Как дать отвод в трудовом споре после вызова бывшего работодателя?

• г. Брянск

Я сейчас сужусь по трудовому спору. Вызвали работодателя, у которого я ранее работала. Для чего это делается? И могу ли я дать отвод? При чём тут бывший работодатель?

Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Не зная предмета спора, сложно судить, какое отношение имеет бывший работодатель к данному процессу. Кто вызвал его в суд и в каком качестве. Вы конечно можете возражать, но решение принимает судья.

Спросить
Пожаловаться

Не зная существа спора, ответ дать не получится. Уточните вопрос.

Спросить
Пожаловаться

Заяаить отвод это ваше право.

Спросить
Пожаловаться

Вы можете заявить отвод, это Ваше право, но необходимо указать основания.

Спросить
Пожаловаться

Вопрос я уже задала. Очевидно судья вызвала в суд, непонятно для чего вызвала в качестве 3 лица,, Могу ли я дать отвод? Только правда сама незнаю по какому поводу. Непонятно ничего. Ходатайствовала о вызове свидетеля в суд неоднократно-тишина. Видно придётся дать отвод судье.

Спросить
Пожаловаться

Скажите меня вызвали на тех учёбу в Керчь я из Феодосии в этот день у меня был официальный выходной никаких приказов и письменых соглашений я не подписывал я позвонил и предупредил работодателя что не могу приехать так как сложились обстоятельства теперь с меня требуют написать объяснительную подскажите что делать писать или не писать понимаю что это всё незаконно своего письменного согласия я не давал на тех учёбу в выходной.

Решение по трудовому спору вынесенное не в мою пользу, как истца-работника, вступило в силу после аппеляционного обжалования 17.07.2018 Согласно ст. 202 ГП РФ я могу запросить разъяснение, потому что мне просто не понятно решение и аппеляционное опредление. Как в целом суды пришли к своим выводам, т.к. доказательства сокрыты и в наглую не пременены необходимые законы. В это углубляться не будем. Просто примите, как истину.

Т.к. решение суда никому исполнять не нужно, то есть ли у меня какие-то сроки? Например 3 года. Пока я ещё и в этот срок укладываюсь.

Судья первой инстанции районного суда ушла в отставку.

Могу ли я запросить в областном суде разъяснение и решения и аппеляционного определения, или только что-то одно? Вроде как можно по любому акту запросить разъяснение.

Если я могу всё запросить в одном суде, то лучше разными заявлениями делать или в одном? Т.е. каждый судебный акт по отдельности нужно или как?

В труд книжке написали 77 ст тк рф прекращение по истечению труд договора. А в труд договоре нет записей об испыт сроке. Написано на неопред срок и что работа являеться основной. Как подать иск. прршло 5 лет.

Обнаружили при подаче иска по труд спорам, только сейчас.

Принята 02.0.2014 инвалидом от цент занят. А в труд книжке с 19.12.2014 эта ст 77,

А потом со мной был заключ труд догов 13.01.2019.

Я работала все это время в одной организации и не куда не уходила.

И работала по 31.12.2014 и вышла сразу после праздников 11 января 2015. так и не поняла для чего это было сделано ну да я потверждала свою инвалидность, но она не ьыла снята.

Что делать.

Можно ли подать заявление об обеспечении иска в трудовом споре, в связи с предполагаемым закрытием бывшего работодателя? Можно ли подать это заявление до даты очередного заседания суда, или это можно сделать только во время судебного заседания?

Могу ли я передать дело по трудовому спору после апелляции, в суд по уголовному делу по ст.145. Если у меня до сих пор нет записи в Трудовой и расчеты не произведены и фактического адреса работодателя не знаю, а по адресу регистрации зарегистрировано 250 фирм Что делать не знаю суд решил меня уволить по ст.77 п.3 в день реш. суда. Решение выдали через 3 недели. Прошло уже полгода. На первое заседание работодатель не явился. Устроиться на работу не могу. Нового работодателя решением суда пугать не хочу, да он меня и не возьмет с таким увольнением.

Уволена по соглашению сторон 27.10.2008 г. Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2005 г. в количестве 27 календарных дней Работодатель утверждает, что отпуск использован полностью, хотя в приказе на отпуск за этот период нигде не стоит моя подпись, подтверждающая ознакомление с приказом. В отделе кадров есть мое заявление на отпуск, одобренное руководителем. Но отпуск не состоялся в силу "производственной необходимости".А забрать свое заявление из отдела кадров я не догадалась. Даже предположить не могла, что формально это будет оформлено как отпуск. Расчетные листки за этот год выдавались нерегулярно. В получении "отпускных " я нигде не расписывалась.

Работодатель утверждает, что оспаривать возможно только последний год работы. А по 2005 г. срок исковой давности давно истек.

Обратилась в платную юридическую консультацию. Посоветовали сначала подать заявление в ГИТ, дождаться ответ, и только после этого подавать исковое заявление в суд, т.к.будет больше "формальных зацепок". Заявление в ГИТ подала - ответ обещали в течение месяца.

Подскажите, пожалуйста:

1. Действительно ли нельзя истребовать компенсацию, в связи с истечением срока 3 месяца с момента, когда должен был начаться очередной отпуск в 2005 г.?

2. Если подавать иск в суд, возможно ли (и имеет ли смысл) это делать, не дождавшись ответа от ГИТ?

3. Куда еще можно обратиться, чтобы защитить свои интересы в данном трудовом споре?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Решением районного суда мне отказано в иске о выселении бывшего члена семьи, хотя все законные основания для этого были. Решением апелляционного суда - мой иск удовлетворен, но с возможностью за бывшем членом семьи пользоваться квартирой в течении полугода. В настоящее время мною подан иск о возмещении судебных издержек, но рассмотрение данного вопроса возложено на того же районного судью, который отказал мне в первом иске. Вопрос: могу ли я дать отвод данному судье и на каких законных основаниях? Т.к. у меня нет никакой уверенности в его законном решении по иску и возможности очередного затягивания времени.

Сегодня в магазине дм сделала кражу 2 тоналных крема была поймана на кассе, сработал датчик, вызвали полицию зафиксировали кражу сказали оплатить штраф на сумму 50 евро естественно оплачу. Вопрос где и как это отразится? Например в какие органы это просочиться, например в Джоб центр?

Среди нескольких товаров, один на сумму 300 руб. был незамечен в коляске и не оплачен.

Вызвали полицию, доставили в отделение. После составления протокола о доставлении и написании объяснения, отпустили. Протокол об административном правонарушении так и не был составлен.

Что будет дальше?

Каковы дальнейшие последствия в таком случае?

Может ли участковый в таком случае составить этот протокол спустя какое-то время?

Срочно нужна помощь. Мне 17 лет, забеременела от совершеннолетнего. Ребенка планировали. После того, как встала на учёт по беременности в больнице, сначала вызывали к инспектору по делам несовершеннолетних, а потом и к следователю по делам несовершеннолетних. Сказали вроде, что ничего не будет, т.к. заявление в ЗАГС уже подали, да и возраст согласия с 16 лет. Но спустя неделю, т.е. сегодня, по прописке жениха приехал наряд с автоматами, искали его. С чем это связано, чего ждать вообще? Очень переживаю по этому поводу. Надеюсь на вашу помощь.

Мой вопрос таков... слушается дело о выписке (признании не приобретшей право на жилье) меня и двух соих несовершеннолетних детей.

Присутствует на заседании орган опеки и попечительства, и уже не первый раз дает свое добро на выписку нас без предоставления другого жилого помещения. Правомерны ли такие высказывания? Ведь он должен защищать интересы детей, а не наоборот. Можно ли как либо дать отвод данному представителю, написать жалобу или еще что? Плюс ко всему заваливает меня на заседаниями такими воросами, который даже судья и адвокат истцов не смогли придумать таких подвохов. Как нам быть? Подскажите пожалуйста.

Спасибо, Юлия.

Я (истец) подаю кассационную жалобу по трудовому спору после того как облсуд оставил без изменения решение районного суда, какую госпошлину я должна уплатить?

Сегодня приходили люди, в очередной раз пытающиеся всучить товар (обмануть) доверчивым пенсионерам. Я вызвала полицию. По приезду полиции данные люди не смогли предоставить им документы, после чего их забрали в участок. Меня, как вызвавшую полицию, попросили написать заявление, где я указала мои данные, в том числе номер сотового телефона. Я ПРОСИЛА не разглашать мои данные, тем не менее, через 20 минут на мой телефон поступил звонок с угрозами и оскорблениями от одной из участниц конфликта. Имела ли право полиция разглашать мои данные и что мне делать дальше?

Примерно пару месяцев назад соседи вызвали полицию на шум в ночное время из нашей квартиры. В тот день отмечали др и правда немного пошумели. Участковый провел беседу и на этом все. Больше за нами правонарушений не было. Сегодня прихожу домой и в дверях повестка от полиции. Просят позвонить им, написано что просто месячная проверка и нужны мои данные. Что это может быть?

Произошла кража в магазине менее 1000 рублей, вызвали полицию и составили протокол, отпустили, сказали с вами свяжется участковый, что будет мне, на работу сообщат?

Если я дала судье три отвода в процессе судебного заседания, а он отклонил заявления об отводе, то считается ли что судебное заседание продолжено в незаконном составе?

Если мой работадатель объявил об увольнении 2,5 месяцев назад в устной форме (причина пока не ясна - написать "по собственному" отказалась), но пока не выдал никаких документов, какой срок исковой давности по трудовому спору для обращения в суд есть у меня? Поскольку на работе не присутствую - нет рабочего места, то, возможно, будет оформлен приказ (как предположил инспектор труд. Инспекции) задним числом о прогулах и, согласно практики таких случаев, всегда найдутся свидетели.

Никаких ни устных, ни письменных уведомлений о необходимости ознакомиться с приказаом, получить трудовую книжку я еще не получала.

За это время было заказное ценное письмо (скорее всего, от него, судя по индексу), но я находилась на больничном три недели, вовремя не получила, а сегодня сказали, что уже вернули отправителю в связи с задержкой явки получателя.

Спасибо.

На данный момент я сужусь работодателем о частичной невыплаты по з.п, не правильный расчёт среднего заработка и не полная выплата после сокращения. Вопрос не в этом, дело в том что в ходе разбирательства, я самостоятельно провела исследование расчётов и выяснила что, компания удерживал с меня необоснованные суммы через НДФЛ, то есть в налоговую отчислялась сумма меньше, а с меня удерживается дополнительный налог на эту сумму. Каждый год в мае, производился перерасчёт за январь, февраль, апрель, перерасчёт по сути выходил в ноль, но НДФЛ высчитывался повторно. Считаются ли эти манипуляции мошенничеством и как обосновать этот факт в суде в отношении трудового спора?

Я была на сутках, работала, по приезду увидела, что моя собака сорвалась с цепи в ночь и задушила у соседа,5 кудрей, кролика, кота. К соседу ходила, хотела возместить ущерб, он отказался, но вызвал полицию. Что ожидать мне в этом случае.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение