Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник (сотрудник) ЧОПа работать по совместительству в организации, с которой заключен договор на охрану?

14.11.2012, 15:43
• г. Люберцы

Может ли работник (сотрудник) ЧОПа работать по совместительству в организации, с которой заключен договор на охрану? (Бухгалтер, Юрист)

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий Михайлович
23.03.2015, 04:36

Возможно ли заключение договора на охранные услуги между ЧОПом и организацией, где работают должностные лица?

Может ли ЧОП заключить договор на оказания охранных услуг с организацией в которой они работают должностными лицами: Учредитель - зам. ген. директора по снабжению (в добавок сестра гендиректора); Директор ЧОПа-начальник службы безопасности организации; начальник охраны ЧОПа-начальник отдела охраны организации.
Читать ответы (2)
Андрей
16.02.2015, 11:40

Нарушение правил охраны - проведение незаконного досмотра личного автомобиля сотрудником ЧОПа

Работаю на предприятии ЗАО Индезит Интернэшнл. По договору с предприятием выставлена охрана ЧОП Аллигатор, которая проверяет автомобили на выезд на предмет хищения материальных ценностей. При выезде мой автомобиль досматривал сотрудник другого ЧОПа, с которым договор не заключен. Охранник копался у меня в авто как в своем. Вопрос: может ли вообще сотрудник ЧОПа проводить досмотр моего личного автомобиля. Если есть какая либо статья, подскажите, хочу написать жалобу на горе-охранника ЧОПа. Спасибо.
Читать ответы (2)
Макс
21.10.2015, 10:33

Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б

Сотрудник работает в организации А у которой заключен срочный договор на обслуживание с организацией Б. В июне 2014 года с сотрудником был заключен срочный трудовой договор до 31.12.2014 с организацией А. В конце года было подписано дополнительное соглашение, которое исключало пункт о срочном договоре и конечной дате его действия. Был добавлен пункт в котором говорилось, о том, что договор теряет свою силу, если будут прекращены юридические отношения организации А с организацией Б. Сегодня сотруднику вручено уведомление в котором говорится, что обе организации 31.12.2015 прекращают сотрудничество, что в свою очередь ведет к увольнению сотрудника на основании того пункта в дополнительном соглашении. Назрели вопросы. На данный момент сотрудник работает по срочному или бессрочному договору? Какие выплаты положены сотруднику в случае такого увольнения? Цитирую: ООО Организация А в лице генерального директора ФИО уведомляет сотрудника ФИО, что трудовые отношения по срочному договору №-от 23.06.2014 г., дополнительное соглашение №1 от 31.12. 2015 г., согласно п. 2.3. прекращаются в виду расторжения договора с ООО Организация Б с 31.12.2015 г.
Читать ответы (2)
Сергей
29.04.2015, 06:20

Дополнительное соглашение о штрафных санкциях за нарушения сотрудниками охраны - законность и договорные обязательства

У нас заключен договор с на охрану объекта, собственник объекта хочет заключить дополнительное соглашение в котором он указывает штрафные санкции к нашей организации ЧОО за нарушения которые могут допустить сотрудники охраны. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
05.07.2016, 07:48

Как перевестись на постоянную работу, если был занимаем по совместительству?

Работник работал в организации по совместительству с другой организации. Его в другой организации сократили. Как работнику перевестись на постоянную работу вместо совместительства?
Читать ответы (3)
Людмила
21.04.2014, 14:47

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).
Читать ответы (1)
Владимир
25.12.2013, 20:14

Возможно ли совмещение должности бухгалтера ТСЖ и бухгалтера управляющей компании?

В офисе ТСЖ сидят также сотрудники участка управляющей компании, с которой заключен договор управления домами ТСЖ. Может ли бухгалтер УК совмещать должность бухгалтера ТСЖ на 0,5 ставки.
Читать ответы (1)