Обязан ли работодатель оплачивать ежемесячно переработку.

• г. Магадан

Обязан ли работодатель оплачивать ежемесячно переработку.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, переработка должна оплачиваться (или покрываться отгулами), Виктор.

Спросить

Добрый день!

Да, обязан. См. ст.152 ТК РФ. Фактически переработка оплачивается, если она произошла по инициативе работодателя.

Спросить

Магадан - онлайн услуги юристов

Юлия
15.10.2014, 13:43

Несправедливая переработка - Как убедить работодателя в своей правоте?

Напарница ушла в отпуск (работаем по графику 2/2), работобатель уменьшил рабочее время на час, но все равно у меня получается переработка (26 часов, по сравнению с графиком без отпуска). Работодатель переработку оплачивать не хочет. Как доказать ему ято он не прав?
Читать ответы (1)
Жанна
11.08.2014, 11:33

Может ли Управляющая компания подать в суд на должника, который обязан ежемесячно оплачивать коммунальные услуги?

Может ли Управляющая компания подать в суд на должника, который обязан ежемесячно оплачивать коммунальные услуги?
Читать ответы (2)
Павел
09.07.2016, 09:52

Я военнообязанный, переработку оплачивать не хотят. Отгулы дают, но с большим скандалом и то не все и не всем. Как поступить?

Я военнообязанный, переработку оплачивать не хотят. Отгулы дают, но с большим скандалом и то не все и не всем. Как поступить?
Читать ответы (1)
Вячеслав Леонидович
25.05.2017, 16:11

Имеет ли право работодатель не выплачивать переработку ежемесячно, а выплатить по истечении полугода за аналог личный период?

Имеет ли право работодатель не выплачивать переработку ежемесячно, а выплатить по истечении полугода за аналог личный период?
Читать ответы (5)
Сергей И.
15.07.2005, 09:43

Какие платежи я буду тогда обязан оплачивать ежемесячно.

Помогите, пожалуйста! К сожалению, среди существующих ответов на Вашем сайте я не нашел ответа на такой вопрос: Моя двоюродная сестра, проживающая в Москве, согласна зарегистрировать меня на своей жилплощади. Какие платежи я буду тогда обязан оплачивать ежемесячно. В её ЖЭУ по этому поводу сильно "темнят". Заранее благодарен, Сергей И.
Читать ответы (1)
Евгения
20.01.2011, 19:59

Отсутствие премии и начисления за переработку - права бывшего сотрудника и возможности взыскания

Недавно уволилась с должности продавца-консультанта, где заработная плата состояла из расчета оклад + премия. Заявление было подписано 11.01.2011. В декабре был усиленный график и за месяц я отработала 184 рабочих часа (наряду с обычной ставкой 168). В конце месяца получила голый оклад, без премиальных (заранее, тк был праздничный месяц, а премия планировалась к выдаче в день, когда приходит подрасчет). В данный момент я уже там не работаю, но в пришедшей ведомости о выдаче зарплаты за декабрь у меня значится только тот оклад, который я получила в декабре за тот месяц работы. То есть - у меня нет премии, так как я к моменту начисления уже уволенный сотрудник, но почему работодатель не начислил мне заработную плату за переработку часов? Обязан ли он сделать это и могу ли я требовать взыскания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена-81
15.03.2019, 07:12

Работники животноводческого комплекса требуют оплаты переработки в соответствии с журналом проходной

Работаю на животноводческом комплексе (производство молока). Вход на работу по пропуску через проходную. В ней охранники ведут журнал, в котором фиксируют фактическое время прихода и ухода с работы. По факту часто выходит по 13-14 часов работы в сутки, 5 дней в неделю. По табелю ставят и оплачивают 8 часов в сутки - как положено по трудовому договору. Возможно ли обязать работодателя оплачивать переработку согласно данным журнала с проходной?
Читать ответы (1)
Олег
18.10.2022, 06:09

Когда работодатель обязан оплачивать новую ставку электрослесарю?

Я защитил четвёртый разряд подземного эл.слесаря. Начальник подписал одобрение 22 го сентября, но табельщик поставил оплату по 4 му разряду с 10 октября после предоставления мед комиссии одобрения ОТИЗ и ОК. ВОПРОС: С какого момента работодатель обязан оплачивать по новой ставке.
Читать ответы (1)
Павел
17.06.2017, 23:56

Оплата переработки в соответствии с тарифом

Я работаю по следующему графику: понедельник, вторник-рабочие дни, среда-выходной, четверг, пятница-рабочие дни, часто добавляют субботу одну или две бывает по разному, продолжительность смены 11,5 часов, в среднем за месяц выходит от 190 часов до 220 часов, оплачивается по обычному тарифу. Скажите пожалуйста как работодатель должен оплачивать переработку?
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
30.03.2017, 08:12

Проблемы со затопленной дорогой во время весеннего паводка

Я проживаю в своём частном доме. Периодически, во время весеннего паводка, у нас заливает единственную дорогу в город. Течение в этом месте такое, что в прошлом году унесло трактор. Где-то услышал, что в этот период работодатель обязан оплачивать эти дни в размере среднего заработка. Сейчас на это период (неделя-две) меня заставляют брать отпуск. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
26.11.2021, 10:12

Работодатель обязан оплачивать дни при углубленной диспансеризации после COVID-19 - изменения с 1 июля

При прохождении диспансеризации работодатель работнику предоставляет и оплачивает дни согласно ст. 185.1 ТК РФ по среднему заработку. Согласно приказу Минздрава России от 01.07.2021 698 н с 1 июля 2021 г. возможна углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19. При прохождении углубленной диспансеризации работодатель обязан предоставить оплачиваемый день (дни) кроме тех дней, которые положены при простой диспансеризации?
Читать ответы (1)