Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работадатель издать приказ о переводе палатной мед.

27.01.2023, 14:42
• г. Кемерово

Имеет ли право работадатель издать приказ о переводе палатной мед. сестры в прцедурный кабинет. И если такой приказ издан имеет ли право мед сестра палатная отказаться от работы в процедурном кабинете, имея сертификат для палатной мед. сестры. И не имея сертификат процедурной сестры. И какие статьи ТК это регламентируют.

Читать ответы (0)
Мед сестра Работа в процедурном кабинете Сертификат мед сестры Приказ о переводе
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий Николаевич
13.07.2015, 11:14

Возможно ли перевести работника на новую должность с приступлением к работе в воскресенье, при издании приказа в понедельник?

Можно ли издать приказ о переводе работника первым рабочим днём: приказ издать в понедельник, а к работе приступить в воскресенье? Чем аргументировать?
Читать ответы (1)
Владимир
20.12.2015, 19:46

Вопрос выплаты компенсации и материальной помощи при увольнении по статье 77 часть 1 п.2

Я как руководитель МУП по приказу работодателя администрации города, был уволен по статья 77 часть 1 п.2 и возник вопрос о выплате компенсации и матпомощи согласно колдоговора. Но новый директор не выплачивает и поясняет что я в последний свой день работы мог написать этот приказ сам на себя на получение всех этих выплат и премий. Я считаю что я не имел на это право а новый директор полное право издать приказ и произвести все выплаты. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
08.05.2016, 12:16

Отсутствие медицинского надзора и права палатной медицинской сестры принимать врачебные решения

Скажите, пожалуйста, имеет ли право палатная медицинская сестра, работая в лазарете военной академии, в госпитальном отделении на 80 коек, работать в ночную смену без дежурного врача, ставить диагноз больному, принимать решение о его госпитализации или отказе в этом, оказывать врачебную медпомощь, назначать лечение, брать на себя ответственность за здоровье и жизнь военнослужащего. И куда нужно обратиться, чтобы это халатность и безответственность руководящего состава прекратилась, врачи дома спят спокойно, а палатная медсестра работает как врач общей практики.
Читать ответы (1)
Эммн
02.04.2019, 20:44

Могу ли я временно исполнять обязанности руководителя, пока он болеет?

Наш руководитель заболел. Я являюсь вторым работником который идёт по списку штатного расписания, один из главных специалистов. Имею ли я право издать приказ о назначении себя временно исполняющим обязаннности руководителя? Я задаю этот вопрос второй раз, может быть кто-нибудь ответит на этот раз. Спасибо.
Читать ответы (4)
Алёна
09.09.2022, 20:44

Права палатной медсестры на сопровождение пациента при переводе в ЛПУ в другом городе - ограничения и возможности

Имеет ли право палатная медсестра сопровождать пациента при его переводе в ЛПУ, которое находится в другом городе? Везти нужно 300 км,по нашим дорогам это примерно 5 часов. Вообще можно отправлять так далеко специалиста, у которого нет права самостоятельно действовать, без назначения врача? У которого нет оборудования? И который не имеет права ставить диагноз и оказывать помощь без врача?
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
21.01.2015, 15:11

Временный перевод палатной медсестры - возможность и условия применения статьи 72 ТК РФ

Разъясните пожалуйста, можно ли применить статью 72 ч.ч.2,3 ТК РФ для временного перевода палатной медсестры, без ее согласия, сроком до одного месяца с сохранением среднего заработка на должность процедурной медсестры (вакантная ставка) у того же работодателя, для предотвращения производственного простоя.
Читать ответы (1)
Елена
05.08.2012, 15:04

С сентября 1995 года работаю палатной мед. сестрой в инфекционном отделении, имею ли я право выхода на пенсию по списку №2?

С сентября 1995 года работаю палатной мед. сестрой в инфекционном отделении, имею ли я право выхода на пенсию по списку №2?
Читать ответы (1)
Кристина
09.07.2016, 12:57

Обязан ли работодатель заключить трудовой договор и завести трудовую книжку во время испытательного срока?

Помогите, подскажите! Работадатель издал приказ о зачеслении на работу со ставкой 6.200 р. И испытательным сроком 3 месяца. ВОПРОС: обязан ли он в течении 3-5 дней заключить со мной трудовой договор и завести на меня трудовую книжку, если срок испытания не закончен? СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Алексей
20.01.2009, 17:02

Работадатель издал приказ " О закрытии производства" от 11.01.2009 г. Ознакомил под роспись.

Работадатель издал приказ " О закрытии производства" от 11.01.2009 г. Ознакомил под роспись. В приказе отправил сотрудников в отпуск без сохранения зароботной платы на срок с 1.02.2009 до 1.07.2009 г. Правомерны ли действия руководителя? Если да,то укажите номер статьи. Как поступить работнику в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2015, 05:40

Функции палатной медсестры в лазарете военного ВУЗа выходят за рамки обычных обязанностей

Работаю палатной мед сестрой в поликлинике с лазаретом в военном ВУЗе. заставляют делать работу фельдшера (контроль за приготовлением пищи. Осмотр суточных нарядов. Пред рейсовый осмотр водителей и Т.д.
Читать ответы (1)
Олеся
26.09.2016, 16:33

Исчисляется ли льготный стаж год за полтора, работая палатной мед. сестрой в травматологическом отделении с 1990-2000 год.

Исчесляется ли льготный стаж год за полтора, работая палатной мед. сестрой в травматологическом отделении с 1990-2000 год.
Читать ответы (1)
Анжела Семеновна
26.09.2017, 16:26

Работаю в псих неврологическом диспансере, палатной мед сестрой. Сколько надо отработать лет, чтобы получить пенсию по вредности?

Работаю в псих неврологическом диспсере, палатной мед сестрой. Сколько надо отработать лет, чтобы получить пенсию по вредности?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.03.2015, 16:01

Сохранится ли высшая квалификационная категория, если операционную медсестру увольняют и она будет работать палатной медсестрой?

Я операционная мед. сестра нас сокращают если я буду работать палатной мед. сестрой сохранится ли высшая квалификационная категория.
Читать ответы (1)
Ольга ивановна
04.08.2014, 19:57

Можно ли перевести палатную медсестру в процедурный кабинет без ее согласия, если график работы отличается?

Работаю палатной мед сестрой в больнице, график работы суточный, могут ли меня перевести в процедурный кабинет, график работы пятидневка, без моего согласия.
Читать ответы (2)
Татьяна Ивановна
09.06.2014, 18:19

Вычисление льготного периода по выслуге лет для палатной медсестры в травматическом отделении с 27.03.1992 г по

Работаю с 27.03.1992 г палатной мед. сестрой в травмат/отделение по настоящее время 09.06.2014 г. Декретный отпуск с 15.10.2000 г по 15.03.2002 г Как вычислить льготный период по выслуге лет?
Читать ответы (1)