Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Внешнего совместителя можно взять по ст. 60.2 ТК РФ.

20.01.2023, 01:32
• г. Южно-Сахалинск

Внешнего совместителя можно взять по ст. 60.2 ТК РФ.

Читать ответы (1)
Внешний совместитель
Ответы на вопрос (1):

Это статья для внутреннего совместительства.

Внутреннее совмещение должностей предполагает, что специалист продолжает трудиться в рамках своих основных трудовых обязанностей и плюс к этому в течение общеустановленного рабочего дня успевает выполнять еще иные функции, соответствующие другой должности. То есть работой по совмещению другой должности специалист занимается параллельно с основной работой, в то же самое время (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
26.06.2018, 20:35

Как перевод с внешнего совместительства на основное место может повлиять на будущую пенсию и что нужно предпринять

Вопрос Как может отразится на будущей пенсии ситуация когда запись в трудовой книжке содержит перевод с внешнего совместительства с одной должности на основное место в эту же организацию по другой должности. Мне сейчас 52 года. Совместительство с 01.11.2011 по 01.07.2015. С 01.07.2015 работаю на полную ставку переводом с внешнего совместительства. Что нужно сделать чтобы это исправить и нужно ли что-либо исправлять.
Читать ответы (2)
Светлана
13.07.2010, 11:20

Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?

Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?
Читать ответы (2)
Ольга
17.11.2019, 05:38

Проблемы с внешним совместителем и переработкой часов - куда обращаться за помощью?

Помогите решить проблему с внешним совместителем. Работали раньше в три смены (медицина), день ночь, двое дома. Переработанные часы оплачивали внутренним совмещением (у каждого по 0.25, по договору конечно). Три месяца назад, к нам взяли внешнего совместителя, который в свою очередь забирает у нас часы (переработку, если имеется). Но, она то тоже больше нормы своей перерабатывает! (Не более половины же месячной нормы). На руках в внешнего, два договора, каждый по 0.5 ставки, с указанием совмещения, группа 2. Я так понимаю, совместитель должен работать у нас, когда нам это необходимо (отпуск, больничный и.тд) . И так же, разве может быть сразу два совмещения по 0.5 у одного и того же совместителя? Как нам быть, куда обращаться за помощью? Ситуация мягко говоря критическая.
Читать ответы (1)
Юлия
06.04.2014, 02:00

Возможно ли принять внешнего совместителя на должность заместителя директора образовательной организации и какие

Можно ли принять сотрудника - внешнего совместителя - на должность заместителя директора образовательной организации. Если да, то на каких условиях? Если нет, то почему?
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2016, 15:15

Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя в соответствии с законодательством

Как правильно внести запись в трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя на основании ч. 3 ст. 79 Трудового Кодекса Российской Федерации или ч.2 ст.77?
Читать ответы (2)
Екатерина
21.09.2018, 13:33

Вопрос о возможности отправки внешнего совместителя, работающего учителем

Во время летних каникул можно ли после окончания трудового отпуска внешнего совместителя, работающего учителем, отправить в отпуск без содержания.
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2017, 10:28

Как внести в трудовую книжку запись о переводе с внешнего совместителя на постоянное место работы?

Добрый день! Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу. Я в декабре прошлого года уволилась с основного места работы, но в прошлом году работала с октября месяца как внешний совместитель. Теперь мне необходимо внести запись в трудовую книжку и сделать постоянным место работы меня как внешнего совместителя. Запись в трудовую книжку о принятии меня в качестве внешнего совместителя не делалась. Каким образом внести сейчас запись в трудовую книжку о переводе меня с внешнего совместителя на постоянное место работы, если запись о внешнем совместительстве по основному месту работы не делалась. Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина Александровна
14.10.2016, 11:57

У кого больше преимущества при сокращении у основного работника или у внешнего совместителя нужна ссылка на статью ТК рф.

У кого больше преимушества при сокращении у основного работника или у внешнего совместителя нужна ссылка на статью ТК рф.
Читать ответы (3)
Анна
16.04.2013, 13:38

Может ли руководитель отделения реанимации уволить медсестру, работающую в другом отделении и в другой больнице, из-за конфликта?

Я работаю медсестрой в отделении реанимации ГКБ по совместительству и врачом другого отделения другой больницы. У меня произошёл конфликт с заведующей реанимации, где я являюсь внешним совместителем. Вернее даже не конфликт, я ответила ей слегка повысив голос, но без оскорблений и т.д. Случилось это на работе, но не в моё рабочее время (моя смена закончилась). Теперь она требует, чтобы я уволилась по собственному желанию, иначе она уволит меня по рапорту. Имеет ли она на это право? На каких основаниях? P.S: недавно устроился новый сотрудник и есть ещё вакантные места в нашем отделении, имеет ли она право уволить меня по ст. 288 ТК РФ? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.09.2016, 23:18

Интересуют условия увольнения внешнего совместителя до истечения срока трудового договора при условии сокращения должности.

Интересуют условия увольнения внешнего совместителя до истечения срока трудового договора при условии сокращения должности.
Читать ответы (1)
Светлана
13.06.2013, 21:23

Как уволить преподавателя, работающего по срочному договору до 30.06.2013 г., если это воскресенье?

Преподаватель принять по срочному трудовому договору на учебный год с 01.09.12 по 30.06.2013 г. (как внешний совместитель). Как уволить, если 30.06.2013 - воскресенье? И положена ли компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 56 к.дней, если нет, то как расчитать количество дней?
Читать ответы (1)
Ольга
20.06.2015, 16:43

Законность перехода внешнего совместителя - анализ ст.72 ТК РФ и письма Рострудда 4299-6-1

Поступаю ли я законно делая переход внешнего совместителя, доп соглашением к трудовому договору, и приказам в произвольной орме, опираясь на ст.72 ТК РФ,а также письмо Рострудда 4299-6-1?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.07.2020, 12:48

Оформление трудового договора и увольнения внешнего совместителя в случае ухода с основной работы.

У нас в организации сотрудник устроился внешним совместителем и через неделю уволился с основного места работы, как быть в такой ситуации, как правильно оформить договор, трудовую, до увольнения и после?
Читать ответы (1)
Ольга
26.09.2016, 12:17

Принятие внешнего совместителя на полный рабочий день во время отпуска без сохранения заработной платы

Как принять внешнего совместителя на полный рабочий день, если по основному месту работы он находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)