Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа с электричеством в магазине без допуска

14.11.2012, 17:44
• г. Дмитров

Руководитель офиса заставляет водителя производить работы, связанные с электрикой, т.е. работать с дрелью в офисе. Может ли водитель отказаться от этих работ, если у него нет квалификации электрика, нет допуска к работе с электричеством?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дмитров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
15.11.2012, 21:17

Может ли водитель отказаться от этих работ, если у него нет квалификации электрика, нет допуска к работе...

Руководитель офиса заставляет водителя производить работы связанные с электрикой, т.е. работать с дрелью в офисе. Может ли водитель отказаться от этих работ, если у него нет квалификации электрика, нет допуска к работе...
Читать ответы (1)
Галина
12.02.2009, 17:17

Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?

На бирже труда должны предлагать работу. В каких случаях можно отказаться от предлагаемой работы без последствий. Объясните пожалуйста, основываясь на ТК, какая работа может считаться "подходящей"? Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?
Читать ответы (1)
Мария
14.01.2019, 23:21

Правила приема на работу водителя в статусе индивидуального предпринимателя и вопросы классности

Я - индивидуальный предприниматель, ко мне на работу хочет устроиться водитель. На предыдущем месте работы он числился водителем 1 класса. Могу ли я принять его на работу водителем 1 класса? Или при смене места работы классность водителя теряется? И предусмотрены ли какие-то штрафы, если классность водителя 1 класса будет сохранена? Обязательны ли доплаты водителю за классность?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
20.02.2022, 23:56

Как добиться оплаты работ по контракту без судебных разбирательств?

Скажите, пожалуйста, есть ли выход из ситуации, когда есть контракт, по которому нужно выполнить ремонт в помещении (офисы) и в работу входят электрика и разные отделочные работы. За отделочные работы оплата пришла, а за электрику нет. Сначала называются разные причины такого подхода, потом что рассчитаются тогда, когда будут выполнены все работы другими работниками (отделка и другой электрик, которого позвал подрядчик). Словом просто не оплачена работа конкретного человека за конкретный объем работ по электрике. Может можно приводить какие-то аргументы, может у кого-то есть опыт в решении споров между заказчиками и исполнителями в теме строительства... Может есть какие-то стандартные рычаги по требованию исполнения условий контракта без судебных разбирательств. Будем очень благодарны. Возможно написала сумбурно ибо есть нюансы, но описала вкратце.
Читать ответы (3)
Андрей
01.11.2020, 11:58

Может ли работодатель совместить работу водителя и электромонтера на высоте?

Я водитель автомобиля 4 разряда может ли работодатель совместить работу водителя который возит бригаду с должностью электромонтера выполняющего работы на высоте?
Читать ответы (2)
Сергей
25.10.2005, 03:51

Не то что я ему не доверяю, но всякое может случиться.

Я индивидуальный предприниматель. У меня есть небольшой офис, охрана которого соответственно обеспечивается сигнализацией. В моей офисе работает офис-менеджер. Я хочу ему доверить: снятие офиса с сигнализации при приходе на работу и постановку офиса на сигнализацию при уходе с работы. Может ли мой офис-менеджер быть материально ответственным лицом в данном случае и могу ли я заключить с ним договор о материальной ответственности. Не то что я ему не доверяю, но всякое может случиться.
Читать ответы (1)
Мария
14.12.2010, 17:37

А водитель ежегодно берет справку о зарботной плате, несет ее в пенсионный фонд и ему делают перерасчет пенсии.

У нас на работу принят пенсионер в качестве водителя автомобиля. Но он не работает, а автомобиль водит сам руководитель без водителя. Заработную плату получает руководитель за этого водителя. А водитель ежегодно берет справку о зарботной плате, несет ее в пенсионный фонд и ему делают перерасчет пенсии. (Водитель является тестем руководителю).
Читать ответы (1)
Лариса
13.05.2022, 07:50

Нарушение трудовых отношений - заставляют выполнять работы без регламентированных отношений и письменного согласия

Я Исполняющая обязанности начальника отдела. Ранее в отделе было 4 снабженца, водитель,2 кладовщика. Досокращались до 1 кладовщика (на данный момент по факту огромный объем работы и он увеличился), водитель,2 снабженца. В отсутствии снабженца (отпуск, больничный) водителя заставляют выполнять его работу без регламентированных отношений и письменного согласия, доплат. Когда водитель в отпуске-его замещает снабженец также без регламентрованных трудовых отношений: заявления о согласии, доплат ит.д. Меня также заставляют выполнять нерегламентированно работу второго снабженца+заставляют работать/замещать совсем другую должность на время отсутствия кладовщика. Соответственно, при большом объёме работ это крайне затруднительно-не выполняется в полном объеме основная работа, на которую принимали. + начинаются обвинения в несоответствии должности. Законно ли это? Также без регламентированных отношений (не прописано в должностных инструкциях, нет регламента на предприятии) заставляют писать ежедневные фотографии рабочего дня. законно ли это?
Читать ответы (2)