Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставить работать без выходных по приказу, без согласия работника. Если да то сколько?

19.01.2023, 07:32
• г. Пермь

Может ли работодатель заставить работать без выходных по приказу, без согласия работника. Если да то сколько?

Читать ответы (1)
Работаем без выходных Заставить работать
Ответы на вопрос (1):

Нет такого права у работодателя заставлять работать без выходных.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
07.02.2016, 18:47

Незаконная переработка

Может ли работодатель заставить работника работать в выходные и в праздники и за эту переработку не платить зарплату, и можно ли за это привлечь к ответственности работодателя.
Читать ответы (2)
Екатерина Рудченко
27.06.2021, 09:52

Может ли работодатель без согласия работника заставить работать сутки через сутки? И вообще возможна ли работа сутки через сутки?

Может ли работодатель без согласия работника заставить работать сутки через сутки? И вообще возможна ли работа сутки через сутки?
Читать ответы (8)
Галина
01.03.2023, 19:08

Может ли работодатель заставить работника работать в выходные дни, если он работает на пятидневной рабочей неделе?

Может работодатель привлечь работника, работающего на пятидневной рабочей неделе (8-часовой рабочий день) к работе в выходной день два дня подряд в субботу и воскресенье?
Читать ответы (1)
Валерия Ивановна
18.11.2022, 11:52

Может ли работодатель заставить работника работать в новогодние праздники и как защитить свои права

Имеет ли право работодатель заставить меня работать в новогодние праздники? Работаю в санатории в Смоленской области, фитнес инструктором. График 5/2. Недавно начальница сказала что с 1 января мы уже будем работать. Являются ли дни с 1 по 8 января официальными праздничными выходными для Смоленской области? Могу ли отказаться работать в эти дни или требовать двойную оплату труда?
Читать ответы (1)
Виктория
24.03.2005, 16:24

Как обезопасить себя при написании заявления на увольнение и заставить директора подписать

Работаю гл.бухгалтером, написала заявление на увольнение, директор не подписал, а я не хочу работать больше положенных двух недель отработки. Если я в конце этого срока не выйду на работу, он может сказать, что моего заявления не было. Как обезопасить себя? Как заставить его наложить визу?
Читать ответы (1)
Елена солянова
22.09.2016, 23:14

Рабочий день с 7 утра до 22 вечера - нарушение прав работника и возможности жалобы

Имеет ли право работодатель заставить работника работать с 7 утра до 22 вечера пусть даже раз в неделю. Куда жаловаться на такого работодателя? Согласия от наемного работника не спрашивают, приказ без обсуждения.
Читать ответы (3)
Елена
01.06.2011, 15:39

Может ли работодатель заставить работника работать в ночь с воскресенья на понедельник? Ответы и права работника

Мой вопрос: имеет ли право работодатель заставить выйти на работу в ночь с воскресенье на понедельник (с 02:00 до 07:00) сотрудника, имеющего предусмотренный трудовым договором нормированный рабочий день? И каковы в данном случае действия работника?
Читать ответы (2)
Катерина Васильевна
21.09.2021, 10:55

Может ли работодатель заставить работника работать вместо уволенного коллеги?

Работаю посменно по 13 ч\день. Продолжительность раб. времени - нормальная (прописано в труд. Дог). Взависимости от количества смен в месяце - разное количество часов, то 160 часов, то 140 часов. Норма по ТК 160 ч. \ месяц. Сменщица моя уволилась, может ли работодатель исходя из того, что часов в месяце меньше 160 ч, заставить меня работать еще и в ее смены? Если так нельзя, напишите также регламентирующие статьи ТК.
Читать ответы (2)
Шумихин Павел Николаевич
25.12.2012, 15:58

Могут ли меня по приказу заставить работать в выходные дни.

Я подал заявление на увольнение с работы 25.12.12 г. Последний день отработки 07.01.13 г. В течении 14 календарных дней попадает только 5 рабочих дней-остальные праздничные и выходные. Могут ли меня по приказу заставить работать в выходные дни. Если да то могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Анастасия
19.11.2018, 18:03

Имеет ли право работодатель заставить работать месяц без выходных, если работник находится на срочном договоре?

Имеет ли право работодатель заставить работать месяц без выходных, если работник находится на срочном договоре?
Читать ответы (1)
Сергей
23.11.2017, 18:48

Если по приказу работаешь на 5 дневке. Могут ли в праздник и праздничные дни без моего согласия заставить работать.

Если по приказу работаеш на 5 дневке. Могут ли в праздник и праздничные дни без моего согласия заставить работать.
Читать ответы (1)
Ольга
07.04.2020, 15:00

Может ли работодатель заставить работника работать в казарменном режиме во время отпуска?

Я работаю на заводе. В связи со сложившейся ситуацией на предприятии могут ввести режим ЧС и перевести рабочих на казарменный режим. Если я ухожу в отпуск, имеет ли право работодатель заставить меня работать в подобном режиме (во время моего отпуска)?
Читать ответы (1)
Светлана
11.11.2014, 21:43

Работа в две смены в детском саду - можно ли работодателю заставить и согласие работника?

Может ли работодатель заставить работать в две смены по приказу или только с моего письменного согласия (работаю в детском саду). Спасибо.
Читать ответы (1)
...
10.01.2020, 18:37

Может ли работодатель заставить работать без выходных? Опыт менеджера по продажам в Связном

Такой вопрос. Работаю менеджером по продажам в связном. Имеет ли право работодатель без моего согласия заставить работать две недели без выходных? В договоре ничего про это не написано. График 5 /2.Сейчас заставляют работать 6/1.Поставили перед фактом и всё. Т.к один работник у нас уходит на учебу.
Читать ответы (2)