Я работаю продавцом-консультантом у индивидуального предпринимателя не официально, нет трудовой книжки, но есть трудовой договор. Заявила, что увольняюсь, на что мне ответили, что я должна отработать 2 недели, подскажите, что мне делать? Просто необходимо провести учет и убедиться, что все в порядке. А учет она проводить не собирается, пока я не отработаю 2 недели. И скажите, что мне делать, если будет недостача. Как правило, она требует на месте писать расписку, что бывший работник вскоре вернет ей деньги за недостающий товар.

пишите заявление об увольнении в котором указываете что просите уволить с конкретной даты так как нашли другую работуона обязана вам внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении на основании трудового договора,откажется идите в инспекцию по труду или прокурору. что касается недостачи то обязанность ее возмещать возникает если с вами был договор о полной материальной ответственности. требует расписку не пишите все это незаконно основанием к взысканию является акт ревизии ,который она должна провести с вашим участием ознакомить и при доказанности вашей вины в недостаче т.е вы принимали товар по акту от старого продавца,сами принимали товар от поставщиков, она как хозяйка не имела доступа,велась кассовая книга и журнал сдачи выручки. в моей практике есть судебные решения когда ип отказывали во взыскании ущерба в суде.

Заявила, что увольняюсь, на что мне ответили, что я должна отработать 2 недели, подскажите, что мне делать?

Отсутствие копии трудового договора - как защититься от необоснованных недостач при работе у индивидуального предпринимателя?

Работаю продавцом у индивидуального предпринимателя, при приёме на работу подписала трудовой договор, отработав некоторое время, у меня появились необоснованные недостачи. Потребовала договор, ответили, что в этой компании не принято выдавать копии договоров на руки сотрудникам. Тогда я попросила документ, на основании которого у меня могут высчитывать недостачу, иначе они не вправе её высчитать с моей з/п. Подскажите, как быть? Договора нет, а недостачи высчитывают. Я работаю на разливном пиве, с видеоконтролем, не ворую, товар продается по штрихкодам.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника. Трудовая книжка у работника есть, но он не хочет делать запись на нового места работы (это общепит, он не хочет, чтобы такая работа фигурировала в его книжке). Просто отказывается приносить, отказывается также писать заявление на выдачу новой книжки. Проблема в том, что он же оформлен и фактически работает (больше 5 дней, около 2 недель). Что делать? Можно ли уволить работника, который не несет книжку? Но тогда не сделать даже запись в книжке об увольнении. Благодарю Вас за ответ!

Читать ответы (6)

И предприниматель заставляет меня оформлять товарный кредит.

Я работала у Индивидуального Предпринимателя в должности продавца, после проведения учета у нас появилась недостача, предприниматель поделила недостачу на всех продавцов в счет заработной платы, недавно я уволилась, долг с недостачи так и не отдала, теперь предприниматель требует деньги, но таких денег у меня нет (более 12000 рублей). И предприниматель заставляет меня оформлять товарный кредит. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Оформление и налогообложение работника-консультанта по договору подряда у индивидуального предпринимателя - вопросы и сроки

Я работаю по договору подряда у индивидуального предпринимателя продавцом-консультантом. Подскажите должен ли предприниматель оформить меня официально и перечислять за меня налоги в соответствующие фонды? В течении какого срока я могу расторгнуть договор подряда с предпринимателем? Засчитывается ли это время в трудовой стаж? Пожалуйста, ответьье. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Могу ли я взять отпускные перед увольнением, работая на индивидуального предпринимателя?

Работаю официально продавцом - консультантом в магазине, устроена по трудовой книжке. Мой вопрос вот какой: я собираюсь увольняться, отпуск не брала целый год. Имею ли я право взять отпускные перед увольнением, если работаю на индивидуального предпринимателя?

Читать ответы (3)

Угроза увольнения и судебное разбирательство - как защититься от недостачи в работе продавцом?

Работаю продавцом пол года нас два продавца. Начальник походу увольнять нас соберается сразу как я с больничного выйду а уже третью неделю на больничном. Еще 2 недели лежать Говорят он в суд на нас за недостачу подавпть соберается а недостача будет так как напарник ворует. Подскажите что за недостачу бывает? Сколько не работал продавцом недостач небыло. У меня жена боюсь лижбы одна не осталась с дочкой а у меня все из головы это не выходит про эту недостачу. Сасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.

Работодатель оплатил работнику учебу, работник по договору должен отработать год. Отработал 4 месяца. Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится. По условиям договора, работник увольняясь по собственному желанию должен вернуть уплаченые деньги, что разумеется работник делать не собирается в обоих случаях. Никаких оснований, согласно трудового кодекса, для увольнения со стороны работодателя нет. Как это сделать с минимальными потерями для обоих сторон?

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Как получить трудовую книжку при увольнении из филиала, находящегося в другом городе?

Я работаю в структурном подразделении организации в г. Ставрополе, филиал, где находится кадровый работник находится в г. Краснодаре. Увольняюсь. Задал вопрос о том как будет доставляться трудовая книжка, на что получил от кадрового работника ответ - пишите заявление о направлении почтой и отправка трудовой книжки будет произведена в последний день работы, то есть я получу трудовую книжку через 3-4 дня после фактического увольнения. Таким образом, я теряю деньги, так как за это время не смогу работать в другом месте. В трудовом договоре обозначено мое место работы как структурное подразделение N в г.Ставрополе, подскажите правомерно ли требование работодателя о предоставлении согласия отправки трудовой книжки по электронной почте? Должен ли работодатель доставить и вручить мне трудовую книжку непосредственно в последний рабочий день на моем рабочем месте или мне необходимо за собственный счет ехать за ней в г. Краснодар за 330 км.? Что будет если я не соглашусь писать заявление об отправке трудовой книжки почтой и сам не приеду лично? Какие возможно предпринять действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической работы?

Читать ответы (2)

Магазин столкнулся с недостачей после прихода нового продавца - правовая борьба и шансы на возврат средств

В магазине обнаружена недостача, после того как на работу пришел новый продавец! Недостачу признала, написала расписку о том что взяла деньги в долг, начала дальше работать, выплатила 10000, в итоге снова недостача около 10000! Сейчас отказывается выплачивать и от расписки отказывается! По расписке ждать долго, да и она мать одиночка боюсь по расписке трудно будет получить денежные средства! Хочу подавать заявление в полицию и в суд! Какие документы нужно собрать? С продавцом подписан трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, инвентаризационная опись на начало работы и на момент выявления первой недостачи, работали посменно с другим продавцом! Какие есть шансы? Подскажите пожалуйста?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявила, что увольняюсь, на что мне ответили, что я должна отработать 2 недели, подскажите, что мне делать?

Омск - онлайн услуги юристов