Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли поставить отпуск сразу после возвращения из отпуска?

14.01.2023, 17:40
• г. Екатеринбург

Вечер добрый. Ситуация следующая: 10 января этого года вышел из отпуска. И по графику поставили с 1 февраля следующий отпуск, законно ли это?

Читать ответы (2)
Вышла из отпуска
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Владимир, при подготовке графика отпусков Работодатель опрашивает сотрудников на предмет ваших пожеланий. Уточняйте в кадрах или бухгалтерии (кто этим у вас занимается). как правило, работодатель идет навстречу своим сотрудникам и меняет дату по вашему желанию в разумных пределах.

Спросить

Здравствуйте

Очередные отпуска предоставляются согласно графика

График отпусков обязателет как для работника, так и для работодателя

Вы ознакомлены с графиком отпусков

Ничего противозаконного нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
31.10.2013, 23:06

Возможно ли увольнение заместителя директора за непредоставление информации о замене сотрудника?

Может ли директор школы уволить заместителя директора по статье (раньше 33) за то, что та не предоставила директору заявление от сотрудника за свой счёт, а в табеле указала присутствие сотрудника на работе (по просьбе того же сотрудника). Часы, взятые за свой счёт были частично отработаны заранее, а частично после возвращения после отпуска за свой счёт. Можно объяснить ситуацию и по-другому. Сотрудники сами договорились о замене друг с другом, предупредили заместителя директора, а директора - нет, так как знали, что получат отказ.
Читать ответы (1)
Зумруд
01.04.2021, 20:02

Могу ли я отказаться от новой программы после возвращения после отпуска по беременности и уходу за ребёнком?

Вышла из академического отпуска (по беременности и уходу за ребёнком), перед уходом закрыла сессию. Но снова заставляют пройти новую программу, ьак как старой уже не существует. Имею ли я права отказаться от новой программы?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.04.2016, 14:52

Я брала отпуск до декретного, могу ли я взять сразу отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйдя на работу?

Я брала отпуск до декретного, могу ли я взять сразу отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйдя на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
19.06.2016, 16:02

Принятие билетов и отпускных документов у сотрудника полиции перед операцией и больничным

Муж сотрудник полиции находится в отпуске, после отпуска сразу уходит на операцию и затяжной больничный, могут ли у него принять билеты и отпускные документы до выхода на работу?
Читать ответы (5)
Мария
09.12.2015, 19:12

Перевод отпускных - как определить дату, если они не переведены в зарплатный день?

3 декабря написала заявление на очередной отпуск (отпуск идет сразу после отпуска по уходу за ребенком и непосредственно перед больничным по БиР). 10 числа каждого месяца у нас зарплатный день. Какого числа переведут отпускные, если их не перевели в зарплатный день?
Читать ответы (1)
Ангелина
19.04.2022, 11:59

Можно ли подать заявление на декретный отпуск сразу после отпуска за свой счёт?

Муж написал в августе заявление на работу на отпуск за свой счёт. Сможет ли он подать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком сразу после отпуска за свой счёт?
Читать ответы (5)
Антон
11.04.2017, 20:16

Возможно ли взять основной отпуск сразу после отпуска по написанию диплома, если стаж в организации составит 11 месяцев?

Можно ли взять основной отпуск сразу после отпуска по написанию диплома если по окончанию отпуска по диплому будет стажу 11 месяцев в организации?
Читать ответы (3)
Анна
21.05.2010, 15:37

Если да, то моги ли я взять отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?

В 2007 году с 1 апреле я устроилась официально на работу, а с 30 ноября ушла в декретный отпуск. В отпуске по уходу за ребенком сижу уже 2,5 года. В сентябре планирую выйти на работу. Полагался ли мне отпуск. Если да, то моги ли я взять отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Наталья
19.06.2010, 16:54

Имею ли я право использовать свой оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?

Не смогли бы помочь. В мае 2009 г. устроилась на работу. В октябре 2009 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет до августа 2010 года. Когда я имеет право использовать оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год? Имею ли я право использовать свой оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком? И как правильно написать заявление на этот отпуск (на основании каких статей)?
Читать ответы (1)
Айна
24.04.2012, 00:22

Можно ли оформить профсоюзный отпуск и продолжить уход за ребенком после работы всего 2 месяца?

Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5 года, ребенок начал болеть, приходится часто брать больничный. Можно ли оформить профсоюзный отпуск, если я поработала только 2 месяца после отпуска по уходу. Если дадут профсоюзный отпуск, то можно ли после него опять уйти по уходу за ребенком до 3-х лет? Стаж работы 10 лет.
Читать ответы (1)
Guzel1990
25.06.2017, 16:14

Нарушение прав работника - отказ в предоставлении пологающегося отпуска и декретного отпуска

Я работаю в детском саду уже 1,5 в прошлом году брала 2-х недельный отпуск, в этом году 4 августа ухожу в декретный отпуск, хотела с 6 июля взять отпуск (пологающийся мне) и сразу не выходя из отпуска сразу в декрет, но мне моя заведующая отказала, не дадим т.к. уйдешь и нам денег еще должна будешь... я не поняла, каких денег должна буду если я в свой пологающейся оплачиваемый отпуск уйду. Какие права я имею в током случае?
Читать ответы (2)
Ирина
15.07.2017, 03:00

Возможно ли совмещение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Могу ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если перед отпуском по беременности и родам я брала ежегодный отпуск.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.04.2016, 03:16

Как будут начисляться отпускные при взятии отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - расчетный год

Скажите пожалуйста как будут начислятся отпускные, если я возьму отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какой год будет братся для расчета отпкскных?
Читать ответы (1)
Ольга
08.04.2014, 15:22

Можно ли взять основной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, если на мое место уже взяли нового сотрудника?

Могу ли я взять основной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, если на мое место уже взяли нового сотрудника? Т.е. не получится ли так, что если я напишу заявление на основной отпуск, то я как-бы выйду на работу и нового сотрудника придется уволить?
Читать ответы (1)