Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос-во сколько работник обязан появится на проходной? Или это оговаривается только внутренним распорядком?

18.01.2023, 00:07
• г. Южно-Сахалинск

Вопрос-во сколько работник обязан появится на проходной? Или это оговаривается только внутренним распорядком?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Анатолий, ваш рабочий день оговаривается в трудовом договоре, например, с 8 до 17. Это значит, что в 8 вы должны быть на рабочем месте, а не на проходной.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Анатолий, ваш рабочий день оговаривается в трудовом договоре, например, с 8 до 17. Это значит, что в 8 вы должны быть на рабочем месте, а не на проходной.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это не важно. Важно нахождение на рабочем месте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Александрович
06.10.2015, 21:39

Взымание подоходного налога с сотовой связи - законно ли, если доход не учитывается в расчетном листе заработной платы?

Внутренним распорядком организации (издан приказ по организации) сотрудникам оплачивается стоимость услуг сотовой связи. Законно ли взымание бухгалтерией подоходного налога с сотовой связи, если в расчетном листе заработной платы данный вид дохода не учитывается.
Читать ответы (2)
Екатерина
18.12.2021, 10:13

Работа в социально-реабилитационном центре

Я работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. Моя должность воспитатель. Работаем мы посменно по 6 часов, внутренним распорядком дня не предусмотренно перерывов на обед и личные потребности. На сколько действия работодателя являются правомерными?
Читать ответы (4)
Вячеслав
28.07.2016, 16:26

Как выполнять свои обязанности контролера (охранника)

Меня приняли на работу на должность контролера (охранника) в спортивный комплекс. При этом я подписал трудовой договор, в котором указаны мои общие обязанности, т.е. осуществление пропускного режима, сохранность ТМЦ и т.д. но не дали не должностных обязанностей не ознакомили с внутренним распорядком учреждения, которых по моему вообще нет. Т.е. каким образом я должен выполнять свои обязанности мне не разъяснили. Какие мои действия? Как я должен поступить?
Читать ответы (1)
Кристина
27.07.2017, 08:50

Срок хранения уже отмененных локальных нормативных актов, связанных с персональными данными

Можно узнать, каков срок хранения уже отмененных локальных нормативных актов, касающихся персональных данных, внутреннего распорядка, о стимулирующих выплатах. Согласно Перечню типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, локальные акты делятся на два вида: а) по месту разработки и/или утверждения б) в других организациях. Как можно понять и разъяснить эти два вида, если у каждой организации свои нормативные акты? Буду благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Денис
12.06.2010, 14:54

Есть ли закон котором оговаривается сколько времени я обязан хранить её вещи, после развода,?

Я развёлся с женой 24,01,2010, сейчас она очухалась забрать остатки своих вашей, хотя я неё не однократно просил забрать их теперь. Когда я их выкинули она требует их вернуть. Но я не камера Хранения чтоб хранить это всё пол года. И подола она в суд на раздел имущества. Есть ли закон котором оговаривается сколько времени я обязан хранить её вещи, после развода,?
Читать ответы (2)
Людмила
09.08.2012, 08:37

По пути на работу (за 200 метров от проходной) работника сбила машина.

По пути на работу (за 200 метров от проходной) работника сбила машина. В больничном листке указано: травмы получены в результате ДТП. Оформлять ли акт несчастного случая? И если да, то каково его содержание?
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
25.07.2014, 16:43

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор в пункт обязанности: работник обязан участвовать в проводимых субботниках?

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор в пункт обязанности: работник обязан участвовать в проводимых субботниках?
Читать ответы (1)
Алла
28.11.2011, 21:11

В договоре не оговаривается сколько процентов Продавец должен выплачивать в случае задержки доставки товара.

Просрочили доставку мебели на 1,5 месяца. В договоре не оговаривается сколько процентов Продавец должен выплачивать в случае задержки доставки товара. Сумма товара 19440 руб., сказали что вернут только 600 рублей компенсации, ссылаясь на ставку Центробанка РФ о которой не говорится в договоре.
Читать ответы (1)
Наталья
01.03.2022, 21:46

Нарушение ПВТР - работник вынужден выполнять обязанности другого сотрудника и считать ли составление акта о несоблюдении

Начальником утвержден график дежурств, который не соответствует с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Согласно ПВТР у нас два рабочих места, а по графику и по факту я работаю одна (ночная смена) и вынуждена выполнять обязанности другого сотрудника. Нужно ли в этом случае мне составлять акт о несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора? Какие ещё законы ТК здесь были нарушены?
Читать ответы (2)
Андрей
25.06.2019, 19:24

Возможно ли внести запись о награждеии внутренним распорядком медалью в трудовую книжку?

Если я в коммерческой организации был награждён внутреннем распорядком медалью за добросовестный труд, могу ли я настаивать, чтобы в трудовой книжке сделали соответствующую запись. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
21.06.2013, 13:32

За сколько дней работник обязан предупредить работодателя об увольнении, если был заключен срочный договор на 2 месяца.

За сколько дней работник обязан предупредить работодателя об увольнении, если был заключен срочный договор на 2 месяца.
Читать ответы (1)
Олег
16.12.2010, 14:53

Беременная женщина требует соблюдения закона о неполной рабочей неделе, работодатель грозит увольнением

Беременная женщина написала заявление об установлении ей неполной рабочей недели. Сослалась на ст.93 КЗоТ, по которой работодатель ОБЯЗАН это сделать. В заявлении указано, что неполная неделя устанавливается с 7 числа, рабочий день - пятница. Заявление она написала 7 числа и этого же седьмого числа отправила по почте с уведомлением о вручении. Работодателю письмо доставили 10 числа. Теперь директор требует проставить ей прогулы 7,8 и 9 декабря с последующим увольнением. Дама грозит судом... Законом предусмотрено, за сколько дней работник обязан предупреждать работодателя в таких случаях?
Читать ответы (2)
Алина
13.02.2015, 14:50

Наличие противоречий в должностной инструкции

В моей должностной инструкции есть три основных раздела: 1. Функции. (В разделе перечислены функции работника) 2. Должностные обязанности (в разделе четко указано работник обязан выполнять следующее: и перечислены пункты обязанностей) 3. Ответственность. (Тут указано дословно: Работник несет ответственность за надлежащее исполнение должностных ОБЯЗАННОСТЕЙ, предусмотренных данной должностной инструкцией) У меня вопрос, имеет ли работодатель право наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение пункта из раздела ФУНКЦИИ, несмотря на то, что в разделе ОБЯЗАННОСТИ, такого пункта нет, и ответственности за невыполнение функций в данной должностной инструкции не предусмотрено. Благодарю!
Читать ответы (1)
Никита
10.04.2022, 00:42

Может ли администратор общежития или директор колледжа поменять распорядок внутреннего распорядка общежития по среди семестра?

Может ли администратор общежития или директор колледжа поменять распорядок внутреннего распорядка общежития по среди семестра?
Читать ответы (1)