Длительность моего отпуска 52 дня. 28 основной+24 северный. В графике на 2023 год иду с 1 марта. Дают только 16 дней. Мотивируя тем, что к 1 1 марта я отработаю только 4 месяца с момента выхода с последнего отпуска и что авансом дни не даются. Правомерно ли это?
Валерий, неправомерно. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Валерий, Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск авансом. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Ответ не совсем правомерный, отпуск предоставляется по графику в следующем году. Возможно Северный отпуск имеет отдельную квалификацию либо можете разделить отпуск и взять в будущем как дополнительный на оставшиеся дни.
Спросить
