Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Во время моей беременности меня с вредности перевели в кладовщики, при этом заставили подписать новый трудовой договор.

15.11.2012, 15:33
• г. Уфа

Во время моей беременности меня с вредности перевели в кладовщики, при этом заставили подписать новый трудовой договор. Законно ли это? Ведь у меня потеряны пол года вредности. Прошло 2 года что я могу сделать? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
16.10.2020, 13:25

Медсестра поликлиники оспаривает предложение подписать новый трудовой договор на 6 дней вместо 5 - возможные последствия

Я Медсестра поликлиники. У меня по договору 5 дневная рабочая неделя. Заставляют подписать новый трудовой договор на 6 рабочих дней.? это законно? Могут ли уволить?
Читать ответы (4)
Виктор
15.11.2016, 14:06

Отказ начисления вредности за работу в цехе с первой сеткой - законность и возможные последствия

Внутри предприятия меня перевели временно в цех с первой сеткой вредности, но отказываются начислять вредность по ней, законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.01.2014, 12:55

Законность требования о подписании трудового договора после декретного отпуска

Устроилась на работу без трудового договора, проработав, 4 года ушла в декретный отпуск, после декретного отпуска заставили подписать трудовой договор от даты выхода из декретного отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
12.03.2016, 00:14

Медсестре отказали в выплате за непрерывный стаж работы от 3-х лет - законно ли это?

Работаю в больнице медсестрой четыре года. На третьем году работы назначили выплату за непрерывный стаж работы от 3-х лет. А совсем недавно заставили подписать новый трудовой договор, где эти стажевые убрали. Законно ли это, не выплачивать за непрерывный стаж от 3-х лет?
Читать ответы (1)
Татьяна Валентиновна
10.06.2015, 19:15

Правомерно ли требование подписать новый трудовой договор со видоизменениями, ссылаясь на изменения в законодательстве?

На сколько я знаю трудовой договор подписывается один раз. Когда предлагают подписать новый видоизмененный договор, объясняя, что с января 2015 года должна быть именно такая форма договора, это законно?
Читать ответы (2)
Ильдар Маратович
21.06.2014, 18:17

Права работника при отказе от отработки после перевода на другую должность

У меня есть вопрос. Я работал в одной фирме грузчиком 2 месяца 17 дней, после чего меня перевели в кладовщики. Давали подписать трудовой договор, но его копию так и не дали, сколько бы не поступало обращений к начальству. Просил даже просто дать почитать. Пообещали предоставить для чтения, но это так и осталось обещанием. После перевода в кладовщики мне дали подписать договор о переводе или что-то в этом роде, Отработав на этой должности 2 месяца, я написал заявление и ушел, Сейчас меня отказываются рассчитать без отработки. Имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели? Что могут сделать, если я откажусь? Как мне лучше поступить в этой ситуации, если я не собираюсь отрабатывать.
Читать ответы (1)
Наталья
23.12.2011, 22:04

Могут ли меня в этом случае уволить, ведь трудовой договор закончится, но при этом моему ребёнку нет 3-ёх лет?

31 декабря 2011 года заканчивается мой трудовой договор. Есть подозрения, что с 1 января 2012 года меня хотят уволить по истечению срока договора). Моей младшей дочери 2 года. Могут ли меня в этом случае уволить, ведь трудовой договор закончится, но при этом моему ребёнку нет 3-ёх лет?
Читать ответы (1)
Александр
19.02.2018, 16:41

Матери будет 81 год - был подписан договор на платные услуги в оздоровительном центре

Моей матери 26.02.2018 г. будет 81 год. Месяц назад ее обманом заставили подписать договор с каким-то оздоровительным центром на оказание платных услуг на сумму 100 000 руб сроком на 2 года в Альфа-банке. Насколько это правомерно, ведь матери без малого 81 год, и второе - что можно сделать в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (3)