Я работаю воспитателем. Рабочая неделя 36 часов. По идее должны работать 7,2 часа в день, потому что суббота выходной. Нас же заставляют работать по 6 часов в день и 1 день 12 часов. Так называемая отработка. У меня 2 ребёнка инвалида, по закону мне положено 4 дня оплачиваемых. Но я не могу этого делать, т.к. мои эти растворяются в этих отработках. А по 7.2 часа не разрешают работать. Законно ли это?

Как видно из вопроса, вы не вырабатываете положенные пот норме часы. Отсюда и отработки.

Незаконная отработка и нарушение прав работника с двумя детьми-инвалидами

Спор, касаемый нарушения прав работника, нарушение гражданско-правового договора.

Читать ответы (1)

Нарушения прав работника - работодатель не выдает документы и использует фамилию в кассовых чеках

Работодатель уже на протяжении 6 месяцев не выдаёт мне мои документы (санитарную книжку) и не ознакамливает с приказом на увольнение. Так же до сегодняшнего дня использует мою фамилию в кассовых чеках. На сколько действия работодателя не законны и куда обращаться? Можно ли в суде требовать компенсацию? Вопрос 2: Если я знаю, что практически все работники у данного работодателя работают в черную без трудового договора, санитарных книжек и ТД. Могу ли я об этом куда-то сообщить?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - две изменения трудового договора в один день

Изменили условия трудового договора (уменьшение оплаты) с предупреждением за два месяца, и после изменения договора 1 сентября, потребовали добровольно принудительно написать заявление на неполную рабочую неделю. Получается в один день два изменения трудового договора. И все на ухудшение. Так можно?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - отправка на переподготовку вместе с отпуском без согласия и рапорта

Я списан с плавсостава написал рапорт на увольнение после обеспечения всеми видами довольствия и рапорт на переподготовку перед увольнением командир рапорта подписал и отправлены документы в уч заведение в котором я буду проходить переподготовку. Теперь командир решил меня отправить на переподготовку вместе с отпуском (дополнительные сутки отдыха и основной) однако в плане графике изначально было что я пройду переподготовку а потом буду отгуливать все отпуска и затем исключение из списков части. Согласия я своего не давал на одновременную переподготовку и отпуска и рапорта на это соответственно не писал я только писал рапорт на отпуска только после переобучения! Теперь вопрос имеет ли он право меня отправить вместе с отпуском на переподготовку без моего рапорта и согласия на это? и как мне теперь быть как действовать в этом случае и документы уже наруках у меня на переподготовку но я отпуск и переподготовку вместе не хочу!?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - отправление в отпуск без содержания и необъяснение условий договора

Мой работодатель отправил меня в отпуск без содержания с 1 июня 2020. Я подписала договор не читая т.к была без очков и даже не подозревала что подписываю себе согласие на бесплатный отпуск. Нас вызвали на ремонт дет. садика. Я считаю грубым нарушением что работодатель устно не обьяснил содержание договора. Имею ли я право повторно ознакомиться с договором и опровергнуть его. Или имею ли я право отказаться от работы если я нахожусь в неоплачиваемом отпуске?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отправка на работу без допуска к грузоподъёмным механизмам и отмена отпуска.

По распоряжению мастера отправили собрать и обварить пол в кабине козлового крана, я отказался, так как не имею допуска к работе с кранами и не имею аттестации НАКС. Меня заставили написать объяснительную, но я написал пояснительную в которой всё объяснил. Докладной на своё имя я не видел. Им это не понравилось и меня решили отправить работать за дворника, с чем я не согласился и вышел на больничный с 20.04.21 по 23.04.21. С 26.04.21 у меня должен был начаться по графику очередной отпуск, за который я расписался за две недели до начала отпуска, но мне его отменили и не перевели отпускные, ссылаясь на то, что я был на больничном. В трудовом договоре у меня прописано, что я работаю в ремонтной бригаде цеха номер 8, про грузоподьемные механизмы ничего не сказано. Заместитель начальника цеха Еремкин, начальник участка Кузнецов и мастер Зуев, знали что у меня нет допуска и всё равно отправили на кран. Прошу помочь разобраться с данной проблемой.

Читать ответы (3)

Отказ в продлении отпуска из-за больничного по уходу за ребенком - нарушение прав работника?

У меня такой вопрос у меня заканчивался отпуск но вдруг заболел ребёнок и я взял больничный за уходом за ребенком ребёнку Полтара года. Съездил на работу и отдал справку что был на больничном за уходом ребёнка но мне на работе сказали что отпуск не продлят и вообще что врачи не имела право мне давать больничный.

Читать ответы (1)

Директор магазина требует отработки после написания заявления - нарушение прав работника с детьми?

Хотела спросить Я работаю в магазине магнит написала заявление по собственному желанию руководитель то есть директор говорит что я должна отработать 2 недели но у меня четверо детей из них трое несовершеннолетний последнему ребёнку 4 годика имеет ли право заставить директор меня отрабатывать 2 недели или нет.

Читать ответы (3)

Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.

Муж служит по контракту. Его отправляют на обучение на две недели на помошника психолога, в дальнейшем нет перспективы на вышестоящую должность и работать в этом направление. У мужа спрашивали согласия, он его не дал. Но зампалит все равно его отправляет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом и нарушение прав работника

Работодатель отказываеся предостовлять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом, так же принуждает к работе в ночное время и в выходные дни.

Читать ответы (2)

Нарушение прав покупателя - неправильная цена, принудительная покупка

Я приобрел строительные материалы в магазине. На сайте этого магазина была одна цена за товар, при оформлении заказа в магазине цена оказалась выше (ценников на товар в магазине не было, прайс-листов тоже). При оформлении заказа (профлист обязали приобрести 3 метра, хотя мне нужно 2 м аргументируя, что от 6 м листа отрезают только по три метра и 1 м я обязан купить), занесли в свою базу данных мои персональные данные ФИО, номер тел, адрес. Подскажите, пожалуйста, какие мои права как покупателя нарушены и как оформить претензию продавцу.

Читать ответы (3)

Почетный донор России столкнулся с препятствиями в использовании законных выходных и требует отработки прав работника

Я являюсь почётным донором России принёс на работу заявление со справкой на полагающиеся мне по закону выходные в кадрах мне заявили это что такое мы такое не принимаем справка выдана месяц назад я обьяснил что справка действительна в течение года и предьявляется по месту работы и что когда хочу тогда и могу воспользоваться своими законными выходными далее началась всякая чушь от и.о начальника кадров вот один вопрос могу ли я при разговоре потребовать от и.о начальника кадров приказ о назначение или нет? Второй вопрос выяснил что при приёме мне выдали инструкцию должностную подписанною не мною и за прошлый год как мне привлечь работодателя к ответственности. Спасибо Большое.

Читать ответы (1)

Работодатель требует отработки недоработанных часов - нарушение прав работника?

Прдскажите пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду. У нас 36 часовая рабочая неделя. На каждый месяц своя норма выработки рабочего времени. Я решила уволиться, и за весь где у меня накопилось 38 часов недоработки, мне сказали их бесплатно отработать, т.к за них мне якобы заплатили, а платили каждый месяц только за ое часы которые я отработала. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Выселение без предоставления замены - нарушение прав работника и незаконные действия предприятия?

Хочу поинтересоваться, если человек работает на предприятии и живёт в общежитии от этого предприятия. И этого человека выселяют не предоставив места жительства взамен. Это нормально?

Читать ответы (4)

Нарушение трудовых прав - отработка дополнительных смен без согласия и депрессия от неоплаченного труда

Я отработала три смены в ночь, и у меня стояла подработка так же в ночь, при этом я не чего не подписывала на доп. смены. И меня депримируют на деньги. Это законно.

Читать ответы (1)

Проверка доходов работника на больничном - нарушение прав работника?

Я нахожусь на больничном с 08.07.2020, а 17.07.2020 в отношении меня назначена проверка достоверности и полноты сведений о доходах за период с 2016 по 2018 год. Правомерны действия работодателя?

Читать ответы (1)

Отдых в ночную смену - справедливость или нарушение прав работника?

Работаю по графику день-ночь, два дома. Смена по 12 часов с 8 утра до 20 вечера. В дневную смену установили в графике два часа на отдых, с 12-13 и с 17-18 и в ночную смену забирают два часа с 00-01 и с 05-06. Я где то читала, что женщинам в сельском местности устанавливают 36 часовую неделю и в ночная смена всегда сокращается на один час, а засчитывают как полностью отработанную смену. Вопрос: Должны ли у нас забирать два часа на отдых в ночную смену, ведь эти часы не оплачиваются?

Читать ответы (1)

Отправлен в командировку без ознакомления с приказом - нарушение прав работника или правомерное действие работодателя?

Меня отправили в камандировку в другой город Но с приказом меня так и не ознакомились хотя с моей стороны было требование о ознакомление с приказом о командировке Правомерно ли поступил работодатель.

Читать ответы (1)

Отпуск по ТК РФ в поликлинике - нарушение прав работника или справедливая политика компании?

Я проработала в организации (поликлиника) 6 месяцев (по закону отпуск составляет 42 дня) , по ТК РФ мне положен отпуск после 6 мес. работы? Меня отпускают в отпуск только на 2 недели, объяснив, что эти 2 недели - это дополнительный отпуск, а еще на 28 дней отпустят, если проработаю не менее 11 месяцев. Правомерно ли это? И правомерно ли поступает работодатель, когда разрешает мне идти в отпуск только тогда, когда уходит в отпуск врач, с которым я работаю? Т.е. получается, что врач может идти в отпуск в любое время, а я не могу уйти в отпуск тогда, когда мне надо. Я должна (по мнению работодателя) уйти в отпуск вместе с врачем. Правомерно ли это? Если нет, то могу ли я подать жалобу на поликлинику за самоуправство?

Читать ответы (4)

Незаконное трудоустройство и нарушение прав работника в оптике - отказ от выплаты отпускных и скрытая зарплата.

Работаю у ИП продавцом. Работаю в оптике, хотя в договоре написанно, что работаю в магазине женских аксессуаров. График раброты 3/3 с 10.00 до 19.00.Работодатель говорит, что мы работаем на полставки, зарплату получаем на руки после каждой смены, в договоре прописан только оклад 8200 рублей и все, ни коэффициенты ничего. Отработала полгода, пошла в отпуск, отпускные сказала платить не будет, т.к. она говорит, что с нашей зарплаты не вычитает налог 13 процентов. Понятно что это незаконно, но очень хочется, чтобы было все по закону, чтоб ее проверили.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконная отработка и нарушение прав работника с двумя детьми-инвалидами

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов