Как правильно использовать накопленные дни отпуска при уходе в декрет?
Если ухожу в декрет 21 февраля 23 г. И есть накопленных 20 дней отпуска. То я имею право взять их перед декретом и уйти в отпуск 1 февраля по 20 февраля, а далее в де к рет.
Здравствуйте, Дарья. Можете, это Ваше право предусмотренное ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам... женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Будущая мать вправе оформить ежегодный отдых в полном объеме или частично по своему усмотрению. Взять отпуск перед декретом за отработанные дни нельзя лишь в одной ситуации - если отпускные уже были в текущем году. Ст. 260 ТК РФ наделяет беременную сотрудницу правом воспользоваться оплачиваемым отдыхом, продолжительность которого составляет не менее 28 дней, в любой период. Возможно их деление на несколько частей, но продолжительность одной из них - более 2-х недель (ст. 125 ТК РФ).
Общее правило, согласно с которым работник вправе отдохнуть не раньше, чем через полгода после устройства на работу, на беременных не распространяется.
Исключений по оплате отпускных перед БиР не предусмотрено. Основные дни оплачиваются в полном объеме и сроки, которые установлены ТК РФ и трудовым соглашением. Отпускные рассчитывают путем умножения дней отпуска на среднедневную ставку (ст. 114 ТК РФ). Сумма определяется по такому принципу:
суммируют все статьи полученного дохода за год перед началом оплачиваемого отдыха;
полученная цифра делится на 29,4 (усредненное количество дней в месяце).
Спросить
У меня сложилась такая ситуация: Я отработала в компании полтора года. В прошлом году использовала не весь отпуск. На данный момент у меня накопилось 23 дня отпуска и я хотела их все использовать, но мне сказали, что так как начался следующий мой календарный год, то я могу взять сначала только 14 дней, потом выйти на работу, а потом отгулять все остальные дни сколько их будет. Право ли руководство? При ответе прошу указать статью трудового кодекса. Спасибо.
За период с 30.10.12 по 31.10.13 накоплен отпуск 17 дней, с 15 февраля 2014 я ухожу в декрет, могу ли я отгулять 17 дней прямо сейчас, а потом взять авансом 28 дней отпуска перед декретом? И могу ли я использовать накопленные дни отпуска по больничному БиР (11 дней) до ухода на сам больничный?
Могу ли я уйти в декрет, если устроена на работу на время декретного отпуска?
Положен ли очередной трудовой отпуск после выхода из декретного отпуска. Декрет заканчивается 20 мая 2013 года. Работа в школе г.Минска.
Я гражданка Республики Беларусь, работаю официально в компании 4 года, компания белая. Собираюсь в декрет, должна ли компания мне выплатить декрет, роды и декретный отпуск по уходу за ребенком. Если да то на какие законы это опирается?
Мне начислили не правильно декретный отпуск (в большую сторону). После того, как я уже вышла на работу, и отработала пол года, это обнаружилось, и меня попросили написать заявление о вычете с ЗП, теперь уже моего долга им. Заявление я написала, но теперь у меня вычитывают с аванса.
Жена ушла в первый декрет, первый декрет оканчивается 4 февраля, ребенку 3 года и через месяц у нее второй декрет начинается, ей на работе дают очередной отпуск и после него она снова во второй декрет, тоесть она получаеться не работала, скажите ей декретные и вообще выплаты будут какие нибудь.
Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?
Ребенку 9 месяцев нахожусь в декрете, хочу выйти на работу. Если у меня не использован декрет полностью, то могу ди я взять в любой момент нежогуляный декрет?
Я ухожу в декрет 30 октября, в этом году я уже отгуляла 14 дней отпуска (вредности и льгот нет, отпуск 28 дней). Устроилась я на работу 25 октября 2018 могу ли я взять дополнительные дни отпуска за новый рабочий год?
Я в /2013 году ушла в декрет, декрет расчитывали по новому уже, брали за 2011-2012 гг., в декрете до апреля 2016 года, в апреле выхожу на работу, а в июле 2016 ухожу во второй декрет, поэтому у меня вопрос как будет расчитываться выплата декретных, за какие года брать расчет? Спасибо.
Перед декретным мне дали отпуск, но я попала в больницу. Теперь ушла в декрет и у меня хотят с БиР вычесть деньги за дни отпуска которые легли на декрет.
Из декрета пошла опять в декрет (с 30 октября 2012 г-первый декрет), с 20 марта 2014 года начался - второй декрет. Сколько я должна получить за больничный (роды 3 и) ,минимальный оклад был в 2012-5000 руб.
Я устроилась временно на работу на время декретного отпуска сотрудника и сама ушла в декрет кто мне должен платить пособие по уходу за ребенком.
Я работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас опять иду в декретный отпуск. Получается из декрета в декрет. Будут ли мне оплачивать декрет на родившегося ребенка с места работы. Если первый раз ушла в декрет в 2009 г-потом из декрета в декрет в 2011 году и сейчас опять получается из декрета в декрет. Стаж на работе более 15 лет.
С декрета на дикрет дикретные пособие на второй дикрет больше оплачивается чем при первичном дикретном отпуске?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска с 01.11.16, если у меня декретный отпуск должен начаться 05.09.16, но я планирую его не использовать, продолжать работать, а с 01.11.16 взять очередной отпуск, родить до 25.11.16 и снова выйти на работу. Получается, что я вообще не буду использовать декретный отпуск и соответствующие выплаты, мне это не выгодно. Можно ли так и не будет ли наказан за это работодатель?
Я ушла в декрет и получилось так, что япопала опять в декрет, вообщем у меня из декрета в декрет, какие мне положены выплаты если сейчас одному ребенку 1,5,а второму 3 мес, выплат у меня с рождения второго никаких не было.
