Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая будет ответственность (штрафы и т.п.) у юр. лица, если не заключить трудовой договор с работником?

15.11.2012, 18:19
• г. Москва

Какая будет ответственность (штрафы и т.п.) у юр. лица, если не заключить трудовой договор с работником?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
07.05.2009, 05:44

Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор?

Раньше не требовалось заключение трудового договора, люди многие работают еще по соглашению между работодателем и работником. Сейчас же требуют заключать с такими работниками трудовой договор (по новому трудовому кодексу). Как поступать в таком случае? Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор? (многие поймут это как разрыв трудового стажа!) А если трудовой договор не будет заключен с такими работниками, то какая административная ответственность грозит руководителю предприятия?
Читать ответы (2)
Марина
15.06.2007, 10:47

Вопросы о заключении трудового договора с бригадой работников на выполнение грузчических работ и возможности использования

Можно ли заключить трудовой договор с бригадой работников на выполнение работы грузчиками? Оплата будет сдельная - 1000 рублей за выгрузку вагона на бригаду Или необходимо заключить договор с каждым работником. И можно ли вместо трудового договора заключить гражданско-правовой договор.
Читать ответы (1)
Александр
14.11.2012, 22:49

Заключение трудового договора с собой в ООО на УСН - обязательно ли и каковы последствия, если не заключить?

Собираюсь открыть ООО. Я,являюсь единственным учредителем (соответственно и генеральным директором) ООО на УСН. Работников в фирме больше нет. Не хочу тратить деньги на страховые взносы, поэтому возник вопрос. Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой как с работником?. Какие будут штрафы если не заключить такой договор? И если нужно, то какая минимальная з/п должна быть и и какие страховые взносы, в ПФР и т.д.нужно производить (в процентах)? Заранее благодарен за ответ!
Читать ответы (1)
Yfnfkmz
20.01.2017, 20:45

Правила заключения трудового договора с физическим лицом задним числом

Как можно заключить трудовой договор физ лицу с работником задним числом. Как сделать проплаты в соц страх пенс фонд. И какая сумма штрафа за то, что вовремя не уведомили соответствующий орган? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Борисовна
29.05.2016, 17:12

Имеет ли право ЧП заключать договор о мат ответственности если он не заключил трудовой договор с работником?

Имеет ли право чп заключать договор о мат ответственности если он не заключил трудовой договор с работником?
Читать ответы (4)
Александр
04.03.2013, 10:03

Вопрос о дате заключения трудового договора - судебное решение и практическое исполнение Юридическим лицом

Есть решение суда обязать Юридическое лицо заключить трудовой договор с работником в определенной должности, но с какой даты заключить трудовой договор не указано, Ю.Л. заключило трудовой договор с работником, работник договор подписал но указал, что не согласен с датой заключения трудового договора, И сразу подал в суд на разъяснение решения суда в отношении сроков. Будут ли действия Ю.Л. по заключению трудового договора с работником являтся фактическим исполнением решения суда?
Читать ответы (1)
Лена
01.08.2006, 12:42

Договор о материальной ответственности работника при использовании лизингового автомобиля - ограничения и обязательства

Вопрос: "Имеет ли право организация заключить с работником (водитель автомобиля, приобретенного работодателем по договору лизинга) договор о материальной ответственности работника. В каких пределах указанный работник будет нести материальную ответственность?"Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.05.2012, 15:25

Заголовок

Имеются 3 стороны, 2 физ. лица и юр. лицо, у физ лиц есть земля, юр. лицо осуществляет строительство. Необходимо заключить договор простого тов-ва в обеспечение предварительного договора подряда, т.к. земля должна будет перейти юр. лицу, а доля от построенного объекта на участке физ. лицам. Как правильно отразить все это в договоре простого товарищества, и как сделать неотъемлемой частью данного договора предварительный договор подряда?
Читать ответы (1)
Елена
24.09.2014, 13:19

Возможно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, если трудовой договор был заключен год назад?

Можно ли сейчас заключить с работником договор о полной материальной ответственности, если трудовой договор был заключен с ним еще год назад?
Читать ответы (1)
Людмила
24.08.2016, 11:37

Ответственность физлиц-работодателей за незаключение трудового договора и не регистрацию в муниципалитете

Есть ли какая-нибудь ответственность за незаключение трудового договора работодателем-физлицом (не ИП). В КОАП есть статья 5.27, там прописаны штрафы для юрлиц, ИП и должностных лиц. А обычные граждане приравниваются к должностным лицам? Или штрафы для них не предусмотрены. Так же интересует вопрос какая ответственность за то что не зарегистрировал трудовой договор в муниципалитете.
Читать ответы (1)