Такая ситуация.
Поступил по целевому направлению от ДЗМ в ординатуру в институт МГМСУ А.И. Евдокимова в начале учебы 6.09.22 попал в ДТП, находился на больничном, и студенческой справке с 6.09.22 по 14.11.22, после еще периодически открывал справки по болезни, вплоть до 30.12.22
По факту дней, суммарно отучился 3-4 недели +-если брать период дней между датами справок
По семейным обстоятельствам вынужден взять академический отпуск, и просчитывая ситуацию вперед, что не смогу потянуть обучение по данной специальности в сложившихся жизненных обстоятельствах.
Хочу к следующей приемной компании отчислиться из этого вуза, расторгнуть целевой договор, и по возможности перепоступить в другое место на другую специальность
Сходил в деканат ориданатуры ВУЗа, объяснил ситуацию и обстоятельства.
На что мне сказали, что в случае отчисления я буду должен выплатить штраф-неустойку за обучение, те месяцы что я якобы учился.
Мол по их данным я учился, кафедра табелировала меня что я был и проходил учебу все это время, с сентября по сегодняшний день.
Сказал что у меня есть медицинские справки, выписки которые доказывают что я был на больничном.
На что они ответили что это никого не интересует и веса не имеет, тк меня табилировали что я есть, был и проходил обучение, и что в случае отчисления, неустойку за это время учебы я буду должен возместить, и что даже если ситуация пойдет в суд, он не возьмет во внимание то, что медицинские справки есть.
Что мол если я был на больничном, не посещал, я должен был взять академ отпуск по болезни
Скажите пожалуйста, действительно ли мне придется возместить средства за якобы пройденные 4 месяца обучения?
Возможно ли какое то адекватное разрешение ситуации, или это просто деканат ВУЗа запугивает, и вводит в заблуждения, апеллируя тем что медицинские справки не будут иметь никакого значения?
Если будет какое то судебное разбирательство, действительно ли суд не учтет медицинскую документацию?
Заранее спасибо всем причастным кто не останется равнодушным и сможет ответить и хоть как то прояснить ситуацию.
Согласно п.19 раздела III. Изменение договора о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" временная нетрудоспособность не является основанием для расторжения трудового договора
www.consultant.ruСпросить
