Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким документом можно обосновать, что мастеру производственного обучения в колледже,

17.01.2023, 15:21
• г. Нижний Новгород

Каким документом можно обосновать, что мастеру производственного обучения в колледже, в группах по подготовке квалифицированных рабочих и служащих установлена фиксированная продолжительность рабочего времени, а не норма часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Читать ответы (0)
Продолжительность рабочего времени Мастер производственного обучения Производственное обучение Педагогическая работа Норма часов работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
20.01.2016, 09:55

Почему мастер производственного обучения работает на две ставки?\n3.

Мастер производственного обучения. Работаю на две ставки, веду коррекционные группы швей. 1.В группе-6 человек. У меня три раза по 6,т.есть фактически 3 группы. 2.вопрос-почему 2 ставки? 3.Вопрос почему у меня отобрали методический день и прибавили на час продолжительность рабочего времени? 4.И сказали что больше двух ставок платить не бмогут. Есть ли такое постановление?
Читать ответы (1)
Оля
08.09.2015, 23:35

Можно ли мастеру производственного обучения иметь две ставки: ставку мастера производственного обучения и ставку часов.

Можно ли мастеру производственного обучения иметь две ставки: ставку мастера производственного обучения и ставку часов.
Читать ответы (2)
Галина Тимошенко
20.10.2017, 11:47

Имею высшее техническое образование, но не имею педагогического образования.

Мне 52 года я работаю мастером производственного обучения в техникуме. Имею высшее техническое образование, но не имею педагогического образования. Уволит ли меня директор с работы, если я не буду обучаться на педагога. До пенсии осталось три года?
Читать ответы (1)
Лариса
21.12.2015, 16:13

Право на компенсацию за отпуск и работа по договору ГПХ - что полагается мастеру производственного обучения вождению

Мастеру производственного обучения вождению положен отпуск 56 календарных дней. Имеет ли он право получить компенсацию за все 56 дней отпуска и по договору ГПХ работать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Бэла
01.12.2015, 10:49

Может ли руководитель уменьшить надбавку мастеру производственного обучения за вторую подгруппу из-за сокращения

Имеет ли право руководитель уменьшить надбавку мастеру производственного обучения за вторую подгруппу, если в ней уменьшилось число обучающихся по сравнению с началом учебного года? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
19.04.2016, 09:02

Норма часов педагогической деятельности мастера производственного обучения в колледже - ищу информацию

Разъясните, пожалуйста, какова норма часов педагогической деятельности мастера производственного обучения (не преподавателя) в колледже. Продолжительность рабочего времени устанавливается в 36 часов в неделю, а про норму часов информацию не смогла найти...
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2022, 12:38

Скажите пожалуйста, должен ли мастер производственного обучения в колледже, техникуме иметь высшее образование. Спасибо.

Скажите пожалуйста, должен ли мастер производственного обучения в колледже, техникуме иметь высшее образование. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
05.10.2015, 02:07

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВопросы выплаты заработной платы при отсутствии на работе во

Работаю мастером производственного обучения в колледже, началась сессия предоставил работодателю справку-вызов на 25 календарных дней, должны ли мне выплатить З\П и в каком объеме (3 курс заочно-сокращенная форма)?
Читать ответы (1)
Кирилл
01.09.2017, 16:38

Льготный стаж для пенсии и педагогический стаж мастера производственного обучения

Если я раньше работал в плавсоставе механиком, а теперь работаю мастером производственного обучения, то суммируется льготный стаж для пенсии? И идёт ли мастеру производственного обучения педагогический стаж?
Читать ответы (2)
Валя
02.04.2016, 17:41

Определение количества часов работы для совмещаемых должностей мастера производственного обучения и старшего мастера

Работаю мастером производственного обучения в техникуме совмещаю должность старшего мастера на 0,3 ставки сколько часов в неделю нужно отработать?
Читать ответы (1)
Алексей Анатольевич
25.10.2014, 08:35

Работаю мастером производственного обучения в колледже. Имею Лия право на выслугу по достижения 25 лет стажа. Спасибо.

Работаю мастером производственного обучения в колледже. Имею лия право на выслугу по достежения 25 лет стажа. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
24.02.2023, 23:50

Как рассчитать заработную плату мастеру производственного обучения в СПО с учетом производственной практики?

Как правильно рассчитать заработную плату мастеру производственного обучения в СПО, если у него на год 462 часа производственной практики. Я должна ему платить оклад согласно тарифному разряду или рассчитать стоимость одного часа, как педагогу, согласно тарификации и платить по 46,2 часа в месяц в течении 10 месяцев учебного года.
Читать ответы (1)
Ольга
07.06.2012, 10:54

Моя дочь работает в колледже, мастером производственно обучения, о чем заключен трудовой договор.

Моя дочь работает в колледже, мастером производственно обучения, о чем заключен трудовой договор. Кроме того заключено дополнительное соглашение к договору, согласно которому, она оформлена на полставки преподавателя. С 21 мая она находится в декретном отпуске. Несколько дней назад, она (и все остальные преподаватели колледжа) получила уведовление о том, что она будет уволена с должности преподавателя с 30 июня, в связи с тем, что срок действия дополнительного соглашения истек. При этом в самом дополнительном соглашении нет ни одного слова о его сроке действия. Правомерно ли действие администрации в отношении всего трудового коллектива и в частности моей дочери, находящейся на больничном в связи с беременностью?
Читать ответы (1)