Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я выйти из декрета и запросить сокращенный график работы из-за заботы о маленьком ребенке?

27.01.2023, 21:19
• г. Салехард

Имею ли я право выйти из декрета и запросить график работы до 17 часов, разведена, маленький ребёнок.

До декрета работала до 21

Сейчас нет такой возможности, так как ребёнка не с кем оставлять.

Читать ответы (1)
График работы
Ответы на вопрос (1):

Да можете оформить график.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Валерьевна Петрова
19.02.2020, 16:03

Одиночная мать с двумя детьми - какой сокращенный график работы возможен при выходе, когда младшему ребенку исполняется 3 года

Я мать - одиночка, двое детей, в графе отей - прочерк. Младшему исполнилняется 3 года - какой сокращенный график работы я могу установить при выходе.
Читать ответы (1)
Милана
22.02.2017, 20:14

Сокращенный график работы на государственной службе - возможности и заработок.

Работаю на гос службе на пятидневке, одинокая мать. Какой примерно сокращенный график работы я могу просить у работодателя? Заработок при сокращенном графике сохраняется полностью? Скажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Cаша
19.07.2012, 17:21

Должен ли работодатель, предоставить мне сокращенный график работы?

Я работаю по 12 часов 2 дня через 2 дня. Нахожусь на 4 неделе беременности, врач выписал справку работать по 8 часов в день. Должен ли работодатель, предоставить мне сокращенный график работы?
Читать ответы (1)
Юлия
08.04.2020, 11:04

Перевод на сокращенный график работы и оплата зарплаты в ГАУЗ стоматологии в связи с борьбой против коронавируса - законно ли это?

Я работаю в ГАУЗ (Государственное Автономное Учреждение Здравоохранения) стоматология, по причине борьбы с короновирусом поликлинику перевели на сокращённый график работы (оставили дежурных врачей, медсестер и санитарок) всем работникам было предложено взять отпуск, те кто отказался сказали сидеть дома, что зарплату будут назначать 2/3 от оклада. Подскажите пожалуйста законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
01.11.2022, 22:59

Как получить сокращенный график при воспитании ребенка в декрете?

В декрете до 3 х лет. Ребенку уже год и 7 месяцев, пособия уже не получаю. Могу ли я просить работодателя о не полном рабочем дне, рабочей неделе? Точнее сокращении графика, так как работа сменами. Может ли мне отказать?
Читать ответы (2)
Ангелина
10.09.2022, 14:23

Директор требует переработки, несмотря на сокращенный график в пятерочке

Я работаю в пятерочке, в последний месяц мой график сокращён в приложении указывается моё рабочее время, но директор заставляет вы считывать часы которые я должна отработать как она говорит по скольку в приложении с расписанием не полный рабочий день не учитывается обед и перекуры, может ли быть такое что я перерабатываю определённое вревя которое мне выделяют?
Читать ответы (2)
Максим 161
01.04.2022, 11:20

Работодатель пытается уволить сотрудника без выплаты выходного пособия и предлагает неоправданно маленький график работы

Оформлен в компании продавцом-кассиром. По трудовому договору график работы сменный, оплата по часовая с выплатами премий на усмотрение работодателя, учетный период год. Имеется испытательный срок 3 месяца (отработал 2 месяца) 28 марта. Работодатель на словах сказал «в целях экономии стрессов компании, сокращаем тебя» Я сказал что по собственному желанию писать заявление не буду и расчитываю на выходное пособие. На что мне ответили что компания ничего не будет выплачивать и я должен сам согласиться уйти, на что я естественно отказался (по не прохождению испытательного срока, они так же со мной трудовой договор не расторгают). На апрель прислали график работы поставили мне 3 рабочих часа в смену 42 часа за месяц (по положению о премировании никаких премий за это количество отработанных часов я не получу) по оплате ставка час с таким графиком заработная плата составит меньше 5000 рублей. На сколько это правомерно со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Милана
08.06.2017, 16:27

Отказ в предоставлении сокращенного графика работы - мать-одиночка на госслужбе и ее права

Я работаю на госслужбе, одинокая мать, имею право на сокращенный график. Но мне отказали, начальник сказала что может только на час уменьшит, т.е до 17.00 (организация работает до 18.00 на пятидневке) либо уходить. Я не могу сейчас работать на пятидневке, ребенку 3,6 года, как быть, она ведь по закону должна предоставить сокращенный график? Помогите пожалуйста советом!
Читать ответы (1)
Анна
03.08.2011, 10:42

Мой работодатель изменяет мой рабочий день и молчит о заработной плате - как защитить свои права во время беременности?

Я беременна. И мой работодатель (индивидуальный предприниматель) сейчас заставляет меня работать сокращенный рабочий день с 9 до 14.00, при этом никаких соглашений я не подписывала, письменных заявлений на сокращение раб. дня не писала. Но при этом какая будет у меня заработная плата молчит, и на прямые вопросы не отвечает, в письменном виде положение о моем новой рабочем дне и з/п давать не хочет. Я подозреваю, что при этом у меня уменьшится мой оклад (что соответственно потом отразится на размере моих декретных). Что мне делать? И правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.05.2021, 03:46

Детский сад предоставляет сокращенный график посещения из-за задолженности - разрешено приходить только до 11 часов?

У нас в детском саду имеется неоплаченная задолженность, сегодня, когда я привела ребенка, воспитатель сказала, что с завтрашнего дня ребенка примут только на занятия до 11 часов, правомерны ли данные ограничения? (причем, я сказала, что в конце месяца оплачу)
Читать ответы (1)
Надежда Геннадьевна
11.06.2014, 15:36

Отказ в выходе на работу по причине удовлетворительной замены сотрудницы и сомнений в результате полиграф-теста

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с тяжелым материальным состоянием я решила выйти на работу, на сокращенный рабочий день. Сообщила об этом своему начальнику. Мне предложили определенные часы работы, я согласилась, затем мне предложили выйти на 2 месяца позже чем я планировала я и на это согласилась. Сейчас мне уже предложили пройти проверку на Полиграфе, я ее прошла. Но теперь мне уже позвонили и сообщили что отказывают мне в выходе на работу т.к. сотрудница что работает на моем месте их устраивает больше и я им со своим ребенком и сокращенным графиком не нужна.. Имеют ли они право не дать мне выйти на работу? И еще вопрос могут ли они отказать мне в выходе на работу сославшись на то что я не справилась с проверкой на Полиграфе к примеру? И имею ли я право сама выбрать удобный мне сокращенный график или должна работать по тому что мне будет предложен?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
02.11.2014, 06:50

Права супруги на пособие по государственному социальному страхованию и неполный рабочий день после достижения 3-х

Имеет ли права моя супруга выйдя на работу (дочке 2,9 года) на получение пособия по государственному социальному страхованию по ст.256 ТК РФ. И имеет ли права на неполный рабочий день после достижения 3-х летнего возраста дочки по ст.93 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Мария
03.04.2020, 09:30

Как работать магазину одежды в период самоизоляции - возможны ли сокращенный график и ограничения на количество посетителей

У нас магазин одежды. В период самоизоляции он вообще не должен работать или может продолжить только в сокращённом графике. Магазин не часто посещаемый, больше 5 человек не бывает. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ильнур Ильмирович
22.02.2016, 09:17

График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха

Возможно ли установить график работы для водителей организации сменный график работы, в виде 20 на 10. при условии, что работа тяжелая, необходимо работникам больше времени на отдых. В графике сменности и работа будет осуществляться не более 6-7 часов в сутки. За рулем не более 5 часов. Остальное время - отдых.
Читать ответы (1)
Надежда
20.10.2017, 14:42

Возможно ли составить график работы в медицинской лаборатории по 2 через 2 или 2 через 2 через 3

Работаю в медицине - в лаборатории. Норма часов 162.8 в месяц - можно ли составить график работы 2 через 2 (примерно график работы по 12 часов)? и можно ли составить график работы 2 через 2 через 3?
Читать ответы (2)
Сергей Николаевич
03.10.2016, 22:17

Выплата за работу на выборах - отсутствие оплаты по основному месту работы

На выборах 18.09.2016 работал на выборах в избирательной комиссии с правом решающего голоса. Оплачиваются эти дни по основному месту работы, график работы сменный? В эти дни я должен был работать. Мне их не оплатили но на выборы отпустили. В ТИК е дали справку на основную работу чтобы на 18.09 и 19.09 обеспечить явку члена избирательной комиссии с правом решающего голоса. Спасибо!
Читать ответы (3)
Алексей
16.12.2016, 08:13

Изменение графика работы водителей на молоковозах - допустимо ли разделение рабочего дня?

Работаю водителем на молоковозе в сельскохозяйственном предприятии. График работы был с 8-00 до 17-00.В данный момент график работы изменяют с 4-30 до 5-30,с 7-00 до 17-00. Допустимо ли такое разделение рабочего дня?
Читать ответы (2)