Как распределяется рабочая нагрузка учителя начальных классов и педагога-психолога на 0,5 ставки?
199₽ VIP

• г. Челябинск

Полная нагрузка педагога-психолога 36 часов в неделю. Я работаю учителем нач. классов и по совместительству педагогом-психологом на 0,5 ставки. Какой объем работы я должна выполнять, как пед-психолог?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте, Ираида!

Немного странный вопрос.

Если Вы работаете на 0,5 ставки, то на 0,5 и должны выполнять работу.

Исходя из условий своего трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

Спросить

Добрый день, Ираида.

1)Столько, сколько установлено его трудовым договором или иными приказами. Федеральным законодательством регулируется только предельное время работы на полную ставку - 36 часов в неделю.

2)Так что изучите свой Трудовой договор и должностную инструкция внимательно

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.1) продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогам-психологам; педагогам-организаторам. Поэтому на о.5 ставки вы должны отработать 18 часов

Методический день – это рабочее время педагогического работника, т.е. входит в нормы рабочего времени определенной категории работников. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ. График работы устанавливается директором учреждения образования по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором и доводится до сведения работников под роспись.

Спросить

Рабочая неделя педагогических работников 36 часов согласно ст.333 ТК РФ.

Поскольку педагогом-психологом вы приняты на 0,5 ставки, то ваша недельная норма рабочего времени составит 18 часов.

Продолжительность ежедневной работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором или локальным актом работодателя таким образом, чтобы соблюдались недельные нормы рабочего времени.

Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается педагогам-психологам, п.2.1 Приложения N 1 к приказу Министерства

образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 (Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников).

В примечаниях к Приложению №1 указано, что в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Поскольку педагоги-психологи преподавательскую работу не ведут, то все рабочее время по своей должности они выполняют воспитательную работу, исследовательскую или диагностическую.

Спросить

Здравствуйте Ираида

Объем работы по совместительству на должности педагога-психолога у вас получается 18 частов в рамках 0.5 ставки, так как ставка составляет не более 36 часов.

Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлена

продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю педагогам-психологам

Спросить

У Вас под ставки, такой объем и должен быть.

То есть норма у нас 8 часов в день, Вы работаете 4 часа в день, не более или 18 часов в неделю.

- см. ст. 57 ТК РФ, Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

Спросить

0.5 от полного объёма, если сходить от ставки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ (выбран автоматически)

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.1) продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогам-психологам; педагогам-организаторам. Поэтому на о.5 ставки вы должны отработать 18 часов

Методический день – это рабочее время педагогического работника, т.е. входит в нормы рабочего времени определенной категории работников. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ. График работы устанавливается директором учреждения образования по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором и доводится до сведения работников под роспись.

Если Вы работаете на 0,5 ставки, то на 0,5 и должны выполнять работу.

(ст. 57 ТК РФ)

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Наталья
01.11.2016, 14:15

Возможные способы снять совместительство у сотрудника с 1 ставкой педагога-психолога и 0,5 ставки педагога-психолога

Сотрудник занимает 1 ставку педагога-психолога и 0,5 ставки педагога-психолога по совместительству по бессрочному договору. В настоящее время нет нагрузки по совместительству. Каким образом можно снять совместительство?
Читать ответы (2)
Елена
23.01.2019, 11:12

Конфликт интересов - может ли дочь работать одновременно педагогом-психологом и учителем начальных классов?

Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека. Может ли дочь отказаться от ставки педагога психолога и остаться учителем начальных классов. Может ли директор уволить её если Педагог - психолог её основная ставка. При этом всю работу она выполняет успешно, а самое главное дети к ней привыкли и менять учителя в середине года как-то не корректно.
Читать ответы (3)
Евгения
27.08.2016, 07:02

Незасчитанный учебный год в льготный стаж - ошибка или оправданная практика?

В прошедшем учебном году имела нагрузку учителя начальных классов в объеме 22 часа и 0,5 ставки педагога-организатора. В ПФ не засчитали этот год в льготный стаж. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
20.01.2020, 20:48

Как доказать, что работа учителем начальных классов являлась основной для досрочной пенсии учителя начальных классов

Помогите, пожалуйста! Как доказать в ПФ для назначения досрочной пенсии учителю начальных классов сельской школы, который работал на 0.5 ставки завучем по УВР и учителем начальных классов с недельной нагрузкой 14-20 часов с 2001-2006 годы, что работа учителем начальных классов являлась основной? Хотя в трудовой книжке обозначен перевод на должность завуча, а про работу учителем с такой большой нагрузкой ничего не указано? Но есть приказы за весь период работы с моей тарификацией (часы работы в начальных классах, классный руководитель) Спасибо!
Читать ответы (1)
Нина
04.03.2022, 08:16

Аттестация, категории и оплата труда педагога-психолога и учителя начальных классов - разбираемся в правилах

Работаю педагогом-психологом в средней школе по основной деятельности.. В декабре 2021 аттестовалась на 1 категорию как педагог-психолог. Также работаю по совместительству учителем начальных классов в этой же школе. В 2018 году аттестовалась на высшую категорию как учитель начальных классов. Категория сохраняется до декабря 2023 года. Должны ли мне платить за каждую категорию отдельно?
Читать ответы (1)
Валентина
18.08.2020, 18:17

Спор о передаче 4 класса педагога начальных классов учителю основной ступени - противоречия мнений родителей, учеников и учителя.

Могут ли у педагога начальных классов передать 4 класс учителю основной ступени? Родители, ученики и сам учитель категорически против.
Читать ответы (1)
Елена
24.08.2022, 23:46

Возможно ли совместительство: 1 ставка социального педагога, 0,5 ставки педагога-психолога и 0,2 ставки учителя дефектолога?

Возможно ли совместительство: 1 ставка социального педагога, 0,5 ставки педагога-психолога и 0,2 ставки учителя дефектолога?
Читать ответы (5)
Наталья
07.02.2017, 12:52

Документы, подтверждающие, что ИЗО

В каком документе можно найти то, что ИЗО, музыка и физ-ра - это всё-таки нагрузка учителя начальных классов, и мы имеем право преподавать эти предметы.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.09.2011, 21:11

Вопрос о льготной пенсии для учителя начальных классов с неполной ставкой работы

Работаю в школе учителем начальных классов. В этом году учебная нагрузка у меня 15 часов. Ставка же составляет 18 часов. Администрация часов до полной ставки не даёт, нет лишних часов. Учтётся ли мне льготная пенсия за период, когда я работала не на полную ставку? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Фефелова
16.06.2009, 13:45

Директора по учебно-воспитательной работе и 0,5 ставки учителя начальных классов.

Проработала в начальной школе 25 лет. Последние два года работала на о,5 ставки Зам. директора по учебно-воспитательной работе и 0,5 ставки учителя начальных классов. При обращении в пенсионный фонд в начислении льготной пенсии было отказано, эти два года не были защитаны в стаж, было отвечено, что эти пол ставки не суммируются, правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Меня Зовут Светлана Сергеевна
22.04.2023, 08:49

Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n1) Директор организует тренинг по русскому языку для учителей

В каникулярное время директор организовал для учителей начальных классов образовательный тренинг «Устное собеседование по русскому языку. Проходил этот тренинг в форме экзамена. Учитель русского языка беседовал с учителем начальных классов, в конце оценивал это собеседование. Я отказалась посещать этот тренинг, так как это унижает мое профессиональное достоинство. Уже после каникул после рабочего времени снова назначил время для прохождения этого тренинга. Имею ли я право не посещать этот тренинг, а директор обязать?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
21.05.2017, 10:20

Требование компенсации за сверхурочные часы работы в пришкольном лагере - основание для апелляции

Я учитель начальных классов, нагрузка 18 часов. Меня поставили работать на пришкольный лагерь на 10 дней, доплачивать нам не собираются, говорят вы своё рабочее время отрабатываете. А лагерный день длится не 3 часа, а шесть; т. е. 36 часов в неделю. Могу ли я требовать за часы с верх нормы отработанные отгулы. И если можно назовите статью или пункт чтобы можно было апеллировать перед администрацией.
Читать ответы (1)