В положении о порядке формировании кадрового резерва в органы прокуратуры янао содержится такое основание для отказа в зачислении в резерв как "отсутствие потребности в кандидатах для постановки в резерв кадров на поступление на службу в органы прокуратуры"
Данная норма позволяет органам прокуратуры выбирать самим, кому отказать, а кого взять, т.е. универсальный способ отказа в приеме, несмотря на то, что это всего лишь резерв, а не заключение договора.
Более того, нигде не закреплено ограничение по количеству в резерве, нигде не регламентировано сколько человек может быть в резерве. Возможно ли оспорить этот пункт? Этот отказ?
Госслужба. Участвовал в конкурсе на ЗАМЕЩЕНИЕ вакантной должности. Выиграл конкурс, по результатам победителем был объявлен я, были написаны мои ФИО. Но после этого выходит приказ в котором указано, что я включён в КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ. Сначала обрадовался, позвонил в ведомство, где мне сказали что позвонят когда я понадоблюсь, но потом понял что меня должны были назначить на должность, ведь конкурс заключался именно в этом. Сейчас выходные, в ведомство позвонить и разобраться не могу. Скажите пожалуйста, на сколько это правомерно? И что делать если меня не назначат на должность?
Я состояла в кадровом резерве на госслужбе, по стечению обстоятельств переехала в другой город, для того чтобы стать претендентом на вакантную должность в этой же организации другого города необходимо заново пройти все этапы конкурса или же кадровый резерв может "переехать" в эту же организацию в другой город?
Если человек стоял в кадровом резерве после освобождения этого должности имеют ли право со стороны назначить человека оставив за бортом кто стоял в резерве.
Стою в кадровом резерве на гражданскую службу уже 5 месяцев, в списке прошедший по конкурсу значиться только моя фамилия. Вакансия на эту должность 4 месяца назад открыта. Обращался в министерство, в ответ говорят ждать. Как быть? Помогите с запросом.
Нахожусь в резерве, но не знаю, есть ли смысл ждать или искать работу, много времени на это потрачено. Можно ли устроиться куда-нибудь, а если призовут, то уволится и пойти на госслужбу? Есть ли ограничения по этому поводу?
Я состою в кадровом резерве на замещение должности, должность освобождается в тот момент, когда я еще буду находиться в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет. Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить эту должность, находясь в отпуске, или же на замещение этой должности объявят новый конкурс. На данный момент других претендентов в кадровом резерве нет.