Не выплатили зарплату при увольнении - юридическая сила акта, составленного в нерабочее время
При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Проверка прибора учета без уведомления - юридическая сила Акта о безучетном потреблении электроэнергии?
Юридическая сила акта о работе разыскной собаки при использовании следователем для обвинительного заключения
Юридическая сила акта передачи материальных ценностей между сотрудниками внутри организации
Юридическая сила акта о несанкционированном подключении газовой колонки, подписанного супругой
Юридическая сила акта об ущербе от затопления, составленного через сутки после происшествия

Юридическая сила акта о несчастном случае на производстве с участием отсутствующего директора.
Юридическая сила акта/справки о непроживании, подписанной соседями и собственником жилья, без участия уполномоченных лиц ЖКХ
При увольнении выплатили зарплату только третью часть, как добиться полной выплаты?
