Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работник на больничном желает уволиться, но отказывается предоставить б/листок

02.12.2004, 14:49
• г. Санкт-Петербург

Согласно ТК РФ работник может предупредить об увольнении по собственному желанию за 14 дней, а как быть в следующей ситуации: работник на больничном, написал заявление на увольнение, дата увольнение наступила, приказ есть, а больничный не закрыт. Ведь в табеле будет указан больничный, расчет бухгалтерия должна сделать по б/листку, а работник говорит, что не собирается этот б/листок представлять когда закроет это мое личное дело я больше не ваш сотрудник (и по сути он прав) Так как же быть?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Ст. 140 ТК РФ:

При прекращении договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работнка.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В виду этого, пока Выш бывший работник Вам не предъявит больничный Вы можите и не делать расчет.

ЗА расчетом он в конце концов все равно придет, вот тут у Вас и будет тербование о предъявлении больничного листа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги