Законно ли, что при закрытии группы в д/с на карантин, воспитателей отправляют в отгулы с последующей отработкой?

• г. Пермь

Законно ли, что при закрытии группы в д/с на карантин, воспитателей отправляют в отгулы с последующей отработкой?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вотинова Ольга Владиславовна, неправомерно, т.к. работодатель не имеет права принудительно отправить вас в отгулы, в связи с чем, пишите коллективную жалобу в ГИТ в прокуратуру.

Спросить

Незаконно. Либо платить частично оплату за простой, либо полностью оплачивать.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Екатерина
01.12.2021, 15:52

Вопросы оплаты труда воспитателей при закрытии группы на карантин в саду - статья 157 ТК РФ в действии?

В саду закрыли только группу на карантин, как будет производится оплата труда за этот период воспитателям, подходим ли мы под статью 157 ТК РФ?
Читать ответы (3)
Надежда
17.01.2023, 13:17

Оплата воспитателям при закрытии детского сада на карантин - законно ли выходить на работу полный рабочий день?

Детский сад закрыли на карантин по кишечной инфекции, оплата воспитателям 2/3, выходим на работу по 7.12 часов полный рабочий день, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лозян Светлана Николаевна
20.12.2022, 09:49

Меры младшего воспитателя при закрытии группы на карантин и возможность отправки в другой садик - вопросы и ответы

Скажите пожалуйсто, что должен делать младший воспитатель, если группу закрыли на карантин. Имеет ли право заведущая отправить младшего воспитателя в другой садик на время карантина.
Читать ответы (1)
Анастасия
17.03.2020, 11:36

Что делать, если детский сад закрыт на карантин, а младших воспитателей отправляют без содержания?

Я работаю в детском саду младшим воспитателей. Детский сад закрыли на карантин и младших воспитателей отправляют без содержания. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
27.01.2016, 09:32

Детский сад закрыли на карантин, воспитателей (без их согласия отправили по домам на две третьих ставки, законно ли это?

Детский сад закрыли на карантин, воспитателей (без их согласия отправили по домам на две третьих ставки, законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
15.01.2012, 19:16

За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель?

Как оплачивается переработка? Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель. Предприятие государственное Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель? Предприятие государственное.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.08.2021, 14:24

Отзыв лицензии и простой без возможности взять донорские отгулы - законно ли это для сотрудника КС Банка?

Я сотрудник КС Банка, у которого оттозвали лицензию. В данный момент меня отправляют на простой, не дав возможности взять свои донорские отгулы. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Анна
01.04.2020, 14:00

Обязанность полного рабочего дня во время карантина для воспитателей - законно ли это?

На время карантина руководство обязует выходить на полный рабочий день, моя основная ставка воспитатель и пол ставки и.о.заведующего воспитатели сидят дома, а я работаю с 8 до 17 часов. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий Валерьевич
25.01.2015, 23:01

Написал без содержание без сохранение з/п на 1 день, работодатель подписал с отработкой. Законно ли подписывать с отработкой?

Написал без содержание без сохранение з/п на 1 день, работодатель подписал с отработкой. Законно ли подписывать с отработкой?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.04.2020, 12:53

Продавцы табачных магазинов в Ростове-на-Дону должны работать в карантин – законно или нет?

Я являюсь продавцом табачного магазина в торговом центре Ростова-на-дону, с сегодняшнего дня, работодатель требует нашего выхода на работу, хотя эти дни мы не работали, законно ли в карантин нас заставлять работать, насколько я знаю табачную продукцию убрали из списка обязательных товаров.
Читать ответы (1)
ГАЛИНА
27.04.2017, 17:08

В компании не оплачивают переработку, работу в праздничные дни. Заставляют брать за то неоплачиваемые отгулы. Законно ли это?

В компании не оплачивают переработку, работу в праздничные дни. Заставляют брать за то неоплачиваемые отгулы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
02.11.2004, 14:57

Непредоставление отгулов в армии - возможность потребовать материальной компенсации и необходимые документы

) , у меня такая ситуация - я прохожу службу по призыву в звании ст. лейтенант. В данный момент в месяц я заступаю на 6 суточных нарядов, 4 из которых - в выходные дни, командир либо отгулы не предоставляет вообще, либо не в полном объеме, к отпуску добавлять отгулы тоже отказывается. Вопрос в следующем - могу ли я при увольнении (1 июля 2005 года) потребовать материальной компенсации взамен непредоставленных отгулов (плату за работу сверхурочно) ? И какие документы мне для этого нужны? Также - какие документы потребуются для обращения в суд, если того будут требовать обстоятельства?. Заранее спасибо:)
Читать ответы (1)
Ольга
22.05.2019, 17:37

Требования к справке от врача о состоянии здоровья при отсутствии ребенка в детском саду из-за карантина по скарлатине

В детском саду карантин по скарлатине, я-воспитатель карантинной группы: на основании чего (какого документа) родители должны принести справку от врача, если родители решили не посещать садик до окончания срока карантина?
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
01.07.2015, 19:39

Работодатель объявляет дополнительный выходной в Январе с последующей отработкой в другом месяце. Законно ли он поступает?

Работодатель объявляет дополнительный выходной в Январе с последующей отработкой в другом месяце. Законно ли он поступает?
Читать ответы (1)
Юрий
01.04.2020, 14:44

Я работаю на предприятии по производству элементов благоустройства. Меня заставляют выйти на работу в карантин законно ли это.

Я работаю на предприятии по производству элементов благоустройства. Меня заставляют выйти на работу в карантин законно ли это.
Читать ответы (1)