Такой вопрос написала рапорт на увольнение из ОВД 27.12.2022 на пенсию, но получили его только 09,01.2023 когда будет считаться день увольнения, если в рапорте не указано желаемая дата?

Судя по обстоятельствам через 30 дней после регистрации.

Не указана желаемая дата в рапорте на увольнение - Когда будет считаться день увольнения из ОВД?

Вопрос о выходе на службу после указанной даты в случае отсутствия приказа

Если в рапорте на увольнение по выслуге лет мною была указана дата увольнения, рапорт подписан начальником, но приказ в этот день не был подготовлен, по причине того что кадровое подразделение не может высчитать выслугу лет и согласовать с пенсионный отделом, обязана ли я выходить на службу позже указанной даты?

Читать ответы (1)

Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов

При увольнении в трудовой кадровик сделал ошибку: дата увольнения (дата записи) соответствует дате увольнения (26.10.2015) а вот дата приказа-тут ошибка-30.10.2015 г, могу ли я настоять на том чтобы в трудовой не исправляли даты, а переделали приказ на 30.10.2015 и пересчитали мне расчет на 30.10.2015, заранее спасибо.

Читать ответы (2)

В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?

В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение, находящегося на больничном?

Я на работе написала заявление на увольнение, дата увольнения 25.11.2019, в данный момент я нахожусь на больничном, могут ли меня уволить, пока я не выйду с больничного?

Читать ответы (2)

Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.

Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.

Читать ответы (1)

Руководитель отказывается выдать трудовую книжку и не выплачивает расчет после увольнения - нарушение законодательства?

В заявлении об увольнении указана дата увольнения 21.04. 20 апреля была произведена инвентаризация товара. После был забран весь товар (с этого дня отдел прекратил свою работу вообще) и подписаны документы о сдаче мной отдела с товаром руководителю. 21.04. на работу не выходила. На мой вопрос о получении документов и расчёта 20.04. (в день после проведения инвентаризации), я получила отказ. Головной офис находится в другом городе за 200 км. Руководитель прислал уведомление на получение трудовой книжки: Настоящим уведомляю, что в связи с заявлением о досрочном прекращении Трудового договора вам необходимо получить трудовую книжку 21.04. в головном офисе. Это уведомление я получила на электронный адрес. Исходящий от 21.04. За невозможностью выезда в другой город, я не получила документы. Трудовая и все копии документов, расчёт мне до сих пор не выданы. Правомерны ли такие действия?

Читать ответы (1)

Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?

Сотрудник сейчас в отпуске. Пришло от него письмо с заявлением об увольнении. Посчитали 14 дней, получается что после отпуска ему отработать еще 2 дня. А теперь он принес больничный который был у него во время отпуска на 5 дней и говорит, что отрабатывать не будет. Правильно это? Должны мы ему продлить отпуск? Или уволить в дату которую мы посчитали? (Отпуск по 12.07, предполагаемая Дата увольнения 14.07) Или дата увольнения будет 17.07 потому-что 5 дней больничного?

Читать ответы (3)

Возможности отработки двух недель при увольнении по ст.77 п.1 - вопросы и ответы

Если директор подпишет мое заявление на увольнение по ст.77 п.1 (соглашение сторон), означает ли это что я могу не отрабатывать две недели? А если он потребует эти две недели, хотя уже подписал заявление?

Читать ответы (1)

Работник не является на работу с 17.08.2015 г. Предполагаемая дата увольнения - 31.08.2015 г.

Работник отработал последний день 17.08.2015 г. По сей день не появляется на работе. Наше письмо с просьбой явиться и дать объяснения получил 26.08.2015 г. Но так и не явился по сей день - 31.08.2015 г. Сегодня (31.08.2015 г.) приняли решение уволить за прогул. Какая будет дата увольнения - дата принятия решения об увольнении или последний рабочий день перед прогулом?

Читать ответы (1)

Определение даты увольнения - приказ на увольнение и трудовая книжка

Уведомление на увольнение подписано директором 01.02.2016 г. я получила на руки и ознакомилась 10.02.2016. С какой даты считается дата увольнение, какая дата должна стоять в приказе на увольнение и в трудовой книжке? Спасибо.

Читать ответы (3)

Отпуск с последующим увольнением, дата увольнения 10 сентября, а вдруг пригласят на новую работу сейчас, как быть.

Отпуск с последующим увольнением, дата увольнения 10 сентября, а вдруг пригласят на новую работу сейчас, как быть.

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая

Я написала заявление на увольнение 19.04.2019 г.Мне его подписали с отработкой 14 дней. День увольнения выпадает на 02.05.2019 г. это праздничный день. Мне сказали что увольнять меня будут 6 это законно. И должна ли я отрабатывать 6 мая день. Так как день увольнения считается рабочим днем.

Читать ответы (1)

Является ли такое заявление действительным, не указана дата увольнения и дата написания заявления?

Я работаю в магазине спортивных товаров, в июле месяце находилась в отпуске, но за неделю до моего выхода на работу мне сообщили, что я уволена, и работадатель сказал, что я ему еще и денег должна за то, что он выдал мне денег за все отпускные дни, а уволил раньше, так что говорит верни 2300. Когда я пришла узнать в чем дело, страрший менеджер сказал, что директор просил что бы я написала заявление об уходе по собственному желанию, я написала, но не каких чисел не ставила, хотела пообщаться лично, не удалось. Является ли такое заявление действительным, не указана дата увольнения и дата написания заявления? Трудовую книжку до сих пор не получила, бухгалтерия сказала пока я не выплачу 2300, книжку не отдадут. Могу ли я подавать в суд на выплату компенсации, моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение после даты приказа и в каких случаях? Анализ нормативных документов.

Может ли быть дата приказ об увольнении позже даты увольнения (дата приказ-понедельником, уволить пятницей или субботой). На какие нормативные документы можно сослаться?

Читать ответы (1)

Дата увольнения или дата, когда суд вынес решение?

Если суд восстановил уволенного работника, какая дата долна быть указана в приказе по предприятию о восстановлении этого работника: "...восстановить с такого-то числа"? Дата увольнения или дата, когда суд вынес решение?

Читать ответы (1)

Администрация хочет уволить сотрудника, который подал заявление на увольнение и находится на больничном листе

Подала заявление на увольнение 24 мая, дата увольнения в заявлении мною не указана. 2 июня заболела, больничный лист ещё не закрыт, администрация хочет уволить меня 7 июня,-законно ли это? заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Мне вручили уведомление о сокращении 30.04.2019 г. Дата увольнения указана 28.06.2019 г. Соблюдения ли двухмесячный срок?

Мне вручили уведомление о сокращении 30.04.2019 г. Дата увольнения указана 28.06.2019 г. Соблюдения ли двухмесячный срок?

Читать ответы (1)

В заявлении от 02.12.05 дата увольнения указана 17.12.15, а заказное письмо получено администрацией только 06.12.05.

Из-за отказа администрации в официальной приемке заявления на увольнение по соглашению сторон был вынужден направить заявление заказным письмом с уведомлением. В заявлении от 02.12.05 дата увольнения указана 17.12.15, а заказное письмо получено администрацией только 06.12.05.

Читать ответы (1)

Произошло увольнение по сокращению штата во время декретного

Работала в сельском исполкоме, уволена по сокращению штата во время декретного, дата увольнения когда ребенку исполнится 3 года, это в 2020 году. Появилась вакантная должность, меня не позвали, взяли специалиста из ДРУГОГО села, которое не входит в наше СП, можно ли так делать, если в своем селе есть специалист с 2 высшими образованиями по профилю и опыт работы имеется?!

Читать ответы (1)

Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля

По поводу увольнения. 18 июня я написала заявление на увольнение. А с 02 июля по 23 июля (на 21 календарных дней) очередной отпуск в заявление указано прошу уволить 23 июля это первый рабочий день после отпуска. Вопрос правильно ли указана дата увольнение и нужно ли в этот день выходить работать? Или же нужно указать 22 июля последний день отпускп.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не указана желаемая дата в рапорте на увольнение - Когда будет считаться день увольнения из ОВД?

Москва - онлайн услуги юристов