Если педагог колледжа работает по СРОЧНОМУ трудовому договору сроком на 1 год, полагается ли ему удлиненный отпуск (56 дней)? Или удлиненный отпуск полагается только тем педагогам, которые работают по бессрочному договору?
Если срок трудового договора с сотрудником — один год, то он имеет право на отпуск общей продолжительности — 28 календарных дней за полный рабочий год (ст. 115 ТК). Право на использование отпуска за первый год в этом случае возникнет у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации (ст. 122 ТК).
-
Если срочный трудовой договор заключен на один год, то отпуск считайте в общем порядке. То есть сотруднику положено 2,33 календарных дня отпуска за каждый месяц работы по трудовому договору (ч. 1 ст. 115 ТК).
-
Конституционный суд признал ч. 1 и 8 ст. 332 Трудового кодекса, которые позволяют заключать с педагогами учебных заведений срочные договоры без ограничений этого срока, противоречащими Основному закону. Руководство узов злоупотребляет такой формой соглашений, чтобы лишить преподавателей прав на отпуск и научную работу, говорится в Постановлении КС от 15.07.2022 № 32.
-
У Вас как я понял есть ограничение в договоре - 1 год.
Спросить
Спасибо. Но я хотела бы пояснить: по закону педагогам колледжа положен удлиненный отпуск 56 дней. Если мой трудрвой договор заключен сроком на 1 год, могу я рассчитывать на этот удлиненный отпуск, или отпуск будет 28 дней (2.33 за каждый месяц работы)?
Спросить
Ну в статье речь идёт просто об отпусках. А Вы как педагог конечно 56 дней.
Спросить
