Мой работодатель заставляет пожертвовать заработок на благотворительность - как добиться уменьшения суммы и получения подписи на заявление?

• г. Салехард

Работадатель в добровольно принудительном порядке заставляет написать заявление на удержание однодневный заработок на благотворительность. Я не против, но меня не устраивает сумма озвученная ими. Я написала заявление уменьшив сумму, но работадатель отказывается ее подписывать. Как можно заставить подписать мое заявление?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

А зачем вам заставлять? Не пишите вовсе и не будет благотворительности.

Спросить

Доброе утро! Если не принимает Ваше заявление и не стоит настаивать. Если начнётся давление заявите в трудовую и прокуратуру, данный факт легко можно будет обнаружить, т. к. у все работников будут такие заявления.

Спросить

Благотворительность это жест доброй воли. Если хотите оказать помощь, направьте в бухгалтерию заявление, руководитель и не должен его подписывать. А если он собирает на СВО, то сами отправьте через сайт Сергея Михеева деньги, а руководству покажите квитанцию.

Спросить

Здравствуйте, Екатерина!

Благодарность - дело добровольное. Не хочет работодатель оформить взнос на Ваших условиях и не надо. Вы вправе вообще не писать указанного заявления. Можете направить повторно заявление с Вашей суммы таким образом, чтобы у Вас осталось соответствующее доказательство, пригодится на случай возможного спора в суде.

Спросить

Вам не нужно писать заявление на уменьшение, равно как можно не соглашаться с какими-либо взносами. Можете подать уведомление о несогласии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Василий
02.06.2017, 21:43

Работодатель настойчиво требует подписать дополнительное соглашение, не соглашаюсь - в чем причина?

Отказываюсь от подписания доп. соглашения, работодатель заставляет поставить подпись в допсоглашении и добавить "не согласен". Для чего это им нужно?
Читать ответы (3)
Анна
04.06.2017, 14:55

Несоблюдение срока - работодатель требует прохождение флюорографии раньше положенного

Как поступить в такой ситуации: меня работодатель заставляет проходить флюорографию раньше положенного срока, ведь ее надо проходить только спустя год, а прошло только 8 месяцев.
Читать ответы (8)
Вера
04.05.2017, 10:47

Права работников при ликвидации филиала - может ли работодатель уволить по собственному желанию и возможность обращения в суд

У меня такая ситуация. Работодатель закрывает магазин (ликвидация филиала). Отказывает в сокращении штата, мотивируя тем, что в соседнем городе (в 40 км.от нас находится головной офис и остальные его филиалы) есть места для всех продавцов. Такое предложение никого не заинтересовало. Причины всякие: маленькие дети, долгая не оплачиваемая дорога и т.д. И работодатель заявил, кого не устраивает-пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите как нам лучше поступить. Имеет ли он право нас уволить по какой-нибудь статье при отказе? И если обратимся в суд, то выйграем ли дело.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
05.08.2017, 14:36

Необходимость заниматься электро-сваркой без соответствующих навыков

Я работаю слесарем по ремонту и обслуживанию ГПМ. Работодатель заставляет заниматься электро-сваркой, хотя корочек я на это не имею. Мотивируя это тем, что слесарь должен варить.
Читать ответы (6)
Сергей
31.07.2017, 11:20

Работодатель заставляет работать без выходных, после окончании рабочего времени не оплачивая и не пускает в очередной отпуск?

Работодатель заставляет работать без выходных, после окончании рабочего времени не оплачивая и не пускает в очередной отпуск?
Читать ответы (3)
Елизавета
18.05.2017, 07:01

Могу ли я самовольно забрать свою заработную плату и уволиться со своей неофициальной работы в магазине?

Я утсроина на работе (магазин) не официально, хочу уйти с этой работы, а работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, могу ли я самовольно забрать деньги из кассы магазина (мою заработную плату) и уйти?
Читать ответы (5)
Владимир Владимирович
27.06.2017, 04:15

Как поступить, если работодатель заставляет писать заявление на отгул за свой счет из-за нефункционирующего производства?

Работодатель заставляет писать заявление на отгул за свой счет на 29 и 30 июня 2017 года. Производство не будет функционировать из-за полных складов и отсутствия спроса на продукт со стороны других организаций. Как стоит поступить в этом случае?
Читать ответы (1)
Сергей.звонок Возможен Только По Вацапу
28.06.2017, 13:19

Как действовать, если работодатель заставляет подписаться под запретом на алкоголь и налагает штрафы за нарушение?

Работодатель заставляет подписаться под приказом о запрете распития алкоголя в рабочее и нерабочее и за нарушение приказа налагает взыскание штрафа в размер 50 тыс. рублей. Как нам действовать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
11.03.2008, 13:41

Работодатель просит вернуться в декретный отпуск - какие права у меня и моего ребенка?

9 января 2008 года я вышла на работу из декретного отпуска. На тот день моему ребенку было 1 год 8 месяцев. Сейчас ему 1 год 10 месяцев. С 24 марта должна пойти на сессию, но работодатель заставляет меня обратно уходить в декрет, чтоб не оплачивать учебный отпуск. Какие он и я имеем права и что делать в такой ситуации? Покорно идти в декрет или "поспорить" с работодателем?
Читать ответы (1)
Нина
04.05.2018, 18:15

Несправедливая практика - работодатель требует от воспитателей охранять детский сад без оплаты и отгулов

Что делать? На 9 мая работодатель заставляет охранять детский муниципальный сад воспитателями с 9 до 17 часов. Оплаты никакой, отгулы не предоставляются.
Читать ответы (1)
Елена
15.12.2019, 22:52

Работодатель нарушает трудовое законодательство, принуждая к неправильной оплате за работу

Работодатель заставляет работать 20 смен в месяц по 12 часовому графику, а в конце месяца менеджер нам привозит документы на подпись, что я согласна с оплатой в соответствии со ст 152 ТК РФ, но это не так.
Читать ответы (1)
Зинаида Петрововна
07.12.2019, 23:09

Право отказаться от выполнения работы за уволенного сотрудника другой должности и его основание

Скажите, если работодатель заставляет выполнять работу за уволившегося сотрудника, причём не моей даже должности, а именно за экономиста, а я нормировщик, то имею ли я право отказаться и на основании какой статьи? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
04.12.2019, 04:15

Работодатель заставляет проходить мёд комиссию повторно, хотя допуск к работе у меня уже есть, обязана ли я его проходить.

Работодатель заставляет проходить мёд комиссию повторно, хотя допуск к работе у меня уже есть, обязана ли я его проходить.
Читать ответы (1)