Здравствуйте! со мной произошла следующая ситуация;я до декрета работала на вредности в гальваническом цехе.Забеременев,перевели на легкий труд в кладовую,при этом заставили подписать новый трудовой договор,что якобы я устроена кладовщиком.На вопрос мой по какому праву меня с вредности перевели в кладовщики,мне отвечали что это выгодно мне.Получилось так что я потеряла несколько месяцев вредности.прошло уже 1г.10мес.я вышла на работу.Могу я поднять этот вопрос снова если да,то как? и куда мне обратиться на заводе?Подскажите пожалуйста! заранее спасибо.

Пытаются заставить подписать непонятный трудовой договор

После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен.

Помогите пожалуйста разобраться в проблеме. Я работаю на КраМЗ (Корасноярский металлургический завод) дефектоскопистом во вредных условиях труда. После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен. После этого мне пришлось обратиться в управление завода, что привело к скандалу и выговору моему начальнику, и он сразу перевел меня секретарем. Но сейчас, когда все утихло, сеня снова отправляют в цех. Подскажите, что делать, ведь в цехе кроме загазованности и повышенной температуры, работают мостовые краны с горячим металлом, шум, вибрация и прочие факторы.

Читать ответы (1)

Ответьте, пожалуйсто, правомерны ли требования работодателя на данный момент.

На работе сложилась следующая ситуация: в сентябре 2007 г. устроилась на завод кладавщиком, проработав 9 месяцев, руководство предложило мне перейти на др. более высокую должность в виду ухода с нее женщины в декрет (т.е. я работаю на этой должности на период декрета сотрудницы)! Приступила к самостоятельной работе в июне 2008 г и посей день работаю. Вчера начальник отдела кадров вызвал на личную беседу и сообщил, что мою ставку кладовщика собираются сокращать, т.е как мне пояснили, я должна подписать приказ о переводе меня на должность кладовщика, с этой должности я уволняюсь, со мной следом заключают срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудницы на ту должность которую я исполняю на данный момент. Ответьте, пожалуйсто, правомерны ли требования работодателя на данный момент. Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли уйти в декрет при работе по срочному трудовому договору до окончания предыдущего декрета?

Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, т.е. до выхода из декрета прошлой сотрудницы. У меня такой вопрос: если я в этот период сама забеременею и нужно будет в декрет, меня отпустят? Или как трудовой договор закончится, меня уволят по собственному, даже будучи в декрете?

Читать ответы (8)

Проблемы с переводом на прежнюю должность ищу решение в директорате

Я работаю на заводе, три года назад ушла в отпуск по уходу за ребенком. За эти три года цех в котором я работала разъединили на два цеха. До отпуска, я работала в 12 цехе комплектовщицей, на мое место временно взяли другую сотрудницу. А сейчас этот цех стал 11 и должности комплектовщицы там нет. Сейчас меня хотят оставить в 12 цехе, но работа совершенно другая, кладовщик (на улице и в мороз и в жару). Я написала заявление, что бы меня перевели комплектовщицей в 11 цех, т.е. по сути на мое прежнее место работы, но директор не подписал. Правомерно ли это? И как мне быть, чтобы вернуть свою прежнюю работу?

Читать ответы (1)

Вопросы о работе по срочному трудовому договору и возможности увольнения в декрете

Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, т.е. до выхода из декрета прошлой сотрудницы. У меня такой вопрос: если я в этот период сама забеременею и нужно будет в декрет, меня отпустят? Или как трудовой договор закончится, меня уволят по собственному, даже будучи в декрете? И оплатят ли мне декретные?

Читать ответы (3)

Как разрешить спор о доступе к квартире по договору социального найма?

Я меня такая ситуация, я и мой дед являемся нанимателями квартиры по договору социального найма. При этом мой дед установил новый замок (при этом мне не дал новые ключи), всячески препятствует ему проживанию в этой квартире. Подскажете пожалуйста куда мне обратиться в первую очередь чтобы урегулировать этот вопрос и каков вообще ход действий в таких ситуациях.

Читать ответы (3)

Как защитить свои права на лёгком труде при изменении условий работы - возможность получить новую справку?

Все здравствуйте! Есть вопрос по работе! У меня есть справка от врочебной комиссии что я могу работать и заниматься лишь лёгким трудом, справка дана на 1,5 месяцев! Как мне сказали что это время эта справка имеет юридическую силу! Якобы при невыполнении работодателем назначением меня о переводе на лёгкий труд то я могу смело его "засудить". При предъявлении таковой справки работодателю он молча соглашается и переводит меня в офис... Но через неделю заканчивается срок этой справки и мне сообщают, что меня собираются снова перевести на прежнее место! Что мне делоть в этом случае? Возможно ли взять ещё раз эту справку? Дадут ли её? Или есть ещё выходы из ситуации? Заранее блогадорю!

Читать ответы (1)

Сокращение на заводе - сохранение склада и смена кладовщика-пенсионера

Меня сократили, работала на заводе с 1987, на складе гаража кладовщиком, сократили одну единицу из 3-х, но склад не ликвидировали, а передали другому кладовщику, этот кладовщик пенсионер/на его иждевении ни кого нет/ имеют ли право меня сократить, если рабочее место сохранено и кладовщик пенсионер? Что мне делать?

Читать ответы (4)

Права работника при отказе от отработки после перевода на другую должность

У меня есть вопрос. Я работал в одной фирме грузчиком 2 месяца 17 дней, после чего меня перевели в кладовщики. Давали подписать трудовой договор, но его копию так и не дали, сколько бы не поступало обращений к начальству. Просил даже просто дать почитать. Пообещали предоставить для чтения, но это так и осталось обещанием. После перевода в кладовщики мне дали подписать договор о переводе или что-то в этом роде, Отработав на этой должности 2 месяца, я написал заявление и ушел, Сейчас меня отказываются рассчитать без отработки. Имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели? Что могут сделать, если я откажусь? Как мне лучше поступить в этой ситуации, если я не собираюсь отрабатывать.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на дому в период декретного отпуска и получать выплаты?

Я планирую уходить в декретный отпуск. Мой руководитель согласен, чтобы я работала на дому как дополнительно в период декрета. Но в отделе кадров говорят, что это не возможноо. Если я буду работать, то могу не получить выплаты по декрету. Подскажите, пожалуйста, так ли это? Могут со мной оформить трудовой договор, как работа по совместительству?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пытаются заставить подписать непонятный трудовой договор

Москва - онлайн услуги юристов