Восстановление в полицию после увольнения по сокращению штатов и с долгами по алиментам - возможно ли?

Вопрос по сокращению штатов. Как выплачивается пособие сокращению после увольнения по сокращению штатов и в каком объеме. Есть ли у работодателя возможность по действующему законодательсьву выплатить пособие только за один месяц в момент увольнения и выдачи трудовой книжки. С уважением Татьяна.

Меня уволили по сокращению штатов, сейчас готовлю документы в суд о восстановлении в должности и т.д., все документы собраны, также у меня гипертоническая болезнь 2-ой степени 3-ей группы риска. Как суд на это отреагирует. И имел ли право работодатель сокращать сотрудника с болезнью.

Какой размер пособия по безработице будет начислен при увольнении по сокращению штатов после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет?

Уволен из органов по сокращению штатов. На момент увольнения стаж в органах 15.5 лет. мне сейчас 48 лет, могу ли я восстановиться в полиции?

Меня зовут Людмила. Июль 1965 г.р. С 28.04.2004 г. по 13.10.2015 г. служила муниципальным служащим в администрации города. Уволена по сокращению штатов 13.10.2015 г. (стаж 11 лет 5,5 месяца) . Могу ли я рассчитывать на доплату пенсии за выслугу к пенсии по старости? Спасибо!

Был уволен в 2010 году по сокращению штатов. Хотел восстановиться, в ОВД дали направление на ВВК, ВВК прошел, с апреля месяца не могу получить ответа от ОК возьмут на работу или нет. Хотя должности есть. Мне 34 года, стаж работы в милиции 9,5 лет. Атестацию не проходил. Образование высшее, но не юридическое. Меня сократили в тот период когда супруга сидела со вторым ребенком в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что мне дальше делать? Надеюсь на вашу консультацию.

Я прослужил в подразделениях пожарной охраны 23 календарных года, полковник внутренней службы, уволен из МЧС по сокращению штатов. Признан на получение ЕСВ своего жилья нет, жильем не обеспечен, ЕСВ не выплачено. Имеют ли право МЧС выселить меня из служебного жилья?

Сохраняется ли право на получение субсидии после увольнения по сокращению штатов, при полученном положительном решении на получение субсидии.

При увольнении по сокращению штатов выплатили выходное пособие. Я в теч недели после увольнения встал на учет в бюро занятости. Когда я должен предоставить документы на получение очередного пособия если я не устроюсь на работу.

Ильгиз: Уволили по сокращению штатов 31.12.2019 года, с 1.01.2020 снимают с учёта ЦЗН, так как получаю пенсию по льготным списку, правильно ли поступают в ЦЗН. Спасибо.

Входит ли в трудовой стаж период, когда я состояла на учете в центре занятости после увольнения по сокращению штатов 2,5 месяца? Если - да, то на какой правовой акт сослаться?

Досрочное увольнение по сокращению штата сотрудницу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, какие выплаты ей надо выплатить?

Меня увалили по сокращению штала. Через полтора месяца я узнала, что моя должность и отдел снова появится в организации. Могу ли я восстановиться и вернуться на работу?

Если бывший работник заболел через неделю после увольнения по сокращению штатов кто должен оплатить больничный лист?

Можно ли встать на учет в центр занятости после увольнения по сокращению штатов на основной работе, если при этом есть вторая работа по договору (с белой зарплатой)? Спасибо.

Я состою в цзн с 07.02.2019 г. Я,.женщина, 21.01.1966 г.р.,.уволена по сокращению штатов 28.01.2019 г. В данный момент меня хотят снять с учёта в цзн. Правомерно ли это?

Можно ли встать на учет в центр занятости после увольнения по сокращению штатов на основной работе, если при этом есть вторая работа по договору (с белой зарплатой)? Спасибо.

В апреле 2008 г. на нашем предприятии был издан приказ о выведении из штатного расписания определенных должностей с 1 июля 2008 г. , о чем мной было подписано уведомление о сокращениии. Сразу следовала устная оговорка администрации о том, что врядли кому смогут предоставить другую работу. Так как в нашем регионе найти достойную работу огромная проблема - это был сильный удар. Но наступила указываемая дата, а предприятие ввиду своей неготовности не проявляло никакой инициативы, поэтому я и другие сотрудники продолжаем исполнять свои обязанности и по сей день. Но 30 сентября нас ознакомили с приказом, который буквально звучал так: "В связи с производственной необходимостью приостановить действие приказа №... от 30.04.2008 О выведении из штатного расписания нижеперечисленных единиц до 31.12.2008 г." , о чем с меня была взята роспись в ознакомлении. А сейчас мне предложили новую работу на другом предприятии, которую я так долго искал. Всвязи с этим - вопрос: Могу ли я уволиться с моего настоящего места работы именно по сокращению штата. Разумеется работодатель не будет рад такой инициативе, поэтому если такой вариант возможен, то как мне действовать, к кому обращаться, какие документы предоставить и т.д. И самое главное, что предпринимать, если мне будут строить откровенные препятствия, ведь на новом месте работы меня вечно ждать не будут.

1 сентября 2011 г. я получил уведомление что моя должность будет сокращена с 3 ноября 2011 г. в связи с изменением штатного расписания. 1 ноября я ушёл на больничный, и выздоровел только 7 ноября. В этот день я пришел на работу и приступил к исполнению своих обязанностей. 11 ноября руководство предложило мне вакантные должности, а 14 ноября уволило в связи с сокращением штатов. Законно ли моё увольнение. Ведь в уведомлении конкретно стоит дата сокращения 3 ноября, но никак не 14, да и с больничного я вышел неделю назад...?

Какие документы нужны для подачи в суд на работадателя я уволен по сокращению штатов (долг по зарплате 4 месяца) + неиспользованный отпуск.