Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли это? Положена ли ему компенсация за отпуск 2023 года и материальная помощь к отпуску?

21.01.2023, 19:02
• г. Ярославль

Муж отслужил во ФСИН 28 лет. 23.11.2022 написал рапорт на пенсию с указанием даты увольнения - 31.12.2022.

24.11.2022 ушёл на больничный по неврологии.

Рапорт отправили в Москву. С Москвы пришёл ответ - уволить, с открытой датой увольнения.

В итоге после январских праздников узнается, что управление сделало приказ о его увольнении 31.12.2022.

Сейчас он лежит в госпитале, так как амбулаторное лечение не помогло.

Кадры отказываются выплачивать больничный за январь. Правомерно ли это? Положена ли ему компенсация за отпуск 2023 года и материальная помощь к отпуску?

Читать ответы (0)
Положена ли компенсация за отпуск Положена ли компенсация Компенсация за отпуск Материальная помощь Компенсация за года
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай Валентинович
31.07.2014, 04:47

Вопросы компенсации отпуска - правомерно ли отказать в отпуске на 28 дней, если график был составлен ранее?

Я работаю на производстве уже четыре года. За прошлые три года я брал компенсацию за отпуск. График отпусков составлялся в 2013 году, но я там тоже указал, что возьму компенсацию. В этом году я передумал брать компенсацию и хочу отдохнуть. Я написал заявление за неделю на 28 календарных дней, а мне говорят сможем отпустить только на две недели, правомерно ли это. Могут ли не отпустить в отпуск?
Читать ответы (2)
Яна
11.05.2016, 05:17

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?
Читать ответы (1)
Гульназ
19.08.2018, 21:56

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?
Читать ответы (3)
Евгений иванович
08.03.2015, 11:34

Отработала на производстве 6 месяцев и ухожу декрет отпуск 28 календарных дней мне положен отпуск полностью или половина 14 дней.

Отработала на производстве 6 месяцев и ухожу декрет отпуск 28 календарных дней мне положен отпуск полностью или половина 14 дней.
Читать ответы (2)
Светлана
04.12.2008, 18:37

Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.

Меня зовут Светлана. Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.
Читать ответы (1)
Екатерина Гордеева
12.06.2019, 18:16

Денежная компенсация за непроработанный отпуск - положена ли мне вторая половина?

Увольняюсь по собственному желанию. В январе 2019 года, отгуляла только половину отпуска (2 недели) Положена ли мне денежная компенсация за вторую половину? Работаю с 14.09.2019 года. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
02.12.2013, 20:07

Компенсация за неотгуленный отпуск - положена ли работнице, уволившейся по собственному желанию, после 7-месячной работы

Скажите пожалуйста. Проработала 7 месяцев, уволилась по собственному желанию, уже выплатили зарплату. Положена ли мне компенсация за (неотгуленный) отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
23.05.2022, 17:29

Сотрудница увольняется, ей положена компенсация за неиспользованный отпуск. Положена ли ей материальная помощь на оздоровление.

Сотрудница увольняется, ей положена компенсация за неиспользованный отпуск. Положена ли ей материальная помощь на оздоровление.
Читать ответы (2)
Марина
24.11.2014, 08:24

Требование справки с работы мужа в том же месяце отпуска - правомерно? Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 01.11.2014 г.

В отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет нахожусь с 01.11.2014 г. заявление + все необходимые документы подала в сентябре, но с работы требуют чтобы справка с работы мужа была получена в том же месяце когда начинается отпуск с 01.11.2014 г. и та справка полученная в сентябре не действительна. Правомерно ли это? Муж получил справку сегодня 24.11.2014 г. на числят ли мне пособие за ноябрь?
Читать ответы (1)
Людмила
04.07.2015, 13:54

Неправомерное увольнение сына по ст.81, отказ в оплате отработанного времени и компенсации за отпуск

Моего сына уволили по ст.81. Опоздал на работу на 15 мин. и сказали что он выпимший. Освидетельствования не делали. За отработанное время и компенсацию за отпуск не оплатили. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Инна Анатольевна
14.06.2014, 19:40

Отпуск с последующим увольнением или отпуск, затем увольнение?

Хочу уволиться из школы. С июля отпуск. Как лучше сделать? Сначала написать заявление на отпуск, а потом на увольнение или заявление на отпуск с последующим увольнением? И какая материальная плата мне полагается?
Читать ответы (1)
Нина
25.08.2020, 07:54

Положенный отпуск - правомерно ли сокращение и какие права имеет беременная работница?

Я опять по поводу отпуска. Работаю на предприятии с 27.09.2017 года. По графику у меня отпуск с 1.05. И 1.09., график подписан руководителем в декабре как и положено. Скоро 1 сентября, хотела написать заявление на отпуск на 14 дней, в отделе кадров сказали, что у меня положенных только 10 дней. Почему, ничего не объясняют. Подскажите законно ли это, стоит ли требовать свой положенный отпуск. И ещё на данный момент я нахожусь на 4 месяце беременности, по этому поводу есть какие то исключения?
Читать ответы (1)