В бухгалтерию поступила в январе 2012 года выписка из приказа войсковой части на увольнение матроса контрактной службы, при передачи всех военнослужащий в ЕРЦ данный военнослужащий не включен в денежный аттестат, в ноябре поступили списки с уточнением почему данный военнослужащий не прошел по аттестату. Я как бухгалтер в начале года занимающийся данной частью сейчас работаю уже в другом отделе написала объяснительную о том что в феврале у нас по входящему прошли документы на увольнение военнослужащего, но данные приказы не могу найти, они при пересдачи дел были утеряны. Какое наказание может применить работодатель к бухгалтеру

Наказание за утерю первичного документа.

Спор о внесении изменений в денежный аттестат и календарную выслугу при увольнении сотрудника полиции

Был выдан денежный аттестат сотруднику полиции при увольнении и календарная выслуга лет была указана как в приказе при увольнении. Документы были отправлены для оформлении пенсии. Вернули денежный аттестат указав что бухгалтерия должна переделать и добавить еще 2 года армии и вернуть обратно, т.е. исправить. Кадры отказываются вносить изменения в приказ и добавлять армию в календарную выслугу, ссылаясь на то что у них в личном деле все как в приказе. Бухгалтерия тоже отказывается так как у них нет основания. ЕРЦ на стороне кадров и говорит что они не должны издавать уточняющий приказ. Имеет ли права бухгалтерия изменять выслугу и сама добавлять армию без приказа? На какой нормативный акт мне сослаться что изменения в приказ после увольнения вносят кадры? Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Спор о включении в календарную выслугу 2 лет службы в армии - кто должен внести изменения в денежный аттестат?

Состоялся приказ еа увольнение по придельному возрасту. В приказе была указана выслуга и в соответствии с этим приказом был выдан денежный аттестат. Документы были переданы для оформлении пенсии. Там вернули денежный аттестат м требованием включить в календарную выслугу 2 года службы в армии. Кадры отказываются издавать новый приказ а финики переделывать денежный аттестат, говоря что нет основания переделывать так как в приказе указана та календарная выслуга. Что делать? Кто должен внести изменения в денежный аттестат кадры издав приказ или без приказа финики имеют права включить два года в календарную выслугу?

Читать ответы (2)

Вопрос правомерности перевода бухгалтера в информационный отдел при сокращении бухгалтерии

Работаю бухгалтером, трое детей, высшее образование. На работе в связи с сокращением бухгалтерии, пришел приказ о передачи части функции бухгалтерии информационному отделу, вместе с работником, там зарплата ниже. По функциям перечисленным в приказе, все решили, что переводить будут меня. Есть еще один бухгалтер, у которой нет детей и бухгалтерского образования, мы с ней обе бухгалтера 2 категории, в должностных обязанностях, конкретно не оговаривались функции каждого бухгалтера. Правомерны ли действия руководства? И могу ли настаивать, чтоб переводили в другой отдел не меня?

Читать ответы (1)

Проблемы выплаты заработной платы в организации - правомерность действий бухгалтера и требования отдела кадров

Помогите пожалуйста в решении данного вопроса: Наша организация предоставляет услуги. Объем работ бывает не всегда, по мере поступления заявок. В январе месяце нашего директора вызывали налоговые органы по отсутствию налога на прибыль. Образовалась задолженость по зар. плате. (декабрь, январь) Нашей организации инспекция установила срок устранения нарушений: конец 1-го квартала 2008. На счет поступила незначительная часть ден. средств, была выплачена зар. плата только за декабрь. Теперь задолженность составляет за январь и февраль. Поступило опять немного денежных средств. Главный бухгалтер составила приказ: "В связи с тяжелым положением, выплачивать зар. плату в размере 50% от оклада, с последующей довыплатой." Отдел кадров не согласен с данным приказом, т.к. требует ознакомить всех сотрудников с данным приказом (их согласие на частичное выплачивание) и утверждает, что могут быть наказания от инспекции по труду. Есть ли нарушения в данных действиях. Может ли данный прикак быть основанием для частичной выплаты. Правомерны ли действия бухгалтера и требования отдела кадров. Подскажите решения данного вопроса. С уважением, Елена С.

Читать ответы (1)

Как восстановить утерянный школьный аттестат, если в учебном заведении нет данных о нем?

Интересует такой вопрос. У супруга утерян школьный аттестат. Заканчивал школу в 2003 году. Обратились в учебное заведение для восстановления. Но там ответили, что данных по такому аттестату у них нет. (Аттестат он точно получал, так как поступал и учился в университете, куда без аттестата не поступить). Соответственно, ничем помочь они не могут. Как действовать в данной ситуации? Могут ли в школе не сохраниться такие данные? Или есть какой-то конкретный срок хранения данных?

Читать ответы (2)

Как работодатель решить проблему несоответствия бухгалтерских документов при уклонении бухгалтера от передачи документации

У меня уволился бухгалтер, которого я обязал предать все документы и отчёты новому бухгалтеру. При передаче обнаружились несхождения в бухгалтерских документах. Однако от передачи документации уклоняется. Что я как работодатель могу к неё применить?

Читать ответы (1)

Необходимость обновления данных о назначении и денежном довольствии - что делать?

10 декабря 2015 года пришёл приказ о назначении меня на вышестоящую должность. Рапорт о принятии дел и должности написал 12 января 2016 года. До сих пор выплачивается старое денежное довольствие. В ЕРЦ сказали, что моих новых данных нет, просят назвать дату и номер приказа. В отделе кадров моей воинской части говорят, что все документы отправлены, сказали ожидать. И так каждый месяц. Дату и номер приказа мне почему-то не говорят. Подскажите, как мне поступить?

Читать ответы (1)

Проблема потери аттестата - сколько лет должны храниться документы в учебных заведениях и правомерность их утилизации

3 года назад я поступила в вечернюю школу. Учёбу не завершила, аттестат сразу не забрала. В 2015 г школа закрылась, все документы учащихся передали на хранение в другое учебное заведение. Там моего аттестата не оказалось, и не только моего. Говорят: это всё, что передали. Вопрос такой: Сколько лет должны храниться аттестаты в уч.заведении? Имели ли они право его выбросить?

Читать ответы (1)

Ответственность бухгалтера при ошибке в начислении заработной платы - что делать, если сотрудники отказываются вернуть переплату

Как в данном случае вести себя бухгалтеру. Ситуация такова, что бухгалтер по заработной плате уволился из организации полмесяца назад. Недавно выяснилось, что в феврале месяце этого года нескольким сотрудникам была начислена заработная плата неправильно, т.е произошла переплата (был приказ о переводе данных сотрудников на на несколько месяцев на меньшую зарплату, но по какой-то причине данный приказ не был начислен). Никто из сотрудников не сказал, что получал несколько месяцев зарплату больше чем им полагалось. В настоящий момент сотрудники отказываются вернуть деньги, а вину полностью возложили на уволенного бухгалтера, т.к. это техническая ошибка, которую он совершил в феврале месяце. И теперь требуют, чтоб уволенный бухгалтер вернул разницу в кассу. Доступа к программе уволенный бухгалтер не имеет, чтоб посмотреть и перепроверить сумму. Бухгалтер работал в организации с 2006 года, с ним сразу был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, с 2011 по июнь 2014 года находился в декретном отпуске, и после выхода из декрета стала работать в новой программе по зарплате, не проходя обучения. Если работодатель подаст в суд, то как быть бухгалтеру в данном случае?

Читать ответы (2)

Увольнение офицера запаса в части без организации передачи дел - проблемы с оформлением пенсии

Офицер запаса, приказ об увольнении по предельному возрасту поступил в часть 24.11.14 года, 25.11.2014 г. издан приказ об исключении из списков части с 25.11.2014 г. Приказа о передаче дел и должности начальника службы не было, уволили за 1 день, сдать дела за этот срок не было возможности. Сейчас не оформляют документы на пенсию, требуют подписанный обходной. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание за утерю первичного документа.

Москва - онлайн услуги юристов