На наши предложения предоставить расчетные листы по зарплате а также трудовые договора она отвечает отказом.

Невыплата зарплаты. Здравствуйте, гражданка Куриляк Светлана Петровна г.Серпухов, пригласила группу лиц на работу на Ванкорское месторождение Красноярского края. Гражданка Куриляк С.П. 963-927-80-02, тел офиса 496 738-06-48 г. Серпухов М.О. ул Ворошилова дом 128 оф 311 не предоставила трудовые договора, в последствии отказала в выплате суточных в размере 400 рублей в сутки, и в конечном итоге многие работники добирались до дому за свой счёт. По прошествии двухмесячного срока денег так перечислено и не было. Данные о нашем передвижении на РЖД перелетах на вертолетах, а также проживании в кемпах принадлежащих ООО Ротекс г.Красноярск. На наши предложения предоставить расчетные листы по зарплате а также трудовые договора она отвечает отказом. Скажите пожалуйста какие действия нам предпринять, чтобы получить свои заработанные деньги? Мои координаты farid1972@mail.ru 909-312-46-80... Поймите обманута группа лиц, простых рабочих.

Читать ответы (1)

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?

Работодатель задерживает зарплату (на данный момент не платит с ноября 2012 г.). Трудовой договор имеется, но оформлен фективно, паспортные данные и ИНН работника указаны не его (наверно чужие, а может вобще не существующие). Вопросы: Какие действия необходимо предпринять, чтоб добиться от работодателя выплаты зарплаты? Какие последствия могут быть для работодателя от подобного оформления трудовых договоров? (некоторые работники приняты на работу вобще без таковых).

Читать ответы (2)

Фирма не выплатила зарплату вахтовым работникам за август

Фирма не выплатила зарплату 23 вахтовым работникам за август месяц. Были перечислены только аванс в размере 10% от зарплаты и 07, 08 октября выплатили по 2000 рублей при заработной плате, в среднем у каждого работника 45000-55000 рублей. Официальную зарплату эта фирма проводила около 8000 рублей. Зарплату за прошлые месяцы перечисляли на банковские карты работников. Будет ли это доказательством реального размера зарплаты? У мастера бригады есть расчетные листки по реальной зарплате. В какие органы нам обращаться?

Читать ответы (3)

Массовые нарушения трудовых прав в ООО - где искать справедливость и как доказать факт трудовой деятельности?

На одном ООО принимают людей на работу без оформления, затем несколько месяцев не выплачивают зарплату, люди увольняются... Куда им обратиться и как доказать что они работали чтобы получить свои честно заработанные деньги? Устраиваются туда люди от безысходности (нет работы в сельской местности) Работодатель эти пользуется, т.к. невыплата зарплаты не единичный случай, а уже система.

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с выплатой зарплаты после работы в Москве?

Помогите мне пожалуйста решить вопрос, как я могу получить свою зарплату. По приглашению в Москву своей знакомой на работу были устно обговорены условия и зарплата ежемесячная. Но по приезду туда начались проблемы с выплатой зарплаты. Со слезами выплакала себе зарплату за 1,5 месяца. Еще осталось столько же не оплачено. Официально так и не устроили, а теперь я ушла оттуда. Но я честно работала и когда надо всегда задерживалась и приходила раньше на работу. Как получить свои заработанные деньги?

Читать ответы (1)

Борьба за выплату заработной платы - как добиться справедливости после года ожидания

В июне 2012 года, работая официально, работал на установке памятников на братской могиле, со мной работал ещё один человек, устроенный тоже официально. У нашей фирмы был заключён договор на работу с нашим заработком в 90000 рублей. По окончании работ денег мы не получили от своего работодателя, кроме установленного оклада. Подали в наш новгородский суд, сначала обнадёжили, сказав, что мы получим свои деньги, но вскоре пришёл ответ, что наша фирма нам ничего не должна, хотя на их счёт были перечислены денежные средства от фирмы, в которой мы устанавливали памятники. Подскажите, какие действия нам предпринять, чтобы добиться справедливости и получить свои заработанные денежные средства, ведь скоро будет уже год, как мы добиваемся справедливости.

Читать ответы (1)

Фактическая зарплата превышает указанную в трудовом договоре

В трудовом договоре указана небольшая заработная плата, фактически она примерно в 2,5 раза больше (зависит от должности работника), расчетные листки выдаются с фактической зарплатой. Сейчас на предприятии (ООО) задерживают заработную плату ссылаясь на то что нет денег. В праве ли работники требовать выплаты задолженности по зарплате через суд? Куда следует обратиться чтобы заставить работодателя оформить зарплату официально и не понесут ли работники ответственности за получение такой зарплаты?

Читать ответы (2)

Отказ в выплате северных надбавок после перевода на новую работу в Якутии - как защитить свои права?

Приехал на работу по договоренности (устно) с главным врачем в Якутию Чурапчинский улус из Красноярского края. Мне отказали по выплате северных надбавок к зарплате. От прежней место работы выслали бумагу о том что, Красноярский край относится к регионам где выплачивают северные (по краю это зависит от местонахождения района). Мой стаж в Красноярском крае 10 лет и все это время я получал северные выплаты. Какие мои действия?

Читать ответы (6)

Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?

У нас в компании проводят сокращение сотрудников и сокращение зарплат. Меня коснулось сокращение зарплаты на 40%. Собираются с 1 января ввести новые зарплаты. Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На наши предложения предоставить расчетные листы по зарплате а также трудовые договора она отвечает отказом.

Набережные Челны - онлайн услуги юристов