Какая минимальная ставка первого разряда согласно т.к и каково решение по этому поводу верховного суда.

С момента принятия первого решения либо с момента исправленной ошибки?!?

Скажите пожалуйста с какого момента идет исчесление о том вступило ли решение верховного суда в силу после исправления ошибки в решении верховного суда? С момента принятия первого решения либо с момента исправленной ошибки?!? спасибо.

Читать ответы (1)

Доплата за вредные условия труда - случай наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов

Доплата за вредные условия труда. Работаю наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов. По второму списку. Оплата труда повременная. На данный момент доплачивают 8% от минимальной ставки первого разряда на нашем предприятии. Минимальная ставка 1 разряда на нашем предприятии составляет 1100 рублей. Правомерны ли действия администрации? С уважением, Олег.

Читать ответы (1)

Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?

Скажите надбавка за вахтовый метод работы включается для расчёта тарифной ставки? В положении по оплате труда написан пункт 1.5. Размер месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ. В величину месячного должностного оклада (тарифную ставку) не включаются доплаты, надбавки, вознаграждения, премии, иные компенсационные и социальные выплаты. Какая минимальная тарифная ставка должна быть в 2022 году при МРОТ 13890 рублей? Для коммерческой организации существует ограничение при составлении тарифной сетки, ставку ЕТС низшего разряда нельзя устанавливать ниже МРОТ. Как по мне минимальная тарифная ставка за февраль 2022 года, рассчитывается путем деления МРОТ на количество часов по производственному календарю. 13890:151=91.986 рублей. Тарифная ставка за февраль у работника низшего разряда, должна быть не ниже 91.986, верно?

Читать ответы (1)

Снижение заработной платы без предупреждения - правомочно ли предприятие?

Я работаю бухгалтером в Забайкальском филиале ЗАО «Труд». Головное предприятие находится в г. Иркутск. С 01/04-2004 в нашем предприятии был изменен порядок начисления заработной платы, предыдущая заработная плата 1-го разряда рассчитывалась исходя из минимальной оплаты труда, утвержденной на предприятии – 456,73. Исходя из этой минимальной ставки оплаты труда моя повременная ставка составляла – 456,73 х 7 разряд х 1,2 (коэффициент повышения з/пл) = 3836,53. С 01/04-2004 минимальная ставка оплаты труда составляет 1055,00, (хотя в организации по строительству дорог, где наше предприятие состоит в субподряде минимальная ставка по оплате труда 1-го разряда – 1953,20), но при этом для 7-го разряда применяется коэффициент - 2,8, т.е. моя повременная ставка составляет – 1055,00 х 2,8 = 2954,00, что значительно ниже предыдущей повременной ставки. О снижении заработной платы меня никто не предупреждал, правомочно ли предприятие снизить мою заработную плату?

Читать ответы (1)

Куда обращаться, если с решением Верховного суда республики я не согласна?

Заседание Верховного суда Республики в связи с моей кассационной жалобой состоялось 16 октября 2009 года, но до сих пор решение суда в письменной форме я не получила. В течение какого времени решение суда должно быть вручено? Куда обращаться, если с решением Верховного суда республики я не согласна?

Читать ответы (1)

Почему я, монтёр пути 3 разряда, не получаю оплату по 4 разряду, хотя отучился и повысил свой разряд?

Я монтёр пути 3 разряда, съездил отучился на 4 разряд, но разряд не повышают так так нет вакансии 4 разряда, и платят как по 3 разряду почему так я ведь отучился разряд повысил значит платить мне должны уже по 4 разряду.

Читать ответы (2)

Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?

Сотрудник ушёл в отпуск, я его замещал. Оплату произвели по разряду (тарифной ставке) отсутствующего сотрудника, но по так называемой "вилке" (минимальная ставка). Отсутствующему сотруднику оплату производили по максимальной ставке. Это законно?

Читать ответы (2)

Как определить расчётный период при изменении тарифной ставки для пособия по временной нетрудоспособности?

Какой расчётный период следует определить для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, если была изменена тарифная ставка? (к примеру был 3 разряд, стал 4 разряд, повысили тарифную ставку, и с момента повышения разряда прошло около 15-18 дней.)

Читать ответы (2)

Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить.

Хочу разобраться! В 2007 году меня приняли на должность мастера котельной города, как молодого специалиста, с оплатой по 7 разряду (согласно внутреннему положению у мастеров на предприятии "вилка" - 7-11 разряды). Но остальные мастера (работа носит сменный характер) при равных должностных обязанностях получают зарплату по 10 разряду. Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить. Могу ли я добится повышения разряда?

Читать ответы (1)

Минимальная ставка при сдельной оплате труда - предложение директора о 25% от выручки без тарифной ставки.

Какая может быть минимальная ставка при сдельной оплате труда. Директор предлагает просто установить размер оплаты 25% от выручки, но без тарифной ставки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая минимальная ставка первого разряда согласно т.к и каково решение по этому поводу верховного суда.

Волгоград - онлайн услуги юристов