Чем можно аппелировать на предстоящем собрании, в нашу пользу, чтобы отстоять этот график?

15.11.2012, 14:07

• г. Ивантеевка

Я работаю в компании уже более 6 лет, устраивалась на график 5/2, потом проработав пару месяцев нам объявили, что вводится график 2/2 (8-20 по 12 час) из-за производственной необходимости (без воскресений), но с субботами, из-за работы клиник, все кто захотел перешли на этот график, а вернее всего это в нашем отделе получается 4 человека, по 2 человека в смену. В отделе кадров мы так и остались оформлены на каждый день, на наши просьбы переоформить нас как 2/2 никто не реагирует, состав кадров постоянно меняется, и это никому не нужно, получается так мы уже работаем 6 лет. Теперь поменялось руководство и новый руководитель (работает на полставки, курирует и наш отдел и ещё какой-то) говорит нам, что не понимает наш график, и хочет перевести всех нас на каждый день, типо кто-то будет выходить с 8 до 17, а кто-то с 10 до 20, причем получается, что мы 4 чел. сидим на 2 столах, посменно, чисто пространственно, если мы будем работать каждый день, то всем места не хватит. Законны ли действия нового руководителя? Чем можно аппелировать на предстоящем собрании, в нашу пользу, чтобы отстоять этот график? Мы же не сами его придумали. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кахиев Р.Н. 5.0

15.11.2012, 14:13,

г. Москва

Добрый день Ирина. Вы можете отстаивать лишь то, что закреплено документально в Вашем договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Любые изменения трудового договора с вами должны согласовываться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чем можно аппелировать на предстоящем собрании, в нашу пользу, чтобы отстоять этот график?

Ивантеевка - онлайн услуги юристов