Как уволить человека если он должен выйти после ухода за ребенком до 1,5 лет.

Можно ли уволить сотрудника бухгалтерии после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Через 20 дней должен выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудник бухгалтерии. Можно ли его уволить? До отпуска по уходу за ребенком свои обязанности сотрудник выполнял не очень хорошо, сейчас его место занимает человек, который нас устраиват в работе, но с ним заключен временный договор. Работая в бюджетном учреждении, предложить другое место работы сотруднику, который должен выйти, нет возможности.

Читать ответы (1)

Можно ли совмещать получение денег по уходу с открытием ИП у человека старше 50 лет?

Человеку 52 года стаж работы 28 лет. В случае если на этого человека оформлен уход за пожелым и человек получает деньги по уходу. . Должен ли он переоформить по уходу на иного человека (отказатся) для того чтобы открыть ИП, или закон позволяет совмешать? '

Читать ответы (7)

Может ли женщину уволить на декретном месте и как изменения в коллегах могут повлиять на ее работу?

Жена рабатает на декретном месте, сейчас тоже в положении. Родить должна примерно в июле этого года, а сотрудник на чьем месте сидит, планирует выйти в сентябре т.е. Через 2-3 месяца после ухода, жены в отпуск по уходу за ребенком. Теперь вопрос могут ли ее уволить пока она будет в отпуске по уходу за ребенком и могут ее уволить если сотрудник выйдет раньше того времени как жена уйдет в декрет?

Читать ответы (1)

Я не являюсь матерью одиночкой, я замужем, и у меня ребенок-инвалид (2,5 года).

Я не являюсь матерью одиночкой, я замужем, и у меня ребенок-инвалид (2,5 года). Я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет. Если я выйду в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет, при этом не являясь матерью одиночкой могут ли меня уволить с работы, если я не хочу увольняться, а после отпуска выйти на работу?

Читать ответы (1)

Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Срочный труд. Договор заканчивается 08.01.09 г., но человек находится а отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 23 октября 09 г. Как уволить этого человека? Директор хочет уволить ее по окончанию договора 08.01.09 г.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираюсь выйти на свое рабочее место раньше?

Могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираюсь выйти на свое рабочее место раньше?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить женщину в декретном отпуске по статье недоверие и после ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я в декретном отпуске могут ли меня уволить по статье недоверие..., после моего ухода в декрет спустя 2.5 месяца выявили недостачу и вешают на меня, и могут ли уволить после того как я выйду в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (2)

Можно ли быть уволенным после выхода на работу в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 лет. Продлевать отпуск до трёх лет не планирую. Хочу выйти на работу 1,5 года ребека. Могут ли меня уволить после выхода на работу?

Читать ответы (2)

Как правильно уволить замещающего работника и возможность восстановления уходящего на работу после отпуска

Работник желает выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Замещающий работник находится в отпуске. Как правильно уволить замещающего? Можно ли выходящего работника восстановить на работе после окончания отпуска замещающего?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения при продлении отпуска по уходу за ребенком при наличии дополнительного срочного договора

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 28 января должна выйти на работу, но я хочу получить очередной отпуск после чего продлить отпуск по уходу за ребенком, могут ли меня уволить с работы так как у меня дополнительный срочный договор имеется, помимо основного.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59