Как использовать остаток отпуска при смене места работы - советы и правила

26.01.2023, 10:28

• г. Нижний Новгород

Главная

Помогите разобраться.

Работаю в организации, в 2022 году ходила 2 раза в отпуск, одни раз на 7 дней, второй раз на 14 дней. Всего 3 недели из положенных 4.т е с того года 1 неделя осталась?!

С 1 января организация меняется, т е место работы тоже но изменилось ип.

Как быть с тем остатком отпуска? Начальство говорит что если я возьму компенсацию за тот неотгуленный отпуск то в этом году пойду только один раз в отпуск, а если хочу два раза то компенсацию не дадут? Или я могу 3 раза раза отпуск сходить?2 отпуска по 14 дней за 23 год, и один остаток с 22 года

Где правда? Как разобраться. Спасибо за ответы.

Читать ответы (2)

Компенсация за отпуск
Помогите разобраться
Неотгуленный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Пышкина Н.К. 4.7

26.01.2023, 10:54,

г. Москва

Поскольку у вас новая организация (не ООО, а ип, формально это иная организация, даже если фактически место осталось прежним), то отпуск не сохраняется (не переходит), за него вам должны выплатить денежную компенсацию. По новому месту у вас отпуск 28 дней, как вы его будете делить (на три, на две части и др.)зависит от ваших договорённостей с работодателем.

Спросить

Автор вопроса

Лина

26.01.2023, 11:44,

г. Нижний Новгород

Ну вот а мне говорят что если я хочу в отпуск в апреле этого года то тот который остался с того года я могу взять. А если я за тот отпуск получу компенсацию то в апреле этого года я не прйду и отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как использовать остаток отпуска при смене места работы - советы и правила

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов