Получил ли я законное отсутствие в отпуске, если меня поставили на работу с 21-месячной перерыв без отпуска?

• г. Тамбов

Правомерно ли я ушол в отпуск 5 марта 2022 года а теперь в 2023 году поставили меня с 5 декабря 2023 это получается 21 месяц без отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нарушений не усматривется, отпуск предоставляется на основании графика отпусков, он обязателен для всех сторон трудового договора.

Ушёл, а не ушОл.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов

Галина
26.02.2017, 09:55

Сотруднику библиотеки отказали в выплате надбавок за образование, несмотря на его высшее образование и опыт работы

Не выплачивали надбавки за образование библиотекарю, которого приняли на ставку без предъявления требований к стажу и образованию (работал человек без образования и стажа). Имею высшее профессиональное образование и стаж работы 20 лет. Приняли на время декретного отпуска, перерыв в библиотечной работе 12 лет.
Читать ответы (1)
Эльвира
06.12.2015, 11:59

Количество дней оплачиваемого больничного - сколько дней идет на больничный и что происходит после?

Меня интересует вопрос о количестве дней оплачиваемого больничного... насколько я знаю: 120 дней, потом перерыв (отпуск или дни на работе, или без содержания), затем еще 150 дней. Это так?
Читать ответы (1)
Гульназ
19.08.2018, 21:56

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?
Читать ответы (3)
Эльмира
11.09.2021, 22:40

Отказ единовременной выплаты по рождению дочери военному находящемуся в месячном отпуске - законно ли это?

Муж военный, контракт. При обращении за единовременной выплаты по рождению работы, ему на работе сказали что будет отказ, так как на момент рождения дочери он находился в месячном отпуске, я сама безработная. Законно ли это?, это ведь отпуск а не увольнение и тд!
Читать ответы (3)
Данил
29.01.2014, 22:55

Вопросы о законности равных аннуитетных платежей и приостановке платежей банку на один месяц

У меня 2 вопроса 1 Законно ли платить банку равные аннуетентные платежи без перерыва (отпуска) и 2 й? можно ли на срок один месяц приостановить платеж если да то как это будет выглядеть законно.
Читать ответы (1)
Дашгын
21.03.2020, 10:37

Хочу отказаться от очередного отпуска от очередного отпуска отпуска, а работодатель не разрешает. Законно ли это?

Хочу отказаться от очередного отпуска от очередного отпуска отпуска, а работодатель не разрешает. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Дарья
13.03.2016, 09:57

Возможность переноса отпуска перед декретом - права и ограничения

По графику отпусков, мне поставили отпуска с 18 апреля и с 26 июня. Я ухожу в декрет с 9 июня. Отпуск мне перед декретом дадут, но вот отпуск, который в апреле, переносить перед декретом отказались, мол пойдешь и в апреле в отпуск, переносить не имеешь права. Имею ли я право перенести этот отпуск? Ибо получается что, схожу в отпуск в апреле, поработаю около трех недель и опять в отпуск, а потом в декрет...
Читать ответы (4)
Яна
11.05.2016, 05:17

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?
Читать ответы (1)
Людмила
08.01.2015, 20:10

Какие выплаты полагаются женщине в декрете после сокращения штата и невозможности трудоустройства до посещения

У меня вот такой вопрос, я нахожусь в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком), а на работе сокращение штата, т.е. когда моему ребенку исполнится полтора года и я выйду на работу меня сократят, какие выплаты мне будут положены, с учетом того, что я не смогу трудоустроится, т.к. ребенка возьмут в детский сад лишь в 2,5
Читать ответы (1)
Татьяна
27.10.2015, 19:28

Смена работы и возможность учесть года отпуска при подсчете декретных

В августе 2008 я ушла на больничный по беременности и родам потом в отпуск по уходу за ребенком . Сначала до 1,5 лет потом до 3 - Х лет. по окончании отпуска ушла снова на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Потом в отпуск по уходу за ребенком, который закончился в 7 января 2015 года. С 8 января 2015 года была без рработы. Сейчас я работаю месяц на другой работе, но в Нвп ред 2016 года мне надо уходить на больничный по беременности и родам. Смогу ли я заменить года 2015-2014 при подсчете декретных на 2007 и 2008. Т. К. Я была в отпуске отпуске по уходу за ребенком до 6 января 2015 года или будут считать по минимуму?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.07.2022, 01:09

Как получить компенсацию за отсутствие отпуска при замене коллег в школе?

Устроилась на работу в школу с 1 апреля. Весь уч состав ушёл в отпуск 28 июня. Мне, как сказали, отпуск не положен. Все лето заменяю отпускных коллег. Получается, что до следующей возможном уйти в отпуск нужно проработать 14 месяцев. Как можно получить компенсацию? В кадрах предлагают отгуливаться на каникулах по 2-3 дня от отработанных 6-ти месяцев. Но на каникулах отчёты и совещания-явка обязательна. Как быть?
Читать ответы (5)
Галина
15.05.2022, 14:07

Нарушения работодателя - работа без договора, отсутствие отпуска и неуплаченные отчисления в пенсионный фонд

Работает без трудового договора работодатель провёл официально не получив согласия законны ли такие действия и отчисления в пенсионный фонд имеет ли работник при уходе потребовать возмещение за отпуск которого не было.
Читать ответы (3)
Мария
03.10.2016, 11:05

Право на денежную компенсацию за курсы повышения квалификации во время ежегодного отпуска - основание в Трудовом кодексе?

Имею ли я право получить денежную компенсацию в следующей ситуации: находясь в ежегодном отпуске отпуске, прошла курсы повышения квалификации (отправили на 2 недели), теперь за эти дни могу ли я получить деньги и если да, то на основании какой ст ТК?
Читать ответы (2)
Никита
08.04.2021, 15:00

История о работе у ИП - отсутствие отпуска и невыплата компенсации за отпуск

Я работал у ип, трудоустроен, решил уйти, отрабатывать не заставили 2 недели. Работал 2,5 года и ни разу не был в отпуске, компенсацию мне не платили, один раз я уходил в отпуск и то за свой счёт. Сейчас мне выплатили только 1,5 тысячи рублей и на этом всё, сказав, что я не работал две недели, которые нужно было отрабатывать. Как можно наказать их?
Читать ответы (2)