Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника если работник проходит процедуру банкротства.

Здраствуйте) подскажите могут ли уволить по статье если работник проходит процедуру банкротства?

В течении какого времени работодатель обязан выплатить работнику расчетные по увольнению по инициативе работника?

У меня конкретный случай. Работник заболел, долго на ходился на больничном, по окончании больничного установили вторую степень ограничения способности к трудовой деятельности на 1 год. По индивид. Программе реабилитации инвалида работодатель должен создать спец. Рабочее место на дому на целый год, Рекомендацией по виду труда - сортировка печатной продукции. Работник не против увольнения.

Что делать работодателю, какие документы нужно готовить, и если можно уволить работника без заморочек, то как?

Скажите пожалуйста. Обязаны ли работнику при увольнении. По его просьбе. Выдать справки СПВ 1 и справку о сумме заработной платы. На которую были начислены страховые взносы за два предыдущих календарных года. Если человек работал в организации 5 лет по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по трудовому договору. При этом с основного места работы он не увольняется (основное место работы-в другой организации).

Оригинал справки, которую выдает увд о несудимости работника при его увольнении, работодатель обязан отдать работнику или же оставить себе? Если не то что мне делать ведь другую справку прийдется ждать два месяца а за это время возьмут другого работника.

В каком случае работодатель обязан выдать работнику документы (индивидуальную карту), в которых прописано за какую работу начислена премия работнику?

И если нет, то через какой срок можно подавать в суд? Я уволился 1 октября, по собственному желанию, но расчета не получил до сих пор.

Сколько раз по требованию работника работодатель обязан выдавать расчетные листы. Работник ежемесячно получает свои расчетные листы, и за последний месяц дважды запрашивает расчетные листы за год.

стоимость специальной одежды и обуви, срок использования которых не истек".

С уважением, Ольга.

При увольнении работник обязан сдать зарплатную карточку в банк. Как быть если счет заблокирован другим банком? Повлияет ли это на увольнение?

Вправе ли работодатель обязать работника возместить уже перечисленные учебному заведению деньги за его обучение, если работника отчислили за неуспеваемость?

Физ. лицо проходит процедуру банкротства с реализацией ипотечной квартиры которая продалась на первых торгах за 1500000 (задолженность банку по ипотеке оставалась 700000 р.), требования кредиторов которые включились в реестр (вместе с ипотечной квартирой) 1050000, останутся ли денежные средства у должника после погашения всех требований?

Живем в ведомственном общежитии 24 года. Хозяин общежития – «Птицефабрика Адлерская» 8 лет проходит процедуру банкротства, а общежитие на баланс города Сочи не передает. Нам, жильцам дома хотелось бы приватизировать наше единственное жилье, воспользовавшись нашим правом на бесплатную приватизацию. В обращении к временному управляющему, о разрешении на приватизацию, нам было отказано, на основании того, что (цитирую):«общежитию не присвоен статус жилого дома». Понимаем, что нас обманывают. Но где? Что нам делать в этой ситуации?

Доброго времени. Подскажите пожалуйста, ситуация такова. Жена уволилась с работы по собственному желанию, зав. аптекой, вроде бы все нормально, но вместо расчетного листа выдали филькину грамоту от руки. По закону вроде работодатель обязан выдать расчетный лист в день увольнения? А жене заявили, что расчетник получит только после закрытия месяца, т е в сентябре. Законно ли это? Спасибо.