьшение удержаний из вашей зарплаты по исполнительному документу с 50% до 25%. Подробно смотрите здесь www.9111.ru

В-пятых, Вы также вправе воспользоваться положением статьи 136 Трудового кодекса РФ (почитайте её), открыть счет в другом банке и написать заявление работодателю, чтобы зарплату Вам перечисляли на новый счет в другом банке.

Наши Законы, Кодексы и другие нормативные акты сами не действуют "автоматически", а поэтому их нужно не только знать хорошо, но и уметь применять их на практике с пользой для себя и для защиты своих прав и законных интересов, в том числе с помощью юристов или адвокатов.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты, на их положения (статьи) и на судебную практику об уменьшении удержаний из зарплаты по исполнительным документам на ваш очень серьезный юридический вопрос № 20127541 было для Вас полезным.

Если зарплата приходит 26 уже ч вычетом, то получается не попадаю под минималку?