Как расчитывается зарплата при увольнении - до или после даты увольнения?
₽ VIP

• г. Ростов-на-Дону

Я написал заявление чтобы меня уволили с 19 ноября. Бухгалтерия говорит что расчет переводят в течении пяти дней с даты увольнения, а не до увольнения. Правомерно ли это?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

нет неправомерно.Все причитающиеся выплаты при увольнении должны произвести не позднее дня увольнения.

Спросить

Полный расчет и трудовую книжку должны выдать в день увольнения.

Спросить

расчет производят в день увольнения.

Спросить

Если сотрудник в день увольнения не работал, то все расчеты с ним должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. Никаких иных исключений из общего правила Трудовым кодексом не предусмотрено - должны все уплатить в день увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Однозначно в день увольнения! Трудовой кодекс РФ не предусматривает других вариантов.

Спросить

Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный в статье 140 ТК РФ срок выплатить неоспариваемую им сумму.

Спросить

Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Спросить

если у Вас зарплата выплачивается на зарплатную карточку, то может быть они говорят о том, что они отправят деньги 19 ,а поступят они к Вам через пять дней... в данном случае нарушений у работодателя нет, т.к. деньги с расчётного счёта спишутся 19 числа

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Константин
16.11.2012, 13:16

Заявление об увольнении по собственному желанию - последний рабочий день 19 ноября - правильно ли это?

Я написал заявление по собственному желанию чтобы меня уволили с 19 ноября. Бухгалтерия говорит что 19 ноября будет моим последним рабочим днем. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Ирина
17.01.2016, 18:57

Не могу получить расчет после увольнения - вопрос о сроках и правах

У меня проблема. Меня уволили без обьяснения. Янаписала ззаявление по собственному желанию. Не могу получить расчёт. Руководство говорит что расчёт через пять дней после заявления. Помогите разобраться. В какое время после увольнения должны выдать расчёт.
Читать ответы (4)
Юлия
31.03.2013, 21:10

Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 от даты заявления, но через несколько дней заболел. Заявление не отзывал. Какую дату увольнения писать в трудовой книжке и приказе: первоначальную (т.е. через 14 дней от даты заявления об увольнении) или дату окончания больничного? Работник хотел бы, чтобы написали именно дату выхода с больничного...
Читать ответы (2)
Лилия
10.08.2010, 08:32

Уволенный сотрудник заявляет о наличии больничного листа после увольнения - возможные противоречия со стороны работодателя

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, его уволили, а теперь она говорит, что у нее с даты увольнения больничный лист, правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2016, 16:39

Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату

Инвалид 2 группы написал заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) с указанием даты увольнения, совпадающей с днем написания заявления. Правомерно ли он утверждает, что мы обязаны его уволить именно той датой, какая указана в заявлении. Повторюсь: дата написания заявления и дата увольнения совпадают.
Читать ответы (1)
Алан
27.08.2013, 19:43

Каковы сроки расчета при увольнении

Каковы сроки выплаты расчета при увольнении? Меня уволили вчера, а расчет говорят что получу после 4 сентября, это правомерно?
Читать ответы (2)
Юлия
16.07.2015, 17:33

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
06.08.2015, 13:15

Сомнения по правильной дате и форме заявления об увольнении по собственному желанию

Генеральный директор предлагает, чтобы я оформила заявление по собственному желанию за 3 месяца до даты увольнения. При этом он предлагает, чтобы я сегодня (6 августа) отдала ему это заявление, датированное 23 октября, в котором я бы просила уволить меня по собственному желанию 6 ноября. У меня есть сомнения, что я имею право указывать будущую не наступившую дату, так как Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Получается, что как только я вручу ему это заявление, то с этого момента 2 недели и начнут отчитываться? Есть ли правильная дата и форма заявления, чтобы я заранее за несколько месяцев могла передать директору свое требование об увольнении по собственному желанию, но чтобы меня уволили 6 ноября, и не днем раньше.
Читать ответы (2)
Ирина
06.08.2015, 13:37

Вопрос о форме и правильной дате заявления по собственному желанию для увольнения - сомнения и возможные последствия

Генеральный директор предлагает, чтобы я оформила заявление по собственному желанию за 3 месяца до даты увольнения. При этом он предлагает, чтобы я завтра (7 августа) отдала ему это заявление, датированное 24 октября, в котором я бы просила уволить меня по собственному желанию 7 ноября. У меня есть сомнения, что я имею право указывать будущую не наступившую дату, так как Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Получается, что как только я вручу ему это заявление, то с этого момента 2 недели и начнут отчитываться? Есть ли правильная дата и форма заявления по собственному желанию (а не соглашению сторон), чтобы я заранее за несколько месяцев до моего увольнения могла передать директору свое заявление-требование об увольнении по собственному желанию, но чтобы меня уволили 6 ноября, а не 7 августа + 14 дней.
Читать ответы (4)
Александр
01.11.2018, 16:44

Проблемы с увольнением - руководство отказывается выполнять установленное время увольнения

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 17 октября и по настоянию руководителя написал дату увольнения 7 ноября (якобы отработка при увольнении составляет 14 рабочих дней а не календарных) . В итоге меня отказываются увольнять по истечению 14 календарных дней, то есть 1 ноября, и заставляют работать до 7 ноября. Как мне быть и что делать?
Читать ответы (2)