На руки выдано Соглашение о расторжении трудового договора.

14.11.2012, 21:27

• г. Тула

С 01.11.2012 уволена по соглашению сторон. На руки выдано Соглашение о расторжении трудового договора. Один из пунктов соглашения гласит: ...Работодатель обязуется произвести полный расчет с Работником, выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию при увольнении в размере... . Все я получила, но и НДФЛ удержан за ВСЕ. Главбух утверждает, что эта компенсация приравнивается ко всему, что числится в 2-НДФЛ под кодом 2000, справку переделывать отказывается и советует обращаться в суд.

П. 3 ст. 217 НК с комментариями налоговиков перечитала многократно. Мнения расходятся.

Подскажите, ЮРИСТЫ! Что, действительно - в суд?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.11.2012, 21:34,

г. Снежногорск

Давайте прочитаем вот так (удалив лишние буквы)

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:

увольнением работников, за исключением:

компенсации за неиспользованный отпуск;

Получается бухи правы.

Спросить

Спасибо за ответ!
Но можно я удалю ещё часть букв?
"Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
3) все виды ...компенсационных выплат( в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
увольнением работников, за исключением:
компенсации за неиспользованный отпуск"
Моя компенсация не входит в пределы норм, да?

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.11.2012, 22:25,

г. Снежногорск

Моя компенсация не входит в пределы норм, да? - Да.

Она вообще к ним никакого отношения не имеет. Это нормы выдачи и компенсации спецодежды, профилактического питания и т.д.

Спросить

Ещё раз спасибо за ответ!
Но... как понимать это: "С единовременной выплаты, которую получает работник, увольняясь по соглашению сторон, можно не удерживать НДФЛ. Но при соблюдении некоторых правил. Общая сумма выплат при увольнении не должна превышать трехкратный размер среднего заработка. Сюда могут входить также выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства.
Такие разъяснения дали специалисты ФНС России в письме от 02.10.2012 г. № ЕД-4-3/16533@".
http://www.glavbukh.ru/news/14606

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На руки выдано Соглашение о расторжении трудового договора.

Тула - онлайн услуги юристов